«Бланк профессиональных интересов» Э. Стронга, опросники, предложенные Г. Кьюдером (1963, 1966), относятся к опросникам
«Список личностных предпочтений» А. Эдвардса (1954) относится к опросникам
«Форма по изучению личности» Д. Джексона (1967), опросники А. Мехрабяна (1970) относятся к опросникам
«Шестнадцатифакторный личностный опросник» Р. Кэттелла (1950) относится к опросникам
Активным и целенаправленным воздействием психолога на клиента в целях выявления или формирования определённых характеристик отличается
В бизнесе процедуры оценочного центра стали применять в
В основе психогенных расстройств лежит противоречие между
В отечественной психологии к биографическому методу впервые обратился
В результате психодиагностики составляется суммарный, целостный «психологический портрет» конкретного человека (или группы в целом) на основе упорядочения данных путём их
Выбор методов и разработка методик проведения обследования кандидатов происходит на этапе
Гражданам, подверженным воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, законодательством установлены гарантии при трудоустройстве, которые включают: 1) запрещение отказа в приёме на работу по определённым мотивам; 2) квотирование рабочих мест для них; 3) запрещение при приёме на работу проведения тестирования; 4) запрещение при приёме на работу проведения испытания. Из перечисленных вариантов верными являются
Группа методик, предназначенных для диагностики личности, в которых обследуемым предлагается реагировать на неопределённую (многозначную) ситуацию, завершать незаконченные предложения или высказывания одного из действующих лиц на сюжетной картинке, давать толкование неопределённых очертаний, нарисовать что-либо, - это
Действия, не соответствующие установленным или фактически сложившимся в данном обществе (социальной группе) нормам и ожиданиям и приводящие нарушителя к изоляции, лечению, исправлению или наказанию, представляют собой
Действия, предпринимаемые организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией, - это кадровый
Если срок испытания истёк, а работник продолжает работу, он
Из перечисленных вариантов к сенсорно-перцептивному компоненту профессиональной деятельности относятся
Из перечисленных вариантов: 1) врабатывание; 2) оптимальная работоспособность; 3) конечный порыв; 4) халатность - стадиями групповой работоспособности являются
Из перечисленных вариантов: 1) глобальный подход к оценке группы; 2) выявление отдельных черт личности; 3) выявление групп черт личности; 4) глобальный подход к оценке личности - для проективных тестов характерно
Из перечисленных вариантов: 1) групповая дискуссия; 2) ролевая игра; 3) мозговой штурм; 4) естественный эксперимент - в качестве упражнений в центрах оценки используются
Из перечисленных вариантов: 1) комплексность; 2) объективность; 3) непрерывность; 4) прогностичность - научно-методическими принципами отбора персонала являются
Из перечисленных вариантов: 1) приёмы анализа процессов деятельности; 2) профессиография; 3) психограммы; 4) хронометрия - к праксиметрическим методам психологического обследования относятся
Из перечисленных вариантов: 1) проективные тесты; 2) тесты уровня интеллекта; 3) личностные опросники; 4) тесты деятельности - к личностным тестам относятся
Из перечисленных вариантов: 1) самонаблюдение; 2) внешнее; 3) прямое; 4) косвенное - согласно классификации С.Л.Рубинштейна верными являются
Из перечисленных вариантов: 1) сбор эмпирических данных; 2) анализ эмпирических данных; 3) методы психологической интерпретации; 4) методы психодиагностики - профессиография включает в себя
Из перечисленных вариантов: 1) строго формализованные; 2) слабо формализованные; 3) проводимые по схеме; 4) выполняемые не по схеме - типами бесед по найму являются
Из перечисленных вариантов: 1) физиологические изменения организма обследуемого; 2) эмоциональное состояние группы; 3) физическое уровень группы; 4) интеллектуальный уровень обследуемого, «детектор лжи» измеряет:
Из перечисленных вариантов: 1) характеристики эмоциональной сферы; 2) характеристики волевой и мотивационной сфер; 3) организаторские способности; 4) характеристики восприятия - личностный компонент профессиональной деятельности включает в себя
Из перечисленных методов: 1) лабораторный; 2) социометрии и каузометрии; 3) формирующий; 4) естественный - к экспериментальным методам психологического обследования относятся
Из перечисленных подходов: 1) невербальный диалогический; 2) вербальный диалогический; 3) проективный; 4) деловой - взаимодействие партнёров в ходе проведения организационно-деятельностных игр происходит при
Из перечисленных характеристик: 1) процесса обработки информации; 2) принятия решения; 3) внимание; 4) организаторские способности - к гностическому, или интеллектуальному, компоненту профессиональной деятельности относятся
Из перечисленных характеристик: 1) психомоторные качества речи; 2) процесс обработки информации; 3) принятие решения - к моторному компоненту профессиональной деятельности относятся
Индивидуально осознанной последовательностью изменений в профессиональных взглядах, позиции и поведении в течение трудовой жизни является
Использующиеся в профессиональном психологическом отборе манипулятивные тесты, тесты «карандаш - бумага», аппаратурные ситуационно-поведенческие компьютерные тесты, аналитические тесты и тестовые батареи, индивидуальные и групповые тесты объединены по
Использующиеся в профессиональном психологическом отборе тесты готовности к школе, клинические тесты, тесты профотбора объединены классификацией по
Использующиеся в профессиональном психологическом отборе тесты интеллекта, тесты способностей, личностные и социально-психологические тесты объединены классификацией по
Использующиеся в профессиональном психологическом отборе тесты, в основе которых лежат шкалы индивидуальных различий, и критериально-ориентированные тесты объединены классификацией по
Испытание устанавливается
Источниками информации в биографическом методе выступают: 1) сам изучаемый человек; 2) коллектив; 3) события окружающей среды; 4) архив. Из перечисленных вариантов верными являются:
К обсервационному методу психологического обследования относится
Количественная характеристика, выражающаяся относительным числом лиц, успешно овладевающих профессиональной деятельностью при условии случайного выбора кандидатов, - это
Комплексом мероприятий, позволяющих выявить лиц, наиболее пригодных для профессиональной деятельности на конкретной должности, является
Критериально-ориентированные тесты относятся к
Личностные опросники Айзенка относятся к опросникам
Метод психологического исследования личности кандидатов, включающий ретроспективное описание этапов профессионального жизненного пути человека, - это
Метод психологической диагностики, использующий стандартизованные вопросы и задачи, имеющие определённую шкалу значений, - это
Методики, позволяющие выявить уровень владения кандидатом знаниями, навыками и умениями, необходимыми для выполнения определённых классов профессиональных заданий, - это тесты
Наличием абсолютного нуля характеризуется уровень
Начало применения проективных тестов было положено
Обычные требования, предъявляемые к тестам (надёжность, валидность), к проективным тестам
Опросник Олпорта-Вернона-Линдсея, разработанный на основе теории Э. Шпрангера, и опросник Д. Сугера относятся к опросникам
Основу профессиограммы составляет
Отказ в приёме на работу граждан в связи с тем, что они являются вирусоносителями или больными СПИД:
Первое комплексное биографическое исследование, охватывающее все возрастные этапы и сферы жизни человека, связано с именем
Первый широко используемый тест - это
По внутреколлективным функциям различают следующие типы лидеров: 1) инструментальный; 2) конкретный; 3) эмоциональный; 4) смешанный. Из перечисленных вариантов верными являются
По характеру деятельности различают следующие типы лидеров: 1) универсальный; 2) формальный; 3) эмоциональный; 4) ситуативный. Из перечисленных вариантов верными являются
Подходом к отбору персонала, ориентирующимся на длительную перспективу, является подход
Подходом к отбору персонала, ориентирующимся на текущие задачи, является подход
Позиция собеседников за столом переговоров, которая подчёркивает общий интерес в решении проблемы, способствует созданию неформальной атмосферы разговора с максимальной искренностью обоих участников, - это
Позиция собеседников за столом переговоров, которая позволяет хорошо видеть глаза и жесты посетителя, создать у него ощущение собственной значимости, свободы и естественности поведения, открытости и искренности, продемонстрировать кандидату своё уважение и дружелюбие, - это
Позиция собеседников за столом переговоров, которую занимают люди, когда не хотят общаться друг с другом или испытывают взаимную неприязнь, и которая говорит об отсутствии интереса к беседе или даже враждебности, - это
Поиск рабочего места (должности, специальности) кандидату в соответствии с его индивидуальными способностями, знаниями, умениями и навыками - это
Понятие «тест» ввёл
Понятие «тест» появилось в
Предварительное изучение претендента проводится во время
Преступность, алкоголизм, наркомания, токсикомания, самоубийства являются видами
Проведение обследования с помощью тестовой методики в соответствии со стандартами методических рекомендаций, - это
Прототипом современных личностных опросников является
Процедуры оценочного центра были разработаны
Процедуры оценочного центра были разработаны
Психодиагностические приёмы, направленные на оценку эмоционально-волевых компонентов психической деятельности - отношений (в том числе межличностных), мотивации, интересов, эмоций, а также особенностей поведения индивида в определённых описываемых в заданных социальных ситуациях, - это
Психологическое измерение нормируется в величинах
Разработка биографического метода относится к
Результаты диагностики интеллекта зависят от: 1) уровня образования испытуемых; 2) внутреколлективных отношений; 3) приобщённости испытуемых к культуре; 4) ситуации тестирования. Из перечисленных вариантов верными являются
Результаты тестирования устаревают через
Своеобразные функциональные двигательные нарушения, проявляющиеся в изолированных расстройствах высококоординированных движений, - это
Система заданий, позволяющих измерить уровень развития определённого психологического качества (свойства) личности, - это
Совокупность экспериментальных и математических приёмов для измерения особенностей психических процессов и состояний - это
Согласно классификации С. Л. Рубинштейна эксперимент бывает: 1) естественным; 2) лабораторным; 3) натуральным; 4) вспомогательным. Из перечисленных вариантов верными являются
Содержание анкеты составляется
Созданием резерва кандидатов на все должности, из которого организация отбирает наиболее подходящих, является
Соответствие образования заявителя минимальным квалификационным требованиям, наличие ограничений любого рода на выполнение должностных обязанностей, круг лиц, которые могут рекомендовать работника, позволяет выявить:
Специфические черты внутренней структуры и механизмов отклонений от нормы в основном касаются соотношения следующих факторов: 1) личности; 2) среды; 3) организма; 4) коллектива. Из перечисленных вариантов верными являются
Срок испытания, если иное не установлено законодательством, не может превышать
Структурно-функциональными подразделениями, определяющими способность кандидатов к выполнению связанных с работой задач методами моделирования профессиональной деятельности, являются
Тесты подразделяются по комплектности на: 1) изолированные; 2) гомогенные; 3) тестовые батареи; 4) гетерогенные. Из перечисленных вариантов верными являются
Тесты подразделяются по характеру умственных действий на: 1) вербальные; 2) интеллектуальные; 3) невербальные; 4) тесты личности. Из перечисленных вариантов верными являются
Тесты подразделяются по назначению на: 1) общедиагностические; 2) изолированные; 3) специальные; 4) профессиональной пригодности. Из перечисленных вариантов верными являются
Тесты подразделяются по области охвата психического на: 1) вербальные; 2) интеллектуальные; 3) тесты личности; 4) невербальные. Из перечисленных вариантов верными являются
Техника коллективной работы в ситуации отсутствия очевидных решений и необходимости поиска нетривиальных, творческих подходов, задача участников в которой, зная исходную ситуацию, придумать в ограниченное время возможно большее число вариантов её решения,- это
Упражнение, в котором перед группой участников ставится задача проанализировать некоторую проблемную ситуацию, обсудить варианты её развития и принять совместное решение по выходу из неё, - это
Фиксированную единицу измерительной шкалы предполагает уровень измерения
Форма тестирования, вопросы тестов, интерпретация результатов устаревают за
Формулой вычисляется
Формулой вычисляется
Формулой вычисляется
Формулой вычисляется
Формулой определяется коэффицент
Характеристика личности, которая включает в себя разделы: данные жизненного пути, ступени социализации, среда развития, интересы и любимые занятия в разные периоды жизни, состояние здоровья, - составляется на основании