"Качество трудовой жизни" - категория, определяющая специфику психологии работников в сфере науки и образования:
"Качество трудовой жизни" - степень, до которой члены производственной организации могут удовлетворять свои личные потребности в результате их работы в этой организации:
В миссии организации не должно быть отражено:
Внутреннее предназначение миссии - способствовать идентифицированию каждого сотрудника с организацией:
Диагностика типов личности по психофизическим показателям осуществляется при лечении клинических следствий методом "телесно ориентированной терапии":
Изменение политической ситуации в стране или экономической ситуации на рынке ведет к корректировке миссии организации:
Имидж организации - образ, отражение репутации организации, создаваемые мнением социальных групп:
Имидж организации является фактором доверия клиентов к организации и ее продукции:
Миссия организации - сформулированное утверждение, в котором проявляется схожесть, одинаковые признаки организации и ей подобных на рынке товаров и услуг:
Миссия организации задает отношение к процессам и явлениям внутри организации и вне ее:
Миссия организации содержит конкретные указания о мерах по осуществлению планов организации на ближайший год:
Налоговым менталитетом называют установку человека по отношению к налогообложению:
Недопустимо проводить корректировку, изменение текста сообщения о миссии фирмы:
Обучение руководителей и сотрудников средствам психологической самопомощи и психологической самогигиены производится специалистом-психологом при реализации:
Одним из объектов психологического анализа рыночных отношений является влияние поставщиков на покупателей с помощью рекламы и цен:
Одно из основных понятий налоговой психологии, которое характеризует позицию личности по отношению к налоговым правонарушениям, называется:
Ориентация действий сотрудников в едином направлении и установление климата в организации являются проявлением внешнего предназначения миссии:
При реализации педагогической функции психолог организации проводит обучение руководителей правильной реализации воспитывающей функции:
Принятие упреждающих мер для устранения возникшего дисбаланса в системе экономических отношений называется индексом потребительского чувства:
Психологическое ощущение человеком необходимости регулярно выплачивать государству часть своих доходов как факта отчуждения собственного блага называется налоговым противодействием:
Совокупность психологических реакций и действий человека, к которым он прибегает, чтобы преодолеть или предотвратить чрезмерное налогообложение, называется чувством налогового бремени:
Согласно теоретической модели Курта Левина третьим шагом организационного развития компании является:
Согласно теоретической модели организационного развития на первом шаге определяют способ размораживания равновесия, установившегося в организации:
Согласно теории Курта Левина поведение людей в организации зависит только от влияния сдерживающих сил:
Типичными признаками "эффекта групповой общности" являются взаимное доверие сотрудников, доброжелательность в отношениях:
Характерная черта психологического портрета современного бизнесмена, проявляющаяся в закрытости, замкнутости, ограничении свободы пространственного передвижения, называется:
Характерным признаком экстрапунктивности является склонность человека искать причины неудач в себе, своих поступках:
Экономическое сознание - высший уровень психического отражения экономических отношений общественно развитым человеком, включенным в систему этих отношений:
Эффективный подбор персонала осуществляется только через рекрутерские фирмы:
Эффектом "общественного резонанса" считается получение человеком средств, свидетельствующих о социальном престиже личности в обществе: