В Ассоциацию корпоративного поведения РФ имеют право вступать только коммерческие организации:
В профессиограмме специалиста должны быть отражены общие сведения о профессии:
Групповая поляризация - вызванное влиянием группы усиление первоначального мнения индивида, склонного принять осторожное решение:
Деиндивидуализацией называется утрата индивидуумом в групповых ситуациях чувства индивидуальности и норм самоконтроля:
Диагностика вида тревожности (ситуативная или личностная) осуществляется с помощью тестов Спилбергера:
Диагностика профессиональной депрессии может проводиться методом наблюдения:
Интернальность личности характеризуется объяснением своих успехов в деятельности за счет корпоративной культуры и взаимопомощи:
Кодекс корпоративного поведения указывает ответственность каждого работника за выполнение требований кодекса:
Компании, действующие на основании принципов корпоративного управления, обязаны раскрывать информацию о соблюдении рекомендаций, изложенных в принципах корпоративного управления:
Контроль деятельности каждого работника по распределению усилий на стратегию и тактику развития возлагается на руководителя подразделения:
Международный стандарт сертификации качества труда имеет обозначение ISO 9000:
Миссия организации, извлекающей прибыль в ущерб интересам потребителей, ориентирована на стратегию развития организации:
На основе теории поэтапного формирования умственных действий психологами разрабатываются учебно-тренировочные карты:
Одна из техник, используемых в технологии стресс-менеджмента, - аутотренинг:
Одним из направлений работы психолога отдела развития является обучение сотрудников навыкам эмпатии:
Отбор претендентов на вакантные должности в организации осуществляется психологом:
Ответственность за обучение сотрудников профессиональной деятельности возлагается только на психолога организации:
Отдел развития организации отвечает за обучение и систему повышения квалификации специалистов:
Оценка труда персонала способствует снижению затрат на обучение персонала:
Первые кодексы корпоративного поведения появились в странах с развитой рыночной экономикой только в начале 90-х годов ХХ века:
При консультировании сотрудников организации с низким уровнем мотивации специалист-психолог для диагностики мотивов с ориентацией на преобладание мотивов достижения успеха или избегания неудачи использует тест:
При консультировании сотрудников организации с повышенной тревожностью специалисты-психологи проводят диагностику уровней развития тревожности при помощи теста:
При подготовке квалифицированных требований к специалистам психологам организации в первую очередь разрабатывается профессиограмма специалиста:
При решении проблем повышенной агрессивности в организации специалисты-психологи используют тест:
Принципы корпоративного управления были приняты Организацией экономического сотрудничества и развития в 1999 году:
Социальная леность характеризуется уменьшением собственных усилий при объединении с другими для достижения общей цели:
Социально-психологическое явление в командной работе, вызывающее эффект усиления доминирующих реакций индивидуума в присутствии других людей, называется:
Специалист-психолог организации отвечает за обучение руководителей навыкам изменения стиля руководства:
Экстернальность личности выражается в объяснении своих ошибок за счет только собственных недоработок:
Явление, которое ведет к обострению взаимоотношений между подразделениями организации, проявляющееся в предпочтении группы и ее членов только по факту принадлежности к данной группе, называется: