___________ игра – это метод имитации совместной деятельности людей, используемый в обучении, принятии решений, проектировании, исследовании
___________ эксперимент предполагает вмешательство экспериментатора в естественный ход событий
___________ – это свойственное социальной организации вертикальное расположение людей по рангам.
____________ – это намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения и конкретных исполнителей
Авторитетный член группы (толпы), выполняющий роль организатора, инициатора группового взаимодействия, принимаемый группой благодаря его способности решать важные для группы проблемы и задачи, – это
Автором одной из первых концепций массового общества является
Административная школа является разновидностью ________ менеджмента
Анализ и интерпретация рисковой ситуации при разработке конкретного управленческого решения и его осуществлении – это
Анализ информации, выявление проблем, постановка задачи, поиск альтернативных путей ее решения, проработка одного или нескольких из них – все это включается в стадию __________ социального управленческого решения
Биологическое объяснение девиантного поведения связано с именем итальянского ученого и психиатра
В исследованиях Кловальда-Олина и Коэна основными дифференцирующими факторами между теми, кто вовлечен в преступные действия, и теми, кто не вовлечен в них, являются
В начале XX века исследовал генезис бюрократических форм управления и выделил признаки идеального типа бюрократических форм управления
В результате Хоторнских экспериментов, проводимых Э.Мэйо, пришли к выводу, что решающее влияние на рост производительности труда рабочих оказывают ________ факторы
В соответствии с теорией Т.Парсонса, первичным элементом деятельности является социальное(ая)
Вероятностное суждение или предсказание о состоянии какого-либо явления и его последствий в будущем – это
Вид деятельности, направленный на упорядочение и согласование действий элементов определенной системы для достижения намеченных целей, изменения состояния этой системы или придания ей новых свойств, – это
Вид общественных отношений при организации совместной жизнедеятельности, которые представляют собой систему взаимосвязей людей и институтов для реализации управленческих функций, – это отношения
Внешне наблюдаемые поступки, действия индивидов, их определенная последовательность, так или иначе затрагивающая интересы других людей – это
Внешне наблюдаемые поступки, действия индивидов, их определенная последовательность, так или иначе затрагивающая интересы других людей, – это _________ личности
Внешнее проявление деятельности, в которой выявляется конкретная позиция человека, его установка, – это
Внутренняя устойчивая причина поведения человека – это
Волевой акт, выражающий осознанное намерение действовать определенным образом, выбор пути достижения какой-либо цели – это
Восполните описание стадий управленческого цикла: сбор и обработка первичной информации и целеполагание – социальное предвидение и прогнозирование – социальное ____________, программирование и планирование – выбор и применение социальных технологий
Восполните перечислительный ряд стадий процесса социального управления: целеполагание – стратегическое планирование – организация – __________ – контроль.
Восполните фразу: «В отличие от антиутопий, __________ выводят образ будущего не из отрицательных последствий для человека идеальной социальной организации, а из негативных тенденций, обнаруживаемых сегодня»
Воспроизведение господствующего типа социальных отношений, социальных (групповых, классовых) структур характеризует ______ функцию системы социального контроля.
Восстановите правильную последовательность внутренних причин мотивообразования, известную как «формула Вроома»
Восстановите пропущенные звенья в следующей мотивационной модели: ________ к – побуждение (мотивы) – поведение (действие) – цель – результат как удовлетворение потребностей
Впервые социологическое объяснение девиации было дано в теории аномии, разработанной
Выделите гигиенические факторы, которые соответствуют потребностям высшего уровня в мотивационной теории Херцберга:
Выделите гигиенические факторы, которые соответствуют потребностям низшего уровня в мотивационной теории Херцберга:
Выделите качества, которыми должен обладать лидер толпы:
Выделите методы социального управления применительно к отдельному работнику:
Выделите наиболее существенные черты социальных технологий:
Выделите необходимые условия для достижения доверительных отношений между руководителем и подчиненным:
Выделите объективные факторы отношения человека к определенной деятельности:
Выделите объекты социологической диагностики:
Выделите основные черты бюрократии, по М.Веберу:
Выделите особенности косвенных методов социально-психологического воздействия:
Выделите особенности методов прямого социально-психологического воздействия:
Выделите подсистемы отношения к деятельности:
Выделите системообразующие качества социальной организации как социальной системы:
Выделите составляющие центра мониторинга:
Выделите социальные свойства социальной организации:
Выделите специфические черты управленческой деятельности:
Выделите субъективные факторы отношения человека к определенной деятельности:
Выделите типы воздействия социальных регуляторов на сферы жизни общества:
Выделите типы стилей руководства, выделенные К.Левиным:
Выделите функции мониторинга как инструмента управления общественными системами и процессами:
Выделите функции, относящиеся к организационным функциям управления:
Выделите характерные черты руководителя, ориентированного на межличностные отношения:
Выделите черты, характеризующие, согласно К.Попперу, «частичную технологию»:
Выделите элементы, которые могут выступать в качестве объекта социального управления:
Выделите элементы, которые могут выступать в качестве субъекта социального управления
Выявление и развитие индивидом личностных способностей во всех сферах деятельности – это
Выявление и развитие индивидом личностных способностей во всех сферах деятельности – это
Главные характеристики организуемого мониторинга определяются
Готовность, предрасположенность человека к определенной активности и действиям по отношению к какому-либо объекту – это
Действие органов управления или руководителя, в котором не только поставлена цель, но и сформулирован ряд задач, предусмотрены исполнители, выделены ресурсы, закреплена ответственность, называется
Действие, предполагающее включение личности, социальной группы или какой-либо иной общности в более крупную социальную общность или систему, является действие
Деятельность людей, направленная на преобразование природы и общества, обеспечивающая создание необходимых условий существования и развития общества, является
Деятельность по определению целей и путей их достижения, практическое применение рычагов управления для достижения нужных состояний системы есть
Деятельность по проектированию, конструированию, созданию и изменению организационных структур и социальных институтов называется социальной(ым)
Динамику организации описывает понятие «_________»
Дисциплина, основанная на интериоризации норм, регулирующих поведение людей, является
Для обеспечения надежности социологической информации применительно к мониторингу внешний контроль включает:
Для партисипативного стиля управления выделяются современными исследователями следующие препятствия:
Для того чтобы выделить конкретную социальную систему, используется критерий ___________ , т.е.степень плотности, внутреннюю согласованность или причинность частей по отношению друг к другу
Для того чтобы получить более точное представление о том, что нужно сделать в процессе проектирования, стремление понять, как будет реализовываться управленческое решение, используется такой метод социального моделирования, как
Единицей измерения управляемости, т.е. единицей анализа распорядительной документации, служит
Если дисфункции и отклонения от социальных норм имеют массовый характер и фиксируются на уровне общества в целом, – это проблемы девиантного поведения, а на уровне организации – это проблемы
Если продуктивность мышления больше его критичности, то такое решение называется
Если продуктивность мышления больше или равна его критичности, то такое решение называется
Если продуктивность мышления меньше его критичности, то решение называется
Если продуктивность мышления меньше или равна его критичности, то такое решение называется
Если продуктивность мышления равна его критичности, то такое решение называется
Если управляющие параметры имеют критические точки, за которыми поведение системы коренным образом меняется, и возникают новые разновидности решений, то такие управляющие параметры называют
Заслуга создания в начале XX века научной школы управления принадлежит
Из макросреды, представляющей собой экономическое, демографическое, социокультурное, научно-техническое и политико-правовое окружение, образуется среда
Из приведенных определений понятия «менеджмент» связано(а) с предметом социологии управления
Иллюстрируют жестко детерминированные управленские решения следующие примеры: решения
Иллюстрируют инициативные управленские решения такие примеры, как: решения
Искусство руководства и перспективного управления общественными делами, решение принципиальных вопросов целеполагания, выявление закономерностей и тенденций общественного развития – это
Исследование объектов познания на их моделях; построение и изучение моделей реально существующих предметов и явлений и конструируемых объектов для определения либо улучшения их характеристик, рационализации способов их построения, управления ими и прогнозирования, является
Категория, смысл которой состоит в том, что во время кризисов или радикальных социальных перемен жизненный опыт перестает соответствовать идеалам, воплощенным в социальных нормах, которые регулируют поведение людей в обычных условиях, названа Э.Дюркгеймом
Качественные и количественные характеристики отдельных свойств и состояний социальных объектов и процессов, совокупность которых отражает их существенные особенности в статике и динамике, – это
Качество руководителя, проявляющееся в том, что подчиненные энергично, с удовольствием выполняют то, чего добивается руководитель, – это
Качество, которое предполагает знание руководителем особенностей той деятельности, которой он руководит, – это
Классификация должна удовлетворять следующим правилам:
Комплекс организационных требований, нормативов, инструкций, определяющих порядок управления, – это
Конструирование индивидом группой или организацией действия, направленного на достижение социально значимой цели и локализованного по мету, времени и ресурсам, – это социальное(ая)
Конфликты, классифицируемые в зависимости от зон разногласий, - это конфликты
Кризисное состояние системы социального управления характеризуется
Логическая последовательность, имеющая целью показать, как, исходя из реальной ситуации, может шаг за шагом развертываться будущее состояние объекта исследования, социального процесса или явления, устанавливается с помощью таких методов, как:
Люди, ставящие перед собой в деятельности положительную цель, достижение которой расценивается как успех, способные полностью мобилизовать все ресурсы и сосредоточены на достижении поставленной цели, являются ориентированными на
Манипулирование с информацией о реальных объектах без вмешательства в действительный ход событий – это ____________ эксперимент.
Массовые коллективные действия по реализации специфических интересов и целей – это
Матрица, где эффективность управления достигается в силовом поле, в котором взаимно пересекаются друг с другом две силовые линии: одна из них ведет к максимальному производственному эффекту, другая направлена на человека, называется
Метод воздействия, в основе которого лежит применение или угроза применения властных полномочий, – это
Метод воздействия, основывающийся на инстинкте подражания, при котором руководитель указывает подчиненному на одного из его коллег, пользующихся авторитетом, – это
Метод воздействия, представляющий собой обращение при помощи логически связанных аргументов к интеллектуальной и эмоциональной сферам подчиненных, – это
Метод моделирования известен как метод ____________ управленческих решений
Метод мысленного или реального разложения изучаемого объекта (явления, процесса) на составные части, признаки свойства, отношения в целях более глубокого выяснения и познания взаимосвязей между ними – это
Метод научного исследования, заключающийся в распространении выводов, полученных из наблюдения над одной частью явления, на другую, является методом
Метод социально-психологического воздействия руководителя на подчиненных, основанный на некритичности их восприятия, – это
Метод целеполагания, при котором используется графическое представление взаимосвязи и соподчиенности одной или нескольких целей, представляет собой систему процедур формирования «_________»
Метод экспертных оценок, основной смысл которого заключается в многократном обращении к экспертам: вначале – для выяснения существа позиций, а затем – для оценки уровня согласованности мнений по наиболее важным пунктам, является методом
Метод экспертных оценок, суть которого заключается в предоставлении каждому участнику группы права высказать самые разливные идеи по поводу вариантов решения проблемы вне зависимости от их обоснованности, осуществимости и даже логичности, – это метод
Метод, когда решение социальной проблемы в другой сфере общественной жизни подсказывает путь, по которому легче прийти к цели, является методом
Метод, назначение которого – дать объективную характеристику качественных и количественных сторон объекта прогнозирования на основе индивидуальных мнений экспертов, является методом
Метод, построенный на принципе ограничений межличностных коммуникаций, поэтому все члены группы, собравшиеся для принятия решения, на начальном этапе излагают в письменном виде свои предложения самостоятельно и независимо от других, – это метод
Метод, сущность которого заключается в построении и изучении моделей реально существующих и конструируемых объектов для определения или улучшения их характеристик, перспектив развития, – это
Методы косвенного воздействия, которые не требуют непосредственного контакта руководителя с подчиненными и продолжительны по времени воздействия, - это методы
Методы прямого воздействия, которые применяются в процессе непосредственного контакта руководителя с подчиненными, - это методы
Методы социального управления, применимые к группе, входящей в коллектив, - это
Методы, включающие все виды и формы побуждения людей к труду: оплаты труда, премиальных систем, участия в прибылях, моральных стимулов, повышения в должности, обучения и т.д., – это методы
Методы, которые направлены на реализацию основных стадий алгоритма социального управления, получили название ________ методов
Методы, которые являются прикладными методами социологии управления, - это методы
Многоуровневая разветвленная постоянная деятельность управленческих звеньев организации, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, – это
Множество взаимодействующих элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, составляющих целостное образование, – это
Мотивационные теории, изучающие основные потребности человека с целью управления его поведением (содержательные и процессуальные), получили название
Мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, с решением какой-либо задачи, но обусловленная внешними по отношению к нему обстоятельствами, является ____________ мотивацией
Мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности, решением какой-либо задачи, является ____________ мотивацией
На фрейдистском или психоаналитическом понимании личности, согласно которому основными элементами личности являются «Я», «Оно» и «Сверх-Я», основывается метод _____________ воздействия на управление поведением
Наиболее эффективным видом управления в условиях повышения нестабильности факторов внешней и внутренней среды, возрастания их неопределенности, заключающимся в выработке и реализации различных стратегий: развития, ускоренного роста, переходного периода, выживания и др., является
Направление менеджмента, изучающее организацию как социотехническую систему, где наряду с технической выделяется социальная организация, состоящая из формальной и неформальной, получило название
Нарушения, встречающиеся в работе налаженного механизма бюрократии, социологи называют «___________»
Наука, изучающая механизмы действия экономических закономерностей в области организации труда, эффективности его использования, возобновления и распределения рабочей силы, – это
Научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах населения, – это социальное(ый)
Научное обоснование предполагаемых изменений социальных отношений и социальных процессов или их элементов в управляемой подсистеме – это социальный(ое)
Научное предвидение состояния объекта управления в определенный момент будущего, основанное либо на анализе тенденций социально-экономического развития объекта (генетический подход), либо на использовании нормативных расчетов (нормативный, или целеполагающий подход), – это
Неполное и неточное представление о значениях различных параметров в будущем, которые порождаются различными причинами, есть
Неполное и неточное представление о значениях различных параметров в будущем, которые порождаются различными причинами, – это
Непосредственное отображение тех или иных свойств определенного объекта – явления, процесса, системы и т.д. – это
Непосредственное социальное окружение организации, те условия, в которых данная организация функционирует, – это _______ среда
Нормы и принципы поведения руководителя и его взаимоотношений с подчиненными, отношения, которые предусматривают определенную степень иерархичности (большую или меньшую в распределении обязанностей), составляют
Обеспечение решения поставленных задач в короткий срок при минимальных затратах ресурсов для повышения качества жизни как главного критерия эффективности есть
Обобщающая характеристика качества управленческой деятельности, измерение соотношений между ее результатами (эффектом) и затратами (труд, ресурсы) – это
Обобщающая характеристика качества управленческой деятельности, измерение соотношений между ее результатами (эффектом) и затратами (труд, ресурсы) – это
Обобщенная в сознании индивида совокупность его восприятий и оценок условий своей социальной жизни, ее качества – это социальная
Общественный институт, созданный для обеспечения целей общества как единой системы, – это
Общие социальные факторы, стимулирующие создание социальных движений различного рода либо препятствующие ему, – это
Общими чертами для феноменов руководства и лидерства являются
Объектом «манипулирования» со стороны лидера является
Один из двух типов принятий решений в организациях и политических системах, когда выбор и принятие решения происходит только в условиях возникновения определенной ситуации, получил название «____________ программирование»
Одна из разновидностей социальных технологий, применяемая для развития организаций, работников, а также для решения иных социальных проблем, – это
Одна из форм включения исполнителей в процесс выработки общих решений, демократизации управления – это _____________ решения
Одна из форм социальных отношений, выраженная в готовности быть в зависимости от людей, имеющих властные полномочия, является отношениями
Одним из наиболее важных аспектов социологического объяснения природы преступления является
Оперативное средство социального контроля, социальные последствия действия в рамках требования социальных ролей – это
Описание или определение состояния социального объекта или социальной системы с помощью диагноза – это
Определенный вид управленческой деятельности, объективно необходимой для обеспечения установленного воздействия субъекта управления на объект управления, получил название «________ управления»
Определяющим признаком для понимания социальной организации с точки зрения уровня формирования и функционирования социальных отношений является понятие
Организационный раздел программы социального мониторинга включает в себя:
Организационными формами целеполагания являются:
Основанное на произволе незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений – это
Основанный на использовании и преобразовании имеющегося управленческого опыта психический процесс, заключающийся в создании новых представлений, образов, мыслительных комбинаций решения той или иной управленческой задачи, – это
Основатель классической политэкономии, специалист в области управления, проведший анализ различных форм разделения труда, давший характеристику обязанностей государя и государства, – это
Основные стадии протекания конфликта – это стадии
Основным методом улаживания конфликтов является __________, которая состоит в том, чтобы некоторых недовольных включить в процесс принятия решений.
Основными идеями школы «психологического (поведенческого) менеджмента» стали:
Основой социальных отношений между руководителями и подчиненными в бюрократических организациях являются _____________ отношения.
Основоположники научного менеджмента открыли такие идеи и явления, как:
Особое качество деятельности, внутренняя упорядоченность и организованность, полное соответствие реального поведения отдельных лиц и организаций нормам жизни данного общества – это __________ поведение.
Особый вариант организации управления, когда каждая организация сама решает вопросы в пределах отведенных ей полномочий, распределения трудовых функций и совместного заработка для обеспечения своей жизнедеятельности, – это
Особый вид коммуникации, в процессе которого информация, имеющая разную степень достоверности и вызывающая повышенный интерес, становится достоянием широкой аудитории, – это
Особый вид плановой работы, состоящий в разработке стратегических решений (в форме прогнозов, проектов программ и планов), предусматривающих формирование таких целей и стратегий поведения объектов управления, реализация которых обеспечивает их эффективное функционирование в долгосрочной перспективе, быструю адаптацию к изменяющимся условиям внешней среды, называется «_________»
Отделение функции управления от функций исполнения разделяет людей в процессе социального управления на носителей общественного интереса (объект управления) и выразителей (субъект управления) – это
Отметьте все возможные определения понятия «прогнозирование»:
Отметьте основные характеристики коллективного договора для России:
Отметьте примеры, иллюстрирующие изучение распределения признаков в данном исследовании:
Отметьте, кем в организации одновременно выступает индивид:
Относительно самостоятельная деятельность, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, – это
Относятся к социотехническим системам, занятым производством и распределением материальных ценностей и услуг, ___________ организации
Относятся к социотехническим системам, функционирующим в сфере умственного труда, ___________ организации
Отношения между группами людей и индивидами, которые занимают определенное положение в обществе, имеют соответствующий статус и исполняют установленные социальные роли, – это социальные(ый, ая)
Отношения, складывающиеся между социальными субъектами (носителями этих отношений) в процессе их взаимодействия: между работниками, работодателями государством, являются отношениями
Отражение состояний управляющей и управляемой подсистем в сообщениях, сведениях, выраженных как в устной, так и в письменной форме, является управленческой(им)
Отрасль прикладной социологии, ставящая своей целью использование научных данных о потребностях и недостатках человеческого организма при конструировании и проектировании машин и машинных систем, – это
Отрасль психологии, изучающая процессы информационного взаимодействия между людьми с помощью разнообразных технических средств, – это
Ошибка «неравных возможностей ролевого поведения» сводится к тому, что
Параметры, в которых рассматриваются социальные отношения как основной компонент социально-психологического климата, - это отношения(ие)
Перевод в количественные показатели массовой текстовой информации с последующей ее обработкой – это
Перечислите методы социального управления, возможные на уровне социальной организации:
Перечислите основания, на которых базируются новые подходы к социологии управления в XX веке: концепции
Перечислите основные положения доктрины человеческих отношений:
Перечислите основные функции процесса управления, выделенные А.Файолем:
Перечислите трудности, с которыми сталкиваются при практическом примененим модели А.Маслоу:
Перечислите условия, которые, согласно Г.Эмерсону, дают максимальные результаты и радостный подъем в человеческой работе:
План, в соответствии с которым для управления социальными движениями и привлечения на сторону самодержавия рабочих масс, для чего среди них создавались политические организации под контролем полиции, а их задачей провозглашалась экономическая борьба, разработан и применен
По временному критерию управленческие решения классифицируются на:
По социальной значимости для всего общества управленческие решения классифицируются на:
Побуждение к определенной деятельности, поведению – это социальный
Поведение личности в группе, детерминированное ее статусом и той ролью, которую она играет в соответствии с этим статусом, называется ___________ поведением.
Поведение людей опосредовано
Под стратегическим ___________ понимается эмпирическое или научно обоснованное суждение о возможных состояниях объекта прогнозирования в будущем, об альтернативных путях и сроках его достижения
Подразумевает возможность применения мониторинга в различных системах – технических, политических, социальных, экологических и др. принцип «________»
Подход в социальном управлении, в соответствии с которым каждое явление должно рассматриваться в динамике, является
Подход, базирующийся на применении теории систем к управлению и позволяющий руководителю увидеть управляемую ими организацию в единстве составляющих ее частей, получил название «______________ подход в управлении»
Подход, основанный на концепции, утверждающий, что оптимальное и эффективное управление возможно только при таких условиях, когда внутреннее функционирование организации четко согласовано с требованиями стоящей перед ней задачи, ее техническим оснащением, потребностями персонала и внешним окружением, называется _______________ подходом в управлении
Подчиненные и управляемая система в целом являются ____________ управленской деятельности
Полная совокупность периодически следующих друг за другом составляющих процесса управления: получение информации; принятие управленческих решений; социальный контроль; оценка эффективности управления – это
Понятие «преступник с чувством вины» ввел в научный оборот
Последовательное изменение состояний (или элементов) социальной системы и ее подсистем, любого социального объекта – это социальный(ое, ая)
Поставьте в соответствие имена ученых и их основные заслуги в области социологии управления
Поставьте в соответствие методы социально-психологического воздействия и их определения
Поставьте в соответствие методы социально-психологического воздействия и их определения
Поставьте в соответствие модели управленческого поведения и управленческие действия согласно управленческой решетки (матрицы), по Р.Блейку и Д.Мутону
Поставьте в соответствие название потребностей личности и их содержательное описание в модели А.Маслоу
Поставьте в соответствие названия социальных методов управления и их назначение
Поставьте в соответствие названия функций управления и их содержание
Поставьте в соответствие понятия и их определения
Поставьте в соответствие то или иное обращение в организацию и вид устанавливаемого с ней контакта
Правила, основные положения и нормы, которыми руководствуются органы управления при принятии различного рода управленческих решений, являются
Правильно отражает соотношение предметов социологии управления (СУ) и менеджмента (М) схема
Предположение о будущем состоянии явлений природы и общества или о явлениях, неизвестных в настоящий момент, – это
Предприятия и учреждения, занятые в сфере общественной интеграции («работающие на целое общество»)
Предприятия и учреждения, занятые социализацией («работающие и на каждого, и на целое общество»)
Предприятия и учреждения, занятые удовлетворением человеческих потребностей («работающие на каждого»)
Представительная часть генеральной совокупности, воспроизводящая закон распределения признака этой совокупности, есть
Представителями системного подхода в управлении являются
Прекрасно организованное будущее как враждебное человеку представляет:
При использовании математической статистики сокращение количества данных осуществляется с помощью следующих принципов:
Принцип «свободной иерархии» потребностей сформулирован
Принцип, на основании которого поведением членов организации управляют наиболее насущные (низшие в иерархии) потребности до тех пор, пока они не будут удовлетворены, получил название
Противоположностью патернализму может рассматриваться
Процесс обеспечения достижения организацией поставленных целей получил название «____________»
Процесс обеспечения информационных потребностей общества на основе применения информационных технологий – это
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации – это
Процесс подготовки и составления программы любой деятельности, выполнение которой должно привести к определенным целям, – это
Процесс, в ходе которого люди подгоняют свои симпатии и антипатии к симпатиям и антипатиям своих друзей, одновременно отмежевываясь от позиций тех, кого они считают недругами, – это
Пять основных функций в процессе управления выделил
Разновидность экспертной помощи в области социального управления, где предполагается наличие специалиста – носителя особой квалификации (знаний, умений, навыков) в совершенствовании управленческой деятельности, является управленческим
Решающим фактором изменения установок личности является:
С точки зрения Ч.Ломброзо, криминальный тип характеризуется:
Самосовершенствующиеся процессы социального регулирования – это
Самым сильным способом проверки объяснительной гипотезы, полученной в ходе анализа управленческой информации, является
Свое практическое воплощение принципы тейлоризма получили в деятельности создателя первой автомобильной империи
Связи взаимодействия индивидов и групп индивидов, преследующих определенные социальные цели в конкретных условиях места и времени, являются социальными(ой, ым)
Связи между субъектами управленческой деятельности по выполнению взаимных обязанностей и прав в процессе реализации единой цели являются отношениями
Система операций, применяемых по строго определенным правилам, которая после последовательного их выполнения приводит к решению поставленной задачи, – это
Система управления подразделяется на две основные подсистемы: управляющую и __________, каждая из которых может рассматриваться как самостоятельная с присущими ей особенностями
Систематическое отслеживание, изучение состояния социальных явлений и процессов, сопоставление результатов наблюдений с целью получения представления об их состоянии и тенденциях развития – это
Системы, в которые наряду с человеком входят и элементы другой природы (техника, материалы), называются __________ системами
Ситуация, в которой руководитель ищет новое решение известной проблемы, успех зависит от его инициативы, относится к _________ уровню принятия решения
Сложный вид системы, включающий в себя несколько подсистем, направленных на выполнение основных целей и функций организации, – это
Служебные отношения включают в себя отношения руководства и подчинения, т.е. отношения __________ и отношения взаимодействия и сотрудничества, т.е. отношения координиции
Совокупность действий, осуществляемых исследователем в процессе изучения полученных тем или иным образом данных с целью формирования определенных представлений о характере явления, описываемого этими данными, является
Совокупность информации о структуре и особенностях функционирования управляемой системы, а также о возможностях системы управляющей, – это
Совокупность подходов прикладной социологии, ориентированной на целенаправленное изменение организационных структур, определяющих человеческое поведение и обеспечивающих контроль за ним, – это
Совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных социальных целей есть
Совокупность социально значимых действий, осуществляемых субъектом (общество, класс, группа, личность) в различных сферах, на различных уровнях социальной организации общества, преследующих определенные цели и интересы и использующих во имя достижения этих целей и удовлетворения интересов различные средства – экономические, социальные, политические, идеологические, – это социальная(ый, ое)
Совокупность средств и приемов, с помощью которых общество гарантирует, что поведение его членов, отдельных субъектов управления, социальных групп будет соответствовать установленным общественным нормам и ценностям, – это социальный
Согласно Нейлу Смелзеру, в качестве основы коллективного действия выделяются следующие условия:
Согласно теории Д.Макгрегора, руководители, придерживающиеся нового взгляда на управление, осуществляя мотивацию работников, предполагают следующее:
Создание внутреннего побуждения к действию, являющееся результатом сложной совокупности потребностей, которые постоянно меняются, есть
Сознательное принятие решения, последствия реализации которого не вполне предсказуемы, поскольку существует определенная часть элементов системы, поведение которых невозможно предугадать, – это
Сознательное, целенаправленное воздействие на социальные системы, институты, отношения, процессы с целью их регулирования, приведения направления и типов их функционирования и развития в соответствие с действием объективных социальных законов – это
Соотнесение управляемой (управляющей) подсистемы с принятым критерием эффективности ее функционирования, образцом, нормой является
Соотнесение управляемой (управляющей) подсистемы с принятым критерием эффективности ее функционирования, образцом, нормой является
Соотнесите названия стадий программно-целевого управления и работы, ей соответствующие
Соотнесите основные черты социально-психологического профиля личности руководителя и их содержательную наполненность
Соотнесите подходы к выбору целей и условия и принципы их выбора
Соотнесите понятия и их определения
Соотнесите понятия и их содержание
Соотнесите понятия, используемые в социальном мониторинге, и их содержание
Соотнесите понятия, используемые в социальном мониторинге, и их содержание
Соотнесите потребности высшего уровня и наиболее распространенные способы их удовлетворения в теории А.Маслоу
Соотнесите типы управленческого консультирования и их содержание
Соотнесите функции контроля исполнения и их назначение
Соотнесите экспертные методы, используемые в социальном прогнозировании, и их определения
Соотнесите этапы осуществления мониторинга и соответствующие им типы деятельности
Состояние физиологических и психических функций индивида, характеризующее его способность выполнять определенную деятельность с заданной эффективностью, требуемым качеством и в течение требуемого времени, – это
Состояние физиологических и психических функций индивида, характеризующее его способность выполнять определенную деятельность с заданной эффективностью, требуемым качеством и в течение требуемого времени, – это
Социальная группа, члены которой профессионально занимаются управлением, их должности и посты в организации образуют иерархию, характеризующуюся формальными правами и обязанностями, определяющими их деятельность и ответственность, называется
Социальная система, которая характеризуется определенной коллективной тождественностью (идентичностью), имеет точный список членов, программу деятельности и процедуру перемещения (или замещения) ее членов, – это социальная(ый)
Социальная утопия как способ конструирования социального идеала восходит к книге
Социально-экономическая система в целом составляет ________ среду
Социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый прежде всего объективными закономерностями развития общества, – это
Социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый прежде всего объективными закономерностями развития общества, – это социальный
Социальные идеи о естественном праве и его роли в развитии государства содержались в учениях и трудах:
Социальные отношения, выражающиеся в обязательном для всех членов общества (общностей, групп) подчинении установленным правилам и нормам, благодаря которым достигается согласованность действий, – это
Социальный _______ – это сконструированное инициатором проекта социальное нововведение, целью которого является создание, модернизация или поддержание в изменившейся среде материальной или духовной ценности, которое имеет пространственно-временные и ресурсные границы и воздействие которого на людей признается положительным по своему социальному значению
Специальная социологическая теория, которая изучает социальные механизмы управления всеми сферами общественной жизни, а также комплекс проблем социального управления, т.е. закономерности, формы и методы целенаправленного воздействия на все сферы социальной жизни обществ (социальные общности, отношения, процессы и институты), называется
Специально организованное систематическое наблюдение за состоянием объектов, явлений, процессов с целью их оценки, контроля и прогноза – это
Специфическая деятельность, связанная с детальной проработкой одного из вариантов развития социальных процессов и явлений; научно обоснованное конструирование системы параметров будущего социального объекта или качественно нового состояния существующего объекта, – это социальное(ый)
Специфическая система социально-предметных отношений, направленная на достижение определенных социально значимых целей, – это
Специфическая система социально-предметных отношений, направленная на достижение определенных социально значимых целей, – это ___________ отношения
Специфическая форма конкретизации системности, так как его основу составляет рассмотрение проблем управления в их связи и взаимозависимости с использованием методов исследований многих наук, изучающих эти же проблемы, – это ______ подход
Специфическая форма отношения человека к окружающему миру и самому себе, выражающаяся в целесообразном изменении и преобразовании мира и человеческого сознания, – это
Специфическое и стандартное оперативное средство деятельности социолога-практика в сфере управления, представляющее собой способ организации и упорядочения целесообразной практической деятельности, совокупность приемов, направленных на определение или преобразование (изменение состояния) социального объекта, достижение заданного результата, – это
Спонтанно сложившаяся система социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом более или менее длительного межличностного и внутригруппового общения, – это
Способ организации и упорядочения целесообразной практической деятельности, совокупность приемов, направленных на определение или преобразование социального объекта, достижение заданного результата, – это социальные(ая, ый)
Способ организованности, построенный на социальной формализации связей, статусов и норм, – это
Способ осуществления властных полномочий с помощью государства как субъекта управления – это ____________ управление
Способ саморегуляции системы, обеспечивающий упорядоченное взаимодействие составляющих ее элементов посредством нормативного регулирования, – это
Способ упорядочения управленческих проблем, благодаря которому осуществляется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, устанавливаются взаимосвязи и зависимости элементов проблем, а также факторы и условия, оказывающие воздействие на их решение, составляет _______ подход
Способ упорядочения управленческих проблем, благодаря которому осуществляется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, устанавливаются взаимосвязи и зависимости элементов проблем, а также факторы и условия, оказывающие воздействие на их решение, – это ______________ подход
Способ, формы и условия индивидуальной и коллективной жизнедеятельности человека (трудовой, бытовой, социально-политической, культурной), типичные для конкретно-исторических социально-экономических отношений, – это
Способность выполнять обязанности руководителя с высокой эффективностью и успешно справляться с деятельностью по управлению системой – это
Способность руководителя добиваться от подчиненных выполнения того, что им предписано делать, является таким компонентом эмоционально-волевой действенности, как
Способность руководителя заражать своей энергией подчиненных, поддерживать у них необходимый психологический тонус – это
Способность руководителя находить верные решения в самых трудных ситуациях – это
Способность руководителя обнаружить и выявить существенные отклонения от какого-либо намеченного им плана, программы, алгоритма – это
Способы или совокупность приемов, операций и процедур осуществления управленческой деятельности, подготовки и принятия управленческих решений, организации и контроля за их исполнением с целью изменения управляемой системы или придания ей нового состояния, повешения эффективности деятельности в осуществлении определенных задач, – это методы
Среда, которую организация может контролировать и которая складывается из действующей системы управления, способов и методов получения информации, планирования и контроля деятельности, а также организации ее деятельности, – это _______ среда
Средством закрепления различным способом на специальной материале информации о фактах, событиях, явлениях объективной реальности и мыслительной деятельности служит
Стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с коллективом, формирующиеся под влиянием условий управления и личности руководителя, – это
Стадия протекания конфликта, которая характеризуется рефлексивным управлением, - это стадия
Стадия, на которой определяются параметры оптимального функционирования и развития объекта или модель его будущего состояния, является стадией
Строго последовательное и четкое изложение правил, которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, – это
Субъектом управленческой деятельности являются
Теория, согласно которой в обществе, содержащем множество субкультур, некоторые социальные сообщества поощряют противозаконные действия, а другие – нет; индивид становится правонарушителем или преступником, объединяя себя с людьми, которые являются носителями криминальных норм, получила у Сазерленда название «_______»
Технология (процедура), суть которой заключается в проведении анализа и оценки состояния объекта, включенного в целенаправленную организационную деятельность, в результате чего и выявляются проблемы, требующие управленческого воздействия на этот объект, – это
Технология массового конвейерного производства строится на следующих принципах:
Тип принятий решений в организациях и политических системах, при котором осуществляется ориентация не на реально возникшую ситуацию, а на достижение наиболее оптимальным способом определенной цели, – это ______ программирование.
Тип социально-трудовых отношений, в соответствии с которым наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются как партнеры в решении экономических и социальных задач и взаимодействие между которыми регулируются соглашениями, получил название «социальное(ая) __________»
Типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных – это
Типы принятия решений в организациях и политических системах в социологии управления - это
Труд «Всеобщая организационная наука (тектология)», в котором предвосхищены некоторые идеи кибернетики и общей теории систем, принадлежит
Укажите «секреты» влияния лидеров на толпу
Укажите аналитические методы социологии управления:
Укажите вид устанавливаемого контакта с организацией при обращении в милицию или таксомоторный парк
Укажите вид устанавливаемого контакта с организацией при обращении в организацию бытового обслуживания или торговое учреждение
Укажите вид устанавливаемого контакта с организацией при обращении в средства массовой информации или с общественным транспортом
Укажите вид устанавливаемого контакта с организацией при обращении в учебное заведение или спортивную организацию
Укажите виды воздействия на поведение людей, которые относятся к индивидуальным методам:
Укажите внешние факторы, обусловливающие уровень здоровья социально-психологического климата
Укажите внутренние факторы, обусловливающие уровень здоровья социально-психологического климата
Укажите главные элементы структуры коллектива:
Укажите демографические факторы социальной самоорганизации:
Укажите достоинства коллективных решений:
Укажите идеи, лежащие в основании тейлоризма:
Укажите имена ученых, внесших основной вклад в становление социологии управления:
Укажите имя социолога, предложившего принцип управления, в центре которого рассматривается социальное самочувствие человека
Укажите исходные положения в теории Дугласа Мак Грегора, на основе которых автократичный руководитель организует работу подчиненных:
Укажите исходные положения в теории Дугласа Мак Грегора, на основе которых демократичный руководитель организует работу подчиненных:
Укажите компоненты эмоционально-волевой действенности как качества руководителя:
Укажите либеральные формы воздействия на массовое социальное поведение:
Укажите методы принятия решения, освещающиеся в социологической литературе:
Укажите методы, которые используются на уровне социальной организации предприятия:
Укажите на особенности менеджмента как науки управления:
Укажите недостатки концепции Н.Смелзера:
Укажите недостатки, свойственные управленческой концепция дисциплинирования:
Укажите общенаучные методы и методы выполнения функций управления:
Укажите определения мотивации:
Укажите определения, охватываемые понятием «технология»:
Укажите организации, которые способны усугубить процесс «научения быть преступником», согласно теории стигмализации:
Укажите организационные подразделения в социальной организации:
Укажите основные аналитические задачи, к которым можно свести вопросы по изучению информационных источников и реальные проблемы управленческой деятельности:
Укажите основные концепции дисциплинирования
Укажите основные недостатки теории Херцберга:
Укажите основные особенности коллективного поведения:
Укажите основные особенности формальной организации:
Укажите основные параметры, присущие всем конфликтам:
Укажите основные подходы, которые использовались при изучении и регулировании трудового поведения людей в индустриальной социологии: менеджмент
Укажите основные положения теории стигмализации (т.е. наклеивания ярлыков, клеймения):
Укажите основные признаки организации:
Укажите основные принципы построения системы мониторинга:
Укажите основные способы организации внутрифирменных отношений, возможные модели отношений между руководителями и подчиненными:
Укажите основные структурнее элементы социального контроля:
Укажите основные типы неформального контроля:
Укажите основные характеристики алгоритма социального управления:
Укажите основные черты партисипативного, или «соучаствующего» стиля руководства:
Укажите основные элементы единичного социального действия:
Укажите основные этапы становления и развития социологии управления:
Укажите отличительные черты бюрократического управления в индустриальном обществе, согласно теории Джона Кеннета Гэлбрейта:
Укажите препятствующие девиантному поведению формы, в которых проявляется неформальный контроль:
Укажите прикладные методы социологии управления:
Укажите примеры административных организаций:
Укажите примеры ассоциативных организаций
Укажите примеры общественных организаций:
Укажите причины возникновения социальных движений:
Укажите причины психологического характера конфликтов:
Укажите процедуры, входящие в состав стратегического планирования:
Укажите разновидности массового социального поведения:
Укажите составляющие программы мониторинга:
Укажите составляющие системы дисциплинирования
Укажите социально-психологические факторы социальной самоорганизации:
Укажите социальные причины конфликтов:
Укажите способы воздействия на коллективное поведение с целью управления им:
Укажите существенные черты любой социальной системы:
Укажите тезисы, выдвигаемые А.Турэном, для объяснения концепции возникновения социальных движений:
Укажите требования, которые должны отвечать цели:
Укажите требования, которые необходимо принимать во внимание при подготовке диагностического исследования:
Укажите требования, которым должны отвечать показатели:
Укажите условия, которые П.Сорокин считал необходимыми, чтобы наказание было действенным:
Укажите формы опережающего отражения реальности:
Укажите фронтальные методы, использующиеся применительно к группе, входящей в производственный коллектив:
Укажите характеристики, которые дал членам нестабильных изменяющихся обществ Р.Мертон:
Укажите характерные особенности предконфликтной стадии протекания конфликта:
Укажите характерные черты взаимодействия людей в условиях деморатического режима:
Укажите характерные черты взаимодействия людей в условиях тоталитарного режима:
Укажите характерные черты формального контроля:
Укажите черты индустриального общества, согласно теории Джона Кеннета Гэлбрейта:
Укажите черты, характеризующие авторитарного руководителя:
Укажите черты, характеризующие анархического (либерального) руководителя:
Укажите черты, характеризующие демократического руководителя:
Укажите черты, характеризующие людей, мотивированных на избегание неудачи:
Укажите экономические факторы социальной самоорганизации:
Укажите элементы, относящиеся к управляемой подсистеме:
Укажите элементы, характеризующие социальную деятельность субъекта:
Укажите, для каких из описанных явлений применимо понятие «социальная организация»:
Укажите, какие «секреты» успешного руководства обосновал Паркинсон:
Укажите, какие примеры иллюстрируют понятие социальной организации:
Укажите, какими проблемами занимался Макс Вебер:
Укажите, что из перечисленного является предметом изучения социологии управления:
Укажите, что привнес в социологию управления Карл Маркс:
Укажите, что привнес в социологию управления О.Конт:
Укажите, что привнес в социологию управления Эмиль Дюркгейм:
Укажите, что, с точки зрения П.Сорокина, является всегда морально отрицательным:
Управленческие отношения являются разновидностью ________ отношений
Установите содержание различных законов социального управления
Устойчивая система связей и взаимодействий индивидов, социальных групп, регулируемая исторически сложившимися в обществе социальными институтами посредством трех групп регуляторов: социальной структуры, типа культуры и системы управления, называется
Факторами надежности получаемой мониторинговой информации являются:
Факторы, влияющие на производительность труда рабочего, установленные в результате Хоторнского эксперимента, - это
Форма опережающего отражения действительности, направленная на определение общественных явлений, относящихся к будущему или неизвестных в данный момент, но поддающихся выявлению и использованию в теории и практике социального управления, – это социальное(ый)
Формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации, в осуществлении которого, помимо субъекта решения (руководителя), участвуют и другие члены организации – это
Формы, в которых осуществлялось социальное проектирование в советское время, - это проектирование
Характеристика меры совпадения цели, интересов элементов социальной системы (социальных групп, индивидов) – это социальная(ый)
Характеристика управленческих отношений в организациях, означающая ту степень контроля, которую управляющая подсистема какого-либо организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, которую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей, – это
Целенаправленное формирование безличных образцов поведения – это
Целостное духовное состояние группы (организации), относительно устойчивый и типичный для нее эмоциональный настрой, отражающий реальную ситуацию деятельности и характер межличностный отношений, – это
Ценности, которыми руководствуется человек в организации собственного поведения, являются _____________ ценностями
Члены трудового коллектива, которые либо недавно включились в систему коллективных отношений и еще не идентифицировались с ней, либо присутствуют в коллективе лишь функционально, представляют
Члены трудового коллектива, которые уже утвердились в коллективе, идентифицировались с ним, т.е. являются носителями коллективного сознания, норм и ценностей, представляют
Члены трудового коллектива, на которых официально возложена функция руководства, или член коллектива, который в силу своих личностных качеств пользуется авторитетом у большинства других его членов, представляют
Элемент социальной реальности, обладающий всей полнотой социальных свойств и признаков; все то, что в социальной действительности обнаруживает себя, является – это социальное(ый, ая)
Эмоциональное состояние, связанное с положительными или отрицательными эмоциями человека, группы, – это