В научный оборот термин «бюрократия» вошел благодаря выдающемуся немецкому социологу
В своем анализе капиталистического производства особое внимание последствиям разделения труда - отчуждению труда - уделял
В теории организации термин «аномия» используется для
Важнейшая идея М. Вебера, использовавшаяся авторами теории научного управления, - это
Вид общественных отношений при организации совместной жизнедеятельности, которые представляют собой систему взаимосвязей людей и институтов для реализации управленческих функций, - это отношения
Вклад органа управления в общую деятельность системы, которую представляет собой организация, является _________ управления
Восполните перечислительный ряд стадий процесса социального управления целеполагание - стратегическое планирование - организация - __________ - контроль
Восполните фразу «В отличие от антиутопий _______________ выводят образ будущего не из отрицательных последствий для человека идеальной социальной организации, а из негативных тенденций, обнаруживаемых сегодня»
Впервые вопрос о функциях управлении поставил
Все окружающие объекты (как внутри организации, так и вне ее), в отношении которых члены организации занимают позицию оценки в соответствии со своими потребностями и целями организации, представляют собой
Выделите элементы, которые могут выступать в качестве объекта социального управления
Выделите элементы, которые могут выступать в качестве субъекта социального управления
Главным предметом социологии социальной сферы выступают
Действие органов управления или руководителя, в котором не только поставлена цель, но и сформулирован ряд задач, предусмотрены исполнители, выделены ресурсы, закреплена ответственность, называется
Деятельность по проектированию, конструированию, созданию и изменению организационных структур и социальных институтов называется социальной(ым)
Если управляющие параметры имеют критические точки, за которыми поведение системы коренным образом меняется и возникают новые разновидности решений, то такие управляющие параметры называют
Искусство руководства и перспективного управления общественными делами, решение принципиальных вопросов целеполагания, выявление закономерностей и тенденций общественного развития - это
Карл Маркс привнес в социологию управления
Конструирование индивидом, группой или организацией действия, направленного на достижение социально значимой цели и локализованного по месту, времени и ресурсам, - это социальное(ая)
Концепция человеческих отношений изначально была направлена против основных положений
Лозунги тейлоризма как направления в теории организаций
Метод целеполагания, при котором используется графическое представление взаимосвязи и соподчиенности одной или нескольких целей, представляет собой систему процедур формирования «___________________»
Методы, которые направлены на регулирование отношений между людьми путем оптимального подбора и расстановки персонала, называются
Методы, которые позволяют упорядочить социальные отношения между социальными группами, коллективами и работниками путем введения различных социальных норм, являются методами социального
Методы, которые применяются для упорядочения социальных отношений путем выявления и регулирования различных интересов и целей различных коллективов, групп и индивидуумов, являются методами
Мотивационные теории, изучающие основные потребности человека с целью управления его поведением (содержательные и процессуальные), объединены понятием
Наиболее эффективным видом управления в условиях повышения нестабильности факторов внешней и внутренней среды, возрастания их неопределенности, заключающимся в выработке и реализации различных стратегий развития, ускоренного роста, переходного периода, выживания и др., является
Направление менеджмента, изучающее организацию как социотехническую систему, где наряду с технической выделяется социальная организация, состоящая из формальной и неформальной, получило название
Направление научного менеджмента, изучающее трудовой процесс с целью совершенствования контроля управляющих над ним, получило название
Направление научного менеджмента, которое занималось изучением вопросов о роли и функциях управления, получило название
Наука, изучающая закономерности и механизмы самоорганизации в открытых нелинейных системах сложной конфигурации, в число которых входят и все социальные системы, - это
Наука, изучающая механизмы действия экономических закономерностей в области организации труда, эффективности его использования, возобновления и распределения рабочей силы, - это
Некоторое сложное целое, обладающее ярко выраженными границами и относительно независимыми составляющими, связанными между собой так, что изменение положения или состояния одной части с неизбежностью приводит к изменению состояния других частей, называется
О.Конт привнес в социологию управления
Обеспечение решения поставленных задач в короткий срок при минимальных затратах ресурсов для повышения качества жизни как главного критерия эффективности есть
Общая ответственность и взаимная помощь, основанные на общности интересов групп людей, - это
Общепринятые в данной организации шаблоны поведения представляют собой
Одна из форм социальных отношений, выраженная в готовности быть в зависимости от людей, имеющих властные полномочия, является отношениями
Одной из первых теоретических школ, рассматривающих проблемы теории организаций, стала
Организационное построение, основанное на жесткой стандартизации организационных норм и отношений между отдельными структурными единицами, представляет собой
Основанное на произволе незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений является
Основателем концепции функционализма считают
Основные принципы тейлоризма
Основоположником классической теории научного управления считают американского инженера и ученого
Особый вариант организации управления, когда каждая организация сама решает вопросы в пределах отведенных ей полномочий, распределения трудовых функций и совместного заработка для обеспечения своей жизнедеятельности, называется
Особый вид плановой работы, состоящий в разработке стратегических решений (в форме прогнозов, проектов программ и планов), предусматривающих формирование таких целей и стратегий поведения объектов управления, реализация которых обеспечивает их эффективное функционирование в долгосрочной перспективе, быструю адаптацию к изменяющимся условиям внешней среды, называется
Осознанное, систематическое, специально организованное воздействие на общество и его структурные элементы в целях упорядочения и совершенствования процессов его жизнедеятельности и развития - это
Отделение работников как личностей от их творчества, продукта их труда и от других людей, к которым они относятся только как к единицам товара, - это
Отметьте, кем в организации одновременно выступает индивид
Отношения равенства или неравенства по поводу распределения совместно создаваемого общественного продукта в целях удовлетворения своих индивидуальных и групповых потребностей - это социальные(ая)
Отрасль социологического знания, изучающая систему и практику управления в условиях сложившихся в обществе социальных отношений, а также деятельность государственных и общественных органов управления как специфических социальных систем, - это социология
Параметры, которые служат мерами пространственной дифференциации (по Х. Хендрику)
Параметры, которыми определяется сложность структуры организации
Параметры, по которым происходит оценка интеграции как показателя сложности структуры организации
Параметры, характеризующие горизонтальную дифференциацию (по Х. Хендрику)
Поведение личности в группе, детерминированное ее статусом и той ролью, которую она играет в соответствии с этим статусом, называется _______________ поведением
Под стратегическим ________________ понимается эмпирическое или научно обоснованное суждение о возможных состояниях объекта прогнозирования в будущем, об альтернативных путях и сроках его достижения
Под термином «______________» понимается «отеческая забота» государства о нуждах населения или администрации предприятия о его сотрудниках
Подход, базирующийся на применении теории систем к управлению и позволяющий руководителю увидеть управляемую им организацию в единстве составляющих ее частей, получил название _______________ подхода в управлении
Подход, основанный на концепции, утверждающей, что оптимальное и эффективное управление возможно только при таких условиях, когда внутреннее функционирование организации четко согласовано с требованиями стоящей перед ней задачи, ее техническим оснащением, потребностями персонала и внешним окружением, называется _______________ подходом в управлении.
Показатель сложности структуры организации, который характеризует ее разнородность, ее многофункциональность, различия в достигаемых целях, - это
Показатель сложности структуры организации, который характеризует степень взаимосвязанности между отдельными структурными единицами в организации, - это
Показатель того, в какой мере возможно отдельное существование системной единицы при отделении от системы в целом, называется функциональной
Показатель того, в какой мере система как целое может существовать и функционировать в случае отделения от нее этой части, называется _________ значимостью части системы
Полная совокупность периодически следующих друг за другом составляющих процесса управления получение информации; принятие управленческих решений; социальный контроль; оценка эффективности управления - это
Поставьте в соответствие имена ученых и их основные заслуги в области социологии управления
Поставьте в соответствие название социальных методов управления и их назначение
Поставьте в соответствие понятия и их определения
Проблемы, которыми занимался Макс Вебер
Процесс обеспечения достижения организацией поставленных целей получил название
Процесс обеспечения информационных потребностей общества на основе применения информационных технологий - это
Свое практическое воплощение принципы тейлоризма получили в деятельности создателя первой автомобильной империи _____ (ответ дать только фамилией)
Свойство объекта быть одновременно подсистемой и сложной системой с наличием элементов подсистем определяется как свойство
Связи между субъектами управленческой деятельности по выполнению взаимных обязанностей и прав в процессе реализации единой цели являются отношениями
Система упорядоченных определенным образом позиций членов организации, включающая в себя совокупность взаимосвязанных ролей, упорядоченных взаимоотношений между членами организации, в первую очередь, отношений власти и подчинения, - это социальная(ое)
Система управления подразделяется на две основные подсистемы управляющую и ________________, каждая из которых может рассматриваться как самостоятельная с присущими ей особенностями
Случаи, когда децентрализованная структура считается эффективной
Случаи, когда централизованная структура считается целесообразной и полезной
Совокупность действий особого органа организации, ориентированных на изменение существующего состояния организации или ее части в направлении достижения целей и баланса организации с внешней средой, представляет собой ________ управление
Совокупность идей, корпоративных ценностей и норм поведения, присущих только данной организации и формирующихся в ходе совместной деятельности для достижения общих целей, можно определить как
Совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных социальных целей есть
Совокупность средств и приемов, с помощью которых общество гарантирует, что поведение его членов, отдельных субъектов управления, социальных групп будет соответствовать установленным общественным нормам и ценностям, - это социальный
Согласно А. Файолю, единственно значимой для руководителя является функция
Согласно М. Веберу, идеальной, наиболее эффективной системой управления является система
Создание внутреннего побуждения к действию, являющееся результатом сложной совокупности потребностей, которые постоянно меняются, есть
Сознательное, целенаправленное воздействие на социальные системы, институты, отношения, процессы с целью их регулирования, приведения направления и типов их функционирования и развития в соответствие с действием объективных социальных законов - это
Составляющие поведенческой структуры, согласно теории американского ученого Дж. Хоманса
Состояние участников трудового процесса, при котором они не могут интегрироваться со стабильными основными институтами общества, не включаются в систему социальных взаимосвязей, что приводит к отрицанию ими наиболее значимых норм и ценностей, - это
Социальная группа, члены которой профессионально занимаются управлением, их должности и посты в организации образуют иерархию, характеризующуюся формальными правами и обязанностями, определяющими их деятельность и ответственность, называется
Социальная система, в которой элементами являются люди и возникающие между ними отношения, а системообразующими качествами выступают цель, управление, взаимодействие и иерархия, является
Социальный _______ - это сконструированное инициатором проекта социальное нововведение, целью которого является создание, модернизация или поддержание в изменившейся среде материальной или духовной ценности, которое имеет пространственно-временные и ресурсные границы и воздействие которого на людей признается положительным по своему социальному значению
Специальная социологическая теория, которая изучает социальные механизмы управления всеми сферами общественной жизни, а также комплекс проблем социального управления, т.е. закономерности, формы и методы целенаправленного воздействия на все сферы социальной жизни обществ (социальные общности, отношения, процессы и институты), называется
Специфическое пространство общественной жизнедеятельности, обеспечивающей непрерывное воспроизводство, развитие, самореализацию всех социальных субъектов, их взаимодействие и общение, - это социальная(ые)
Способ осуществления властных полномочий с помощью государства как субъекта управления - это ___________________ управление
Стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с коллективом, формирующегося под влиянием условий управления и личности руководителя, - это
Стадия, на которой определяются параметры оптимального функционирования и развития объекта или модель его будущего состояния, является стадией
Существенные недостатки, свойственные аппаратной (классической) бюрократии
Существенные недостатки, свойственные профессиональной бюрократии
Теоретической основой фабричной системы организации труда стала работа шотландского экономиста А. Смита
Термин «аномия» ввел в научный оборот
Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, является ________ управления
Укажите главные принципы системной модели организации в теории американского ученого Дж. Миллера
Укажите имена исследователей, создавших и теоретически обосновавших школу научного управления
Укажите имена исследователей, создавших и теоретически обосновавших школу человеческих отношений
Укажите процедуры, входящие в состав стратегического планирования
Укажите характерные черты «механической солидарности» в концепции Э. Дюркгейма
Укажите характерные черты «органической солидарности» в концепции Э. Дюркгейма
Укажите элементы, относящиеся к управляемой подсистеме
Управленческие роли, которые, согласно теории Г. Минцберга, входят в группу информационных ролей
Управленческие роли, которые, согласно теории Г. Минцберга, входят в группу межличностных ролей
Управленческие роли, которые, согласно теории Г. Минцберга, входят в область принятия решений
Управляемая подсистема, в качестве которой могут быть государство, местное самоуправление, общественные организации и др., является ___________ социального управления
Управляющая подсистема, в качестве которой выступают люди, общественные процессы, социальные ресурсы и др., является _____________ социального управления
Устойчивая система связей и взаимодействий индивидов, социальных групп, регулируемая исторически сложившимися в обществе социальными институтами посредством трех групп регуляторов социальной структуры, типа культуры и системы управления, - называется
Характерные черты «механической» структуры, согласно ситуационному подходу
Характерные черты «органической» структуры, согласно ситуационному подходу
Характерные черты индивидуалистской корпоративной культуры
Характерные черты коллективистской корпоративной культуры
Характерные черты культуры «паутины», или клубной культуры
Характерные черты формальной структуры организации
Характерные черты целевой культуры
Черты, которые являются общими для феноменов руководства и лидерства
Черты, характеризующие адхократию
Черты, характеризующие аппаратную (классическую) бюрократию
Черты, характеризующие профессиональную бюрократию
Элементы, входящие в нормативную структуру организации