СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:0154.02.01;СЛ.01;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:10:17
Описание:
Психология управления - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В группах с низким уровнем развития превалируют деловые отношения:
В коллективах разобщаются единые цели организации:
Власть можно делегировать:
Делегирование полномочий осуществляется всегда:
Для поднятия авторитета человека руководитель ему дает:
Если организация закрытая, то ее деятельность регламентируется:
Жизненный опыт является личностной основой власти:
Интеллектуальный потенциал человека находится вне его возможностей:
Интерактивность - перенимание опыта:
Лидер - формальная сторона отношения:
Личностной основой власти являются статус и роль:
Не каждый человек может быть руководителем:
Недоверие в коллективе всегда сопровождается:
Низкие моральные качества руководителя положительно влияют на доверие к нему в коллективе:
Общение - легкий социологически значимый процесс:
Объект управления всегда имеет структуру и функцию:
Одним из основных свойств личности руководителя является экономическая направленность:
Органы управления регламентируют процесс экономического давления:
От типа организации зависит тип воздействия на нее:
Предметной областью психологии управления являются:
При постановке невыполнимых задач реализация ролевой функции дает отрицательный результат:
Профессиональная компетентность является личностной основой подчинения:
Роль - пассивная характеристика статуса:
Руководитель должен разбираться в той области, которой руководит:
Руководитель может полностью реализовать свои ролевые функции, даже если неадекватно их воспринимает:
Руководитель обязательно должен быть лидером:
Социальная направленность человека - направленность на удовлетворение потребностей людей:
Способность и возможность человека влиять на подчиненных - :
Статус делегируется самим обществом тому или иному лицу:
Управленческие конфликты во многом зависят от уровня развития группы:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.