Авторитарный стиль является дистантным:
Бюрократический стиль очень формализован и сопровождается личной выгодой руководителя:
В количественном подходе управление рассматривается как процесс:
Децентрализация полномочий характерна для:
Для принятия управленческого решения, для обеспечения оптимального процесса взаимодействия предназначена такая характеристика системы управления, как:
Контактный стиль предполагает делегирование полномочий:
Мотив формируется определенной потребностью:
Набор элементов, процедур, способов и приемов воздействия в процессе управления рассматривает:
Навыки организаторского взаимодействия связаны с формированием образа деятельности и мотивации исполнителей:
Наличие социального заказа не является необходимым и достаточным условием процесса управления:
Объект и субъект управления существуют в процессе взаимодействия:
Объектом психологического изучения являются основные элементы системы управления:
От эффективности процесса управления зависит эффективность производства:
Правовые аспекты деятельности людей в процессе управления рассматривает:
При демократическом стиле персонал не участвует в решении управленческих проблем:
Признаком авторитарного стиля не является:
Проблемный стиль выявляет достоинства и недостатки как руководителей, так и подчиненных:
Процесс управления - системный процесс:
Процесс управления как система обеспечения эффективности производства невозможен, если объектом и субъектом управления являются непрофессионалы:
Психологической особенностью руководителя не является познавательное взаимодействие с объектом:
Психология руководителя включает стиль, личность и функции:
Результат деятельности - оценка того, как управленец реализует потенциал, заложенный в той или иной группе:
С поведением индивида и группы в процессе управления связан поведенческий подход:
Система управления характеризуется разнообразными внешними связями:
Специфика принятия и исполнения ролей во многом определяется тем, чем занимается организация:
Стиль - набор приемов и методов, которые использует руководитель в процессе осуществления управленческой деятельности:
Субъект управления не является структурным компонентом процесса управления:
Тип руководства не связан с личностью руководителя и характером его деятельности:
Управление - комплекс мер воздействия с целью обеспечения эффективности совместной деятельности:
Управленческие воздействия направлены на объект управления: