В любой, организации есть набор элементов, потенциал которых выше или ниже суммы этих потенциалов
Вырабатывается независимо от воли и сознания людей
Вырабатывается руководителями и специалистами
Графическая зависимость
Конференция идей или “мозговая атака”
Метод вопросов и ответов
Метод Дельфи
Методы организации и самоорганизации, управления и самоуправления
Методы реализации закона синергии
Объективная зависимость
Различный вид зависимостей
Синергетический эффект
Субъективные зависимости
Текстовая зависимость
Увеличение общего потенциала предприятия через рост эффективности всех его элементов
Условия достижения синергии
Характер связи между входными и выходными элементами входа и выхода, поддающийся осмыслению
Эвристическое прогнозирование
Является основой для формулирования нового закона
Восемь взаимосвязанных этапов в развитии материальной системы
Жизненный цикл любой материальной системы
Закон развития системы
Общие принципы организации
Оптимальное правило, норма, которые сформулированы людьми и носят субъективный характер
Основа для формирования организационных структур
Основа развития организации
Применяются к элементам организации или процессам
Принцип инерции (или запаздывания)
Принцип конечного результата
Принцип непрерывности
Принцип процесса
Принцип самозависимости
Принцип стабилизации
Принцип эластичности
Принципы организации
Принципы развития системы
Развитие организации
Реализуется в двух направлениях
Система стремится к стабилизации диапазона изменения потенциала системы
Структурные принципы
Типы развития
Успешное развитие системы
Форма развития
Частные принципы организации