Вознаграждение - комплекс мотивов, определяющих расположенность человека к определенным действиям и поступкам:
Вторичные группы образуются при объединении людей на основе взаимных симпатий, общих интересов, вере и убеждённости в чём-либо:
Жизнеспособность организаций зависит от того, насколько её цели согласуются с глобальными целями общественного развития:
Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе и между работниками предприятия:
Исследования в области социологии труда с учётом его характера и содержания являются методологическими основами теории организации:
Коллектив - объединение всех работников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность:
Коллектив - объединение всех работников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность:
Объектом управления в организации является управляемая часть, т. е. сотрудники и подразделения организации:
Организационный порядок - совокупность социальных связей, правил и норм, позволяющих исполнителям действовать автоматически, не обращаясь за указаниями к руководителю:
Организация как воздействие - объединение людей, направленное на достижение определенных целей:
Организация как объект - совокупность мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы в процессе ее существования:
Организация является закрытой системой, т.к. она не взаимодействует с внешней средой:
Основой существования деловых организаций является только получение прибыли, достижение коммерческих целей:
Потребности разделяются на первичные и вторичные:
Правильная организация труда предполагает успешное достижение личных целей всех сотрудников:
Сплочение харизматической группы происходит на эмоциональном или духовном, а не на логическом, уровне:
Теория организации - самостоятельная дисциплина, которая выделена в ряду организационных наук с целью всестороннего изучения и систематизации деятельности социальных организаций: