Классифицируются основания прекращения трудового договора по: 1) субъектам, на которых они распространяются; 2) юридическим фактам; 3) волевому характеру; 4) независящим от воли сторон характеру
 Работодатель при увольнении работника по собственному желанию обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
 Считается заключенным на неопределенный срок срочный трудовой договор в случаях, если: 1) в трудовом договоре не оговорен срок его действия; 2) ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия; 3) отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора; 4) работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок
«Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» - это
Администрация выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае обязана в срок не позднее _____ после окончания расследования
Администрация обязана выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае после окончания расследования по нему
Администрация предприятия, организации за нарушение трудовой дисциплины применяет взыскания
Без изменения трудовой функции перемещение работника возможно: 1) в той же организации на другое рабочее место; 2) в другое структурное подразделение в другой местности; 3) в другое структурное подразделение организации в той же местности; 4) поручение работы на другом механизме, агрегате
Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в
В высшем учебном заведении замещение всех должностей научно-педагогических работников производится по трудовому договору, заключенному на срок:
В выходные дни привлечение к работе допускается: 1) для предотвращения либо ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии; 2) для предотвращения несчастных случаев, гибели либо порчи государственного или общественного имущества; 3) для производства неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность предприятия; 4) для замены временно отсутствующего работника
В законную силу решение КТС вступает
В коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, договора соглашения могут участвовать
В области материального трудового права функции администрации носят _______ характер
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплата труда осуществляется:
В районных (городских) судах трудовые споры рассматриваются по заявлению
В результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности трудовые правоотношения (на основании трудового договора) возникают, если
В связи с повреждением здоровья на возмещение морального вреда работники имеют право: 1) во всех случаях; 2) только в случае профессионального заболевания; 3) только в случае получения увечья; 4) в случае признания инвалидом
В случае возникновения коллективного трудового спора правом выдвижения требований обладают
В случае задержания заработной платы работодателем, законодательством предусмотрена ответственность
В случае задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника материальную ответственность перед ним предприятие
В случае заключения срочного трудового договора в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны следующие:
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие
В случае незаконного перевода работника на другую работу материальную ответственность предприятие (учреждение, организация) перед ним
В случае незаконного увольнения работника материальную ответственность предприятие (учреждение, организация) перед ним
В случае несогласия работника с вычетом суммы ущерба из заработной платы или его размером он может обратиться в
В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника:
В случае производственной необходимости временный перевод работника на другую работу допускается только для: 1) предотвращения катастрофы, производственной аварии; 2) устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия; 3) предотвращения несчастных случаев, простоя; 4) предотвращения уничтожения или порчи имущества; 5) замещения отсутствующего работника
В случае пропуска установленного срока обращения по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам восстановить его
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель
В случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность предприятие перед ним
В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается
В случае, если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение:
В содержании дисциплины труда различаются __________ стороны
В социальном партнерстве представителями работников являются
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, нерабочие дни
В счет ежегодного отпуска отпуск женщине по беременности и родам
В счет ежегодного отпуска отпуск по временной нетрудоспособности
В трудовом законодательстве предусмотрены следующие виды материальной ответственности работника: 1) ограниченную материальную ответственность; 2) возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка; 3) материальную ответственность в полном размере; 4) в размерах не более 1/3 тарифной ставки (оклада)
В трудовом праве административная ответственность наступает за нарушения
В трудовом праве дисциплинарная ответственность наступает за
В трудовом праве уголовная ответственность наступает за
В трудовую книжку работника записи о дисциплинарных взысканиях
В трудовую книжку работника поощрения и награждения
В трудовых отношениях права и обязанности работодателя осуществляются
В ходе судебного рассмотрения трудового спора исковые требования по спору изменять суд по своей инициативе
Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разрешения
Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации
Видом ответственности профессиональных союзов является
Виды условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые администрация обязана производить соответствующие доплаты: 1) выполнение работ различной квалификации; 2) совмещение профессий; 3) работа в сверхурочное и ночное время; 4) задержка расчета
Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к ответственности
Во всех судах трудовые дела о восстановлении на работе рассматриваются
Возместить причиненный ущерб предприятию добровольно работник
Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является
Возмещение ущерба в размере свыше среднего месячного заработка производится
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится
Возмещение ущерба, причиненного работником, производится
Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?
Вопрос о возложении на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска
Впервые провозглашено право на труд в(во)
Вред, причиненный работнику вследствие умысла потерпевшего, возмещению
Время простоя не по вине работника, если работник предупредил администрацию о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже ___ тарифной ставки установленного работнику разряда
Вступает в силу соглашение о социальном партнерстве
Вступает в силу трудовой договор со дня:
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
Выдается заинтересованному лицу копия решения КТС в срок
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время - это:
Гарантии для работников, в основном подразделяются на
Генеральная конференция МОТ созывается, когда этого требуют обстоятельства
Главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателя и др. субъектов трудового права, относятся к
Годом образования МОТ является
Годом принятия Декларации прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации является
Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на
График предоставления отпусков должен быть утвержден администрацией предприятия с учетом мнения профсоюзного органа не позднее
График сменности и распорядок дня устанавливаются на
Данное определение: "Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения", - относится к понятию
Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве, коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению", относится к понятию
Данное определение: "Лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права", - относится к понятию
Данное определение: "Лицо, привлекаемое к ответу по иску", - относится к понятию
Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", - относится к понятию
Данное определение: "Метод воздействия, стимулирующий субъекта права к такому поведению, которое соответствует его воле", - характеризует понятие
Данное определение: "Определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор", - относится к понятию
Данное определение: "Орган трудового коллектива, избранный его общим собранием и разрешающий исковые споры работников с администрацией", - относится к понятию
Данное определение: "Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в двух (трех) партнерском порядке новых условий труда", - относится к понятию
Данное определение: "Право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума", - относится к понятию
Данное определение: "Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров", - относится к понятию
Данное определение: "Регулирование условий труда и охраны законных прав работников посредством международных соглашений", - относится к понятию
Данное определение: "Совместный, паритетный орган спорящих сторон", - относится к понятию
Данное определение: "Установление государством таких норм оплаты, которые являются обязательными для сторон любого трудового договора", - относится к понятию
Данное определение: "Установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства", - относится к понятию
Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", - относится к понятию
Данное определение: "Установленный законом отрезок времени для обращения в юрисдикционный орган за защитой нарушенного права", - относится к понятию
Данное определение: "Юридический документ, имеющий силу международного договора, правовой статус которого определяет порядок заключения, действия, изменения и прекращения международных обязательств, условия их действительности", - относится к понятию
Данное определение: "…время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", - соответствует понятию
Действующая в бюджетной сфере РФ, единая тарифная сетка является
Денежной компенсацией замена отпуска
Динамика возникновения трудового спора по ее ступеням выглядит следующим образом: 1) незнание или плохое знание трудового законодательства как отдельными руководителями, так и многими работниками; 2) трудовое правонарушение; 3) различная его оценка субъектами правоотношения; 4) попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах; 5) обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган - трудовой спор
Дисциплинарное взыскание по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности, ревизии или аудиторской проверки может быть применено не позднее ________ со дня нарушения
Дисциплинарное взыскание применяется
Дисциплинарные взыскания применяются не позднее
Дисциплинарным проступком нарушение правил техники безопасности считать
Для врачей поликлиник, занятых приемом больных, продолжительность рабочего времени составляет не более
Для женщин норма подъема и перемещения тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) установлена до
Для женщин норма при постоянном подъеме и перемещении тяжестей установлена до
Для каждого работника сверхурочные работы не должны превышать
Для лиц, работающих по совместительству продолжительность рабочего времени, не может превышать:
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора и соглашений на равноправной основе по решению сторон образуется
Для обращения в суд по делам о взыскании с работника ущерба, причиненного им предприятию, устанавливается срок давности ________ со дня обнаружения ущерба
Для отдельных категорий работников сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается
Для отдыха и питания перерыв должен предоставляться после начала работы через
Для отдыха и питания перерыв устанавливается продолжительностью
Для принудительного исполнения решения КТС работник со специальным удостоверением может обратиться в суд в течение
Для работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени не может превышать _________ часов в неделю
Для работников в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, сокращенная продолжительность рабочего времени установлена не более _______ часов в неделю
Для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время продолжительность рабочего времени, не может превышать _________ часов в неделю
Для работников неполное рабочее время устанавливается
Для работников от 16 до 18 лет сокращенная продолжительность рабочего времени установлена не более _______ часов в неделю
Для работников с вредными условиями труда сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в размере не более _______ часов в неделю
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ___ часов в неделю
Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:
До истечения года применения дисциплинарного взыскания, оно
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это
Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при заключении трудового договора предъявляются:
Должен быть оформлен прием на работу 
Должен принять решение по коллективному трудовому спору трудовой арбитраж в____________________ срок со дня его создания.
Должности государственной службы классифицируются на следующие группы: 1) высшие; 2) главные; 3) ведущие; 4) старшие; 5) младшие; 6) руководители
Должностные лица за нарушение законодательства о профсоюзах несут ответственность
Должностные лица несут ответственность за невыполнение решений по трудовым спорам: 1) административную; 2) дисциплинарную; 3) материальную; 4) уголовную
Должны быть указаны в трудовом договоре:
Должны возникнуть в обязательном порядке правоотношения между трудоустраиваемым органом службы занятости гражданином и работодателем на основании
Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда
Дополнительный выходной день одному из родителей, работающему в районах Крайнего севера и имеющему ребенка в возрасте _________ предоставляется:
Допускается заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности:
Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации:
Допускаются к педагогической деятельности лица, имеющие только ___________
Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин в течение каждого часа не должна превышать
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то _______________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу: 1) имеющуюся в организации; 2) соответствующую его квалификации и состоянию здоровья; 3) вакантную нижестоящую должность; 4) нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья
Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям
Если работодатели в течение ___ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения
Если совпадают выходной и праздничный день
Женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет привлечение к сверхурочным работам
Женщинам запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам:
Женщине предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с выплатой компенсации до достижения им возраста
Женщины к работе в ночное время 
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ________ направляться в командировку
За брак в работе работнику объявить выговор и привлечь его к материальной ответственности
За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется
За выполнением коллективного договора (соглашения) контроль осуществляется только
За износ своих инструментов, компенсацию рабочие и служащие, использующие их для нужд предприятия, получить
За использованием законодательства о труде высший надзор осуществляют(ет)
За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы
За совершение хищения _________ имущества по месту работы работник может быть уволен
За трудовое правонарушение юридическая ответственность работника может быть:
Забастовка может быть объявлена по решению общего собрания (конференции) при наличии
Заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, это
Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более ___ часов
Запись о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника
Запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе в трудовой книжке работника
Заработная плата работнику в период отстранения от работы не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных:
Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в
Заявление работника в КТС
Здоровые и безопасные условия труда должна(ен) обеспечить
Из перечисленного: 1) дисциплинарная; 2) административная; 3) уголовная; 4) общественная - за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены виды ответственности
Из перечисленного: 1) льготы по налогообложению; 2) кредитование мероприятий по охране труда; 3) любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда; 4) сохранение работоспособности и трудового долголетия работника - к вложению средств в охрану труда работодателей могут побудить экономические стимулы
Из перечисленного: 1) не достигшие 21 года; 2) работники водопроводных сооружений; 3) работники пищевой промышленности; 4) все вновь поступающие на работу - обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются работники
Из перечисленного: 1) работодатель; 2) должностные лица; 3) виновный в нарушении; 4) профсоюз - ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет(-ют)
Из перечисленных организаций: 1) Генеральная Конференция; 2) Административный Совет; 3) Международное бюро труда (МБТ); 4) Генеральная Ассамблея, - Международная организация труда (МОТ) включает в себя
Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты, получившие
Изменение содержания трудового договора, т. е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию:
Имеет право работодатель уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена:
Имеет право уволить работника работодатель, в случае предоставления им при заключении трудового договора __________________________________________
Имеют право пособие по безработице получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:
Имеют право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению
Имеют право представители работников получать от работодателя информацию по вопросам: 1) реорганизации или ликвидации предприятия; 2) введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда; 3) введения новых технологических изменений в организации; 4) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; 5) по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
Имеющая детей в возрасте до трех лет женщина, _______ к ночным и сверхурочным работам
Инструктаж на рабочем месте - индивидуально со вновь поступающими работниками производится в _______ форме
Инструктаж со всеми работающими (но не реже чем через 6 месяцев) проводится в __________ форме.
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к:
Использовать частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком ______: отец ребенка, бабушка, дед или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком
Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации - это
К видам дисциплинарной ответственности относятся
К видам дисциплинарных взысканий, установленных трудовым законодательством относятся: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) увольнение; 5) штраф
К выполнению своих трудовых обязанностей работник обязан приступить
К методам укрепления трудовой дисциплины относятся: 1) поощрение; 2) наказание; 3) убеждение; 4) принуждение
К нарушениям правил техники безопасности утрата или порча имущества предприятия
К нормативным актам по рассмотрению трудовых споров относятся: 1) ТК; 2) Закон "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров"; 3) Закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)"; 4) Закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности"
К ночным работам лица, моложе 18 лет
К одному из главных направлений деятельности МОТ относится
К организационно-управленческим правоотношениям относятся: 1) правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией; 2) правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией; 3) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация; 4) правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест
К основным направлениям деятельности профессиональных союзов относятся
К основным формам участия работников в управлении организацией относятся: 1) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором; 2) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; 3) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; 4) участие в разработке и принятии коллективных договоров; 5) иные формы, определенные Трудовым кодексом
К поощрениям за успехи в труде награждение ценным подарком
К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся
К признакам юридического лица относятся: 1) наличие обособленного имущества в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении; 2) возможность отвечать по своим обязательствам этим обособленным имуществом; 3) наличие возможности от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и связанные с ними личные неимущественные права; 4) возможность нести обязанности; 5) возможность быть истцом и ответчиком в суде; 6) возможность быть зарегистрированым в установленном порядке
К профсоюзным представителям относятся только
К работам в ночное время и сверхурочным работам привлечение беременных женщин
К работам, где ограничивается применение труда женщин, относятся: 1) тяжелые; 2)с вредными и (или) опасными условиями труда; 3) подземные работы; 4) по санитарному и бытовому обслуживанию в шахтах
К работе в ночное время и к сверхурочным работам привлечение инвалидов
К работе в ночное время инвалиды
К работе в ночное время лица моложе 18 лет
К руководителю организации применение дисциплинарного взыскания
К сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни привлечение инвалидов
К сторонам социального партнерства относятся только
К сторонам трудового договора относятся:
К субъектам трудового права из перечисленных лиц относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда
К субъектам трудового права России относятся только граждане
К условиям коллективных договоров относятся
К формам изменения трудового договора из перечисленных относятся: 1) изменение его содержания по соглашению сторон; 2) перевод на другую работу по инициативе работодателя; 3) перемещение на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в этой же местности; 4) изменение существенных условий трудового договора
Как правило, прием на работу допускается с возраста
Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения: 1) трудовой договор; 2) избрание (выборы) на должность; 3) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности; 4) назначение на должность или утверждение в должности; 5) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; 6) судебное решение о заключении трудового договора; 7) фактическое допущение к работе
Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение_____ со дня подписания
Коллективный договор при ликвидации организации сохраняет свое действие в течение
Коллективный договор при реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации сохраняет свое действие в течение
Коллективный договор при смене формы собственности организации сохраняет действие в течение ___ месяцев со дня перехода прав собственности
Коллективный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу
Комиссии по трудовым спорам (КТС)
Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, образованная на федеральном уровне состоит из представителей
Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению
Компетенция характеризуется комплексом элементов: 1) правами; 2) обязанностями; 3) ответственностью; 4) контролем
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию
Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда осуществляет(ют)
Кто из перечисленных лиц может быть уволен за совершение аморального проступка:
Лиц моложе 18 лет привлекать к работам, связанным исключительно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время
Льготы в области охраны труда лицам, не достигшим 18 лет, установлены
Любая из сторон коллективного договора при реорганизации или смене формы собственности организации имеет право направить другой стороне предложения
Максимально допустимая продолжительность смены при применении суммарного учета рабочего времени равна
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, - это обязанность работника возместить ущерб
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, как правило, ограничивается
Медицинские осмотры при приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет 
Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу
Между работниками и администрацией трудовые споры по вопросам изменения законодательства о труде и условий трудового договора (контракта) рассматриваются
Место, сроки, и порядок проведения коллективных переговоров определяются
Могут быть классифицированы конвенции и рекомендации МОТ по следующим критериям: 1) по форме выражения международных норм о труде; 2) по способу обращения к регулированию трудовых отношений; 3) по контингенту трудящихся, на которых они рассчитаны; 4) по объекту регулирования; 5) по предмету регулирования
Могут быть применены поощрения 
Могут быть уволены руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер за принятие необоснованного решения, только в случае, если решение повлекло за собой:
Могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности 
Могут ли быть свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений участники коллективных переговоров?
Могут присутствовать на заседании КТС
Могут производиться сверхурочные работы
Может быть переведен работник на работу, требующую более низкой квалификации, только:
Может быть прекращен трудовой договор, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора:
Может быть расторгнут трудовой договор по соглашению сторон, заключенный:
Может заключаться коллективный договор в
Может заключаться срочный трудовой договор по инициативе:
Может заключить трудовой договор религиозная организация с лицом, достигшим возраста:
Может устанавливаться неполное рабочее время
Можно классифицировать все трудовые споры по трем основаниям: 1) по спорящему субъекту; 2) по характеру спора; 3) по виду спорного правоотношения; 4) по органу, рассматривающему спор
Можно обжаловать в вышестоящий суд решение суда о трудовом споре в срок
На другую постоянную работу в той же организации перевод работника возможен по инициативе:
На предприятии трудовой распорядок определяется
На предприятиях (учреждениях) трудовой распорядок устанавливается
На предприятиях инструкции по охране труда разрабатываются
На тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах применение труда лиц моложе восемнадцати лет
Награждение почетной грамотой за успехи в работе к поощрениям
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе
Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается
Не допускаются к педагогической деятельности лица, которым эта деятельность запрещена:
Не может превышать продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника:
Не может превышать продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе 
Не может превышать срок испытания для большинства работников при приеме на работу:
Не оформленный надлежащим образом трудовой договор считается заключенным, если только:
Ненормированный рабочий день, при отсутствии соответствующей оплаты за сверхурочную работу, является основанием для
Необходимо предоставление следующих документов при приеме на работу по конкурсу:
Непосредственно в народном суде рассматриваются трудовые споры: 1) об изменении даты, формулировки причины увольнения; 2) об оплате вынужденного прогула; 3) о возмещении ущерба работником; 4) о применении норм выработки
Новый образец машины, если он не отвечает требованиям охраны труда, в серийное производство __________быть передан.
Новый собственник при смене собственника организации имеет право расторгнуть трудовой договор только:
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать более ____ в неделю
Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, - это
Нормативный акт, в котором сформулированы основные трудовые права и обязанности работников, - это
Ночным по трудовому законодательству считается время с
О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы
О коллективной материальной ответственности споры решаются в суде
О признании забастовки незаконной решение принимает
О принятии отказа истца от иска или утверждения мирового соглашения спорящих сторон суд выносит
Об испытательном сроке условие должно быть указано в:
Обработка персональных данных работника - это их: 1) получение; 2) хранение 3) комбинирование; 4) передача; 5) любое другое использование
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать
Объединяющая работодателей некоммерческая организация на добровольной основе, для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, - это
Объявление благодарности является
Объяснение от работника, совершившего дисциплинарный проступок, 
Обязан заключить трудовой договор работодатель с работником, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если:
Обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки орган, возглавляющий забастовку, в срок не позднее чем за
Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям
Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям
Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы в
Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям
Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям
Обязанность администрации соблюдать сроки в случае привлечения работника к материальной или дисциплинарной ответственности относится к обязанностям
Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается
Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается
Обязанность своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на
Обязанные вести трудовые книжки лица (работодатели), - это
Одобрена Генеральной ассамблеей ООН Всеобщая декларация прав человека в
Оплата времени простоя не по вине работника, если он предупредил о начале простоя администрацию
Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за
Оплата труда в случае установления неполного рабочего дня производится
Оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке работодатель
Оплачивать работникам время простоя по причине проведения забастовки работодатель
Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию
Определение «Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права», относится к понятию
Определение: "Продолжительность работы в течение суток (при 5-дневной рабочей неделе), определяемая в переделах установленной законом или коллективным договором недельной нормы рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности", - соответствует понятию
Определение: "Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами внутреннего трудового распорядка с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели", - соответствует понятию
Определение: "Распределение нормы времени, его начало, конец, перерывы в работе", - соответствует понятию
Определение: "Система регулируемых нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива предприятия (учреждения, организации) в ходе выполнения производственных задач, обеспечивающая осуществление субъективных прав и выполнение обязанностей всеми участниками трудового процесса", - соответствует понятию
Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" - относится к понятию
Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", - относится к понятию
Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", - соответствует понятию
Определение: "Установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели", - соответствует понятию
Определение: «Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции», - относится к правовому акту, называемому
Определяется срок полномочий КТС
Определяется сторонами срок действия соглашения о социальном партнерстве, который не может превышать
Организуется и действует комиссия по трудовым спорам на основании
Осуществляет(ют) государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда 
Осуществляет(ют) надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами 
Осуществляет(ют) надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе 
Осуществляет(ют) надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок
Осуществляет(ют) надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил 
Осуществляет(ют) надзор за соблюдением правил и норм, направленных на предотвращение пожаров, обеспечение безопасности людей на случай пожара и других правил пожарной безопасности, 
От работника до применения дисциплинарного взыскания должно быть затребовано
Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации к дисциплинарным проступкам
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию
Отстранение работника от работы работодателем связано:
Охрана труда находится под контролем
Перевести работника, нуждающегося в более легкой работе, на такую работу администрация
Переносить выходные дни на другие дни Правительство РФ
Перерыв для отдыха и питания
Перерывы, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, в рабочее время
По вине работника полный брак оплате
По всем общим основаниям прекращения трудового договора днем увольнения работника является:
По желанию женщин, им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста
По заявлениям, поданным в суд о рассмотрении трудовых прав, после рассмотрения их в КТС, в случае если работник не согласен с решением, суд должен
По инициативе работодателя перевод на другую постоянную работу с письменного согласия работника может быть только: 1) в той же организации; 2) в другую организацию; 3) в другую организацию, в другую местность; 4) в другую местность вместе с организацией
По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы?
По подведомственности трудовые споры можно разделить на группы: 1) рассматриваемые в общем порядке; 2) рассматриваемые непосредственно судом; 3) рассматриваемые администрацией с профсоюзом; 4) рассматриваемые на общем собрании (конференции)
По правоотношениям коллективные трудовые споры делятся на: 1) споры трудового коллектива с администрацией; 2) споры профсоюза с администрацией; 3) споры трудовых коллективов двух и более предприятий с соответствующим органом управления; 4) споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
По правоотношениям, из которых может возникнуть спор, все трудовые споры делятся на: 1) споры из правоотношений по трудоустройству; 2) споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; 3) споры из правоотношений по возмещению материального ущерба; 4) споры из правоотношений трудового коллектива с администрацией
По своей инициативе работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:
По спорящему субъекту Трудовые споры делятся на
По характеру спора все трудовые споры подразделяются на: 1) споры о применении норм законодательства; 2) споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта; 3) споры из социально-партнерских правоотношений; 4) споры из правоотношений по подготовке кадров, повышению квалификации на производстве
По характеру спора коллективные трудовые споры делятся на виды: 1) о применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива; 2) об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта; 3) споры из правоотношений профоргана с администрацией по вопросам труда, быта, культуры; 4) споры из правоотношений социально-партнерских на четырех уровнях
Под «принудительным трудом» понимается
Под безработными понимаются:
Под забастовкой понимается 
Под источниками международно-правового регулирования труда понимаются
Под отраслю трудового права понимается система норм права, регулирующая
Под охраной труда по трудовому праву -понимается система
Под понятием «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», - понимается
Под правилами внутреннего распорядка понимается
Под прогулом понимается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:
Под производственной дисциплиной понимается
Под трудовыми отношениями понимаются отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, - это
Под элементами трудового отношения понимаются:
Подлежит прекращению трудовой договор в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, только по решению:
Подлежит прекращению трудовой договор независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с:
Полный брак по вине работника оплате
Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется
Постоянный контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в организациях возлагается на
Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставами и Положениями о дисциплине могут ли предусматриваться другие поощрения кроме закрепленных ТК?
Право администрации создавать локальные нормативные акты в случаях, прямо указанных в законе, относится к_______ правам
Право администрации требовать от работника добросовестной работы, повышения своего профессионального уровня, соблюдения норм выработки, бережного отношения к имуществу предприятия, относится к _______ правам
Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только
Право на возмещение вреда имеют ___________ работники
Право на забастовку может быть ограничено в
Право на охрану труда - это право на
Право на судебную защиту каждому гарантируется
Право работника на заработную плату, отдых, компенсацию расходов при проезде в командировку относится к правам
Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону, относится к правам
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется
Правоотношения по разрешению трудовых споров - это
Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя
Предоставляются ли дополнительные трудовые дни одному из родителей ребенка-инвалида?
Председатель, заместитель председателя и секретарь КТС
Представителем работодателя при заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации является
Представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности, участвующие в разрешении коллективного трудового спора в период разрешения спора
Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность
Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть: 1) органы исполнительной власти; 2) органы местного самоуправления; 3) уполномоченные на представительство законодательством;4) уполномоченные на представительство работодателем; 5) администрация работодателя
Представителями работодателей в социальном партнерстве при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора могут быть только
Представляют интересы работников организации первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, при
Прекращение работы в Представительстве Российской Федерации за границей производится в связи: 1) с истечением срока, установленного при направлении работника в представительство;2) заключением с работником срочного трудового договора; 3) с несоблюдением работником обычаев и законов страны пребывания, а также общепринятых норм поведения и морали; 4) с уменьшением установленной квоты дипломатических или технических работников соответствующего представительства
При вынесении решения о восстановлении работника на работе орган, рассматривающий спор, выносит решение о выплате ему заработка (при этом оплата должна быть индексирована)
При заключении трудового договора обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию подлежат лица:
При изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях инструктаж с работниками проводится в _________ форме
При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных органов для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, формируется
При направлении в командировку работников, за ними 
При направлении работника на работу в представительство Российской Федерации за границу, с ним заключается трудовой договор сроком на:
При обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, работники от судебных расходов в доход государства освобождаются
При определении размера ущерба
При переводе работника на работу в другую местность, стоимость провоза багажа компенсируется работнику в размере стоимости провоза
При поступлении на работу предварительные медицинские осмотры молодежи предусмотрены до достижения возраста
При приеме на работу вводный инструктаж проводится с работниками
При приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать:
При применении суммарного учета рабочего времени максимальная продолжительность смен допускается до _______ часов
При споре трудового коллектива спорящими сторонами могут быть: 1) коллектив работников; 2) администрация предприятия; 3) профком; 4) отраслевой вышестоящий орган управления; 5) суд
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время
Привлечение лиц моложе 18 лет к работам, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию
Признанный инвалидом работник, право на возмещение вреда
Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись
Приказ об удержании из заработной платы суммы ущерба сообщается работнику
Применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарной, уголовной, административной ответственностью
Применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет запрещается на работах: 1) во всех организациях торговли; 2) с вредными и/или опасными условиями труда; 3) на подземных работах; 4) выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
Примирительная комиссия создается в срок
Примирительная комиссия состоит
Принятый на уровне организации, нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права, относится к понятию
Принять решение о ликвидации юридического лица вправе: 1) учредители (участники); 2) уполномоченный на это учредительными документами орган; 3) суд; 4) само юридическое лицо, объявив себя банкротом
Причинение ущерба действиями, которые содержат признаки деяний, предусмотренных в уголовном порядке, _________ основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
Причинение ущерба имуществу и другим ценностям, полученным работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
Причинение ущерба работником, находившимся в нетрезвом состоянии, основанием привлечения к полной материальной ответственности
Причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей работник, несет
Причинивший ущерб работник
Причинивший ущерб работник, находясь в нетрезвом состоянии, несет
Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на
Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам в случае осложненных родов, составляет
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам, составляет
Продолжительность рабочего времени в неделю для педагогических работников образовательных учреждений составляет не более ____ часов
Работа в выходной день компенсируется
Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника
Работающим в холодное время на открытом воздухе рабочим и служащим, перерывы для обогревания и отдыха ________ в рабочее время
Работник для возмещения причиненного ущерба 
Работник до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию имеет право отозвать свое заявление:
Работник за брак в работе (порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий) возмещает ущерб в объеме
Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой:
Работник может обратиться в КТС в
Работник обязуется выполнять работу при заключении трудового договора с религиозной организацией:
Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если
Работника с приказом (распоряжением) о применении взыскания нужно ознакомить
Работника с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания ознакомить
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести:
Работникам выплата заработной платы производится
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставление дополнительного отпуска является
Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ___________ кратную материальную ответственность
Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность
Работники, использующие инструменты для нужд предприятия
Работники, по вине которых причинен ущерб при исполнении трудовых обязанностей, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти: 1) профессиональный отбор; 2) профессиональную подготовку; 3) экзамен по технике безопасности; 4) обязательный предварительный медицинский осмотр; 5) обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта
Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут
Работников моложе 18 лет привлекать
Работнику выплачивается при задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации
Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют
Работодателем, как субъектом трудового права, является
Работодатель - физическое лицо обязан: 1) оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления; 2) уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, установленные федеральным законом; 3) оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые; 4) вести трудовые книжки работников
Работодатель за грубое однократное нарушение трудовых обязанностей может уволить из перечисленных ниже лиц только:
Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны:
Работодатель может установить для работников режим неполного рабочего времени в случае, если:
Работодатель обязан принять к рассмотрению требования работников и сообщить о своем решении со дня получения требований в течение
Работодатель при прекращении трудового договора обязан выдать трудовую книжку работнику:
Работодатель при приеме на работу обязан ознакомить работника только с:
Рабочая неделя по продолжительности и по структуре может быть
Рабочим и служащим на работах с вредными условиями труда выдавать вместо молока другие продукты
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию
Размер ущерба, подлежащего возмещению
Размер ущерба, причиненного работодателю, определяется по
Разрабатываются и принимаются конвенции и рекомендации МОТ
Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается
Распространяется действие заключенного соглашения о социальном партнерстве на ____________
Распространяется действие коллективного договора на
Распространяется сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 
Рассматривается спор в КТС
Рассматривают индивидуальные трудовые споры: 1) КТС; 2) суд; 3) вышестоящие органы; 4) примирительные комиссии
Рассматривая трудовые споры, суд руководствуется: 1) ТК; 2) ГПК; 3) ГК; 4) Постановлением Верховного Суда по трудовым делам
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется с момента его приглашения (назначения) в срок до
Рассмотрение трудовых споров в КТС заочно
Рассмотрение трудовых споров регламентируется
Рассмотреть требования (спор) комиссия обязана в срок
Регулируя возмещение имущественного ущерба работниками, трудовое законодательство преследует следующие цели: 1) сохранение и восстановление имущества предприятия, которому причинен ущерб; 2) воспитание бережного отношения к имуществу предприятия (учреждения) как одного из элементов дисциплины труда каждого работника; 3) охрана заработной платы работника от необоснованных и чрезмерных удержаний; 4) способ повышения производительности труда на предприятии
Режим рабочего времени
Решение КТС может быть обжаловано работником или администрацией в суд в срок
Решение примирительной комиссии принимается
С иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, администрация может обратиться в суд в срок_________________ со дня обнаружения ущерба
С работником расчет по заработной плате производится в день
С руководителем организации трудовой договор заключается на срок: 1) неопределенный; 2) установленный учредительными документами; 3) установленный законодательством; 4) установленный соглашением сторон
Сверх возмещения заработка компенсировать дополнительные расходы (на протезирование), вызванные увечьем на производстве, обязан
Свыше среднего заработка материальная ответственность
Связано ли с наличием уважительных причин право работника расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока:
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений - это понятие
Система норм трудового законодательства - это
Совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, - это
Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте:
Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, относится к понятию:
Соглашением сторон при заключении трудового договора может быть обусловлено испытание работника в целях:
Соглашения по количеству участников могут быть только
Создание работникам условий, необходимых для обеспечения полной сохранности имущества предприятия, является обязанностью
Сок действия дисциплинарного взыскания составляет
Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профсоюзов представляют интересы работников при: 1) проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений; 2) разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений; 3) осуществлении контроля за выполнением соглашений; 4) формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
Социально-партнерское соглашение- это правой акт, направленный только на: 1) повышение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) улучшение охраны труда и условий труда; 3) улучшение режима труда и отдыха; 4) развитие социального партнерства; 5) установление дополнительных оснований расторжения трудового договора в целях укрепления дисциплины труда
Специальные нормы по охране труда женщин предусмотрены
Срок действия Административного Совета составляет
Срок действия коллективного договора составляет 
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда:
Сторонами трудового договора предельная продолжительность рабочей недели _________ быть увеличена
Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее _______ со дня получения соответствующего запроса
Структура и содержание коллективного договора определяется
Структура МОТ основана на представительстве
Субъектами правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства являются только
Суды: 1) восстанавливают нарушенные трудовые права; 2) создают нормы права; 3) выявляют причины и условия нарушенных прав; 4) проводят профилактическую работу по их устранению и предупреждению
Судья единолично отказывает в принятии заявления к рассмотрению: 1) если не соблюден установленный порядок предварительного внесудебного разрешения спора в КТС; 2) имеется вступившее в законную силу решение суда по тому же спору; 3) вопрос о споре не подведомствен вообще суду или же данный спор территориально не подсуден этому суду; 4) если обжалуется спор, который рассматривается в КТC
Существенные условия труда работника, определенные при заключении трудового договора работодатель вправе изменить, по обстоятельствам, связанным только:
Считается выдержавшим испытание работник, если:
Считается правомочным заседание КТС, если на нем присутствуют
Считать рабочим временем время простоя не по вине работника 
Трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования при заключении трудового договора впервые оформляются:
Трудовая книжка установленного образца является:
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента
Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента
Трудовой арбитраж создается со дня окончания рассмотрения спора в примирительной комиссии в срок
Трудовой договор заключается в форме:
Трудовой договор может быть заключен с лицом. достигшим возраста:
Трудовой спор КТС обязана рассмотреть в срок
Трудовые договоры могут заключаться на срок:
Трудовые отношения работника при изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации
Увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации выходное пособие выплачивается в размере:
Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится:
Условие об испытании должно быть указано в:
Условием вступления в силу Конвенции является 
Устанавливается пятидневная или шестидневная рабочая неделя 
Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы, ________ к гарантиям прав работников на охрану труда
Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда, __________ к гарантиям прав работников на охрану труда
Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью _______ к гарантиям прав работников на охрану труда
Участвуют в Генеральной конференции (МОТ) по___________ представителя от каждого государства.
Участвуя в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения лица
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются
Фиксируется начало и конец рабочего дня
Формами социального партнерства являются: 1) коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению; 2) взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечение гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства; 3) участие работников и их представителей в управлении организацией; 4) участие представителей работодателей в управлении организацией; 5) участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся - это защитная функция
Численность КТС определяется
Элементы режима рабочего времени: 1) количество рабочих дней в неделю или за другой период;2) продолжительность и правила чередования смен; 3) время начала и окончания работы; 4) время и продолжительность перерывов
Является основным документом трудовая книжка установленного образца: