Администрация обязана расторгнуть трудовой договор (контракт) в срок, о котором просит работник
Администрация после получения согласия на увольнение соответствующего выборного профсоюзного органа может уволить работника не позднее
Беременную женщину за систематическое нарушение трудовой дисциплины уволить
В день, когда работник появился в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического или токсического опьянения администрация не допустить его к работе
В период временной нетрудоспособности по инициативе администрации работника уволить
В период временной нетрудоспособности работника, подавшего заявление об увольнении, уволить
В период испытания на работника распространяется законодательство о труде
В порядке дисциплинарного взыскания на другую работу работника перевести
В случае нахождения в 3-годичном отпуске по уходу за ребенком работника уволить по инициативе администрации
В случае производственной необходимости администрация может переводить работника на срок до одного месяца
Время вынужденного прогула работнику, незаконно уволенному с работы оплачивается
Данное определение: «Деятельность граждан, не противоречащая законодательству, приносящая им заработок», - относится к понятию
Данное определение: «Комплекс социально-экономических и юридических гарантий, способствующих борьбе с безработицей, реализации всеми желающими своего права на труд, помощь ищущим работу и содействие при подыскании работы и трудоустройстве», - относится к понятию
Данное определение: «Процесс поиска подходящей работы, подготовки к ней и устройства на эту работу», - относится к понятию
Действие срочного трудового договора (контракта) считается продолженным на неопределенный срок
До истечения 2-х недельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, работник забрать заявление
Если работник допущен к работе, а приказ о его приеме на работу не был издан, трудовой договор (контракт) считается
Если работник отсутствовал на работе свыше 3 часов, уволить его
Запрещается применение труда женщин
Из перечисленных видов отношений: 1) между гражданином и трудоустраивающим органом; 2) между гражданином и работодателем; 3) между профсоюзом и трудоустраивающим органом; 4) между предприятием и трудоустраивающим органом - в процессе трудоустройства участвуют следующие:
Из перечисленных видов работ: 1) связанная с переменой места жительства без согласия на то гражданина; 2) по условиям труда не соответствующая правилам и нормам охраны труда; 3) с заработком ниже среднего заработка гражданина за последние 3 месяца на последнем месте его работы; 4) соответствующая профессиональной пригодности гражданина - не может считаться подходящей
Из перечисленных лиц: 1) имеющие оплачиваемую работу; 2) избранные, утвержденные, назначенные на оплачиваемую должность; 3) военнослужащие; 4) пенсионеры, которые хотят работать - занятыми считаются
Из перечисленных прав: 1) направлять работодателям, при наличии у них потребности в рабочей силе, граждан для трудоустройства; 2) направлять безработных граждан по их желанию на оплачиваемые общественные работы; 3) поощрять работодателей, создающих новые рабочие места; 4) оказывать материальную помощь семьям безработных - к правам федеральной государственной службы занятости относятся
Из перечисленных причин увольнения: 1) призыв или поступление на военную службу; 2) обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности: по состоянию здоровья или в связи с недостаточной квалификацией; 3) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу: 4) при расторжение трудового договора по сокращению штатов или численности работников; 5) расторжение трудового договора в связи с призывом на военную службу, - выходное пособие в размере не менее 2 недельного среднего заработка выплачивается в случае увольнения в связи с
Из перечисленных пунктов: 1) выдача работнику трудовой книжки; 2) расчет с работником; 3) издание приказа об увольнении, - по истечении срока предупреждения об увольнении в обязанности администрации входит
Из перечисленных пунктов: 1) компенсация при направлении работника в командировку; 2) пособия по безработице; 3) компенсации и гарантийные выплаты высвобождаемым работникам в соответствии со ст. 402 и 403 КЗОТ; 4) оплата в период безработицы пособия по временной нетрудоспособности - к видам социальных гарантий относятся
Из перечисленных пунктов: 1) Соблюдение добровольности труда, свободного выбора вида занятости; 2) Сочетание местных мер с централизованными в области занятости; 3) Обеспечение социальной защиты в области занятости, создания специальных мер в этом для граждан; 4) Систематичность контроля и неотвратимость ответственности - к основным принципам государственной политики в области занятости относятся:
Испытательный срок при заключении трудового договора (контракта) назначается
Испытательный срок при приеме на работу беременной женщины установить
Медицинское освидетельствование при приеме на работу лиц моложе 21 года
Одной из сторон трудового договора (контракта) может быть
Определение: «Вынужденный перерыв в работе, вызванный непредвиденными обстоятельствами производственного характера» -относится к понятию
От поступающего на работу необходимо потребовать документы:
Отказать в приеме на работу беременной женщине
Перевести квалифицированного работника на неквалифицированные работы для замещения временно отсутствующего работника
По истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении администрация предприятия выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет
Подавшего заявление об увольнении по собственному желанию до истечения 2-х недельного срока работника уволить
Подать заявление об увольнении с работы по собственному желанию в период испытательного срока работник
При переводе на другую работу испытательный срок
При приеме на работу водителя необходимо потребовать
При приеме на работу по конкурсу необходимо потребовать
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется
При сокращении численности или штата работников преимущественное право остаться на работе предоставляется
При увольнении работника по собственному желанию уточнить причину его увольнения (в приказе и в трудовой книжке) администрация
При увольнении работников по инициативе администрации предварительное согласие профсоюзного органа необходимо
Прием на работу лиц в возрасте 14 лет допускается
Призывник в год призыва на военную службу
Принятому на работу без испытательного срока, спустя 3 месяца установить испытательный срок
Работника в случае простоя без учета специальности и квалификации перевести на другую работу
Работника в случае простоя можно перевести
Работника перевести при производственной необходимости на другую работу на предприятие, находящееся в другой местности
Работника, отсутствующего на работе в течение 4,5 месяца без перерыва в связи с заболеванием администрация предприятия уволить
Работника, привлеченного к уголовной ответственности и находящегося под стражей уволить
Работнику, приглашенному с другого предприятия в порядке перевода по согласованию между руководителями предприятий отказать в заключении трудового договора (контракта)
Расторгнуть досрочно срочный трудовой договор (контракт) по требованию работника
С окончанием срока договора без согласия профсоюзного органа уволить работника
С целью обеспечения правовой защищенности на рынке труда определенных категорий граждан устанавливаются конкретные квоты для трудоустройства
Служба близких родственников на одном предприятии
Трудовой договор (контракт) заключается в
Трудовой договор (контракт) является
Уволить работника в связи с тем, что на его месте восстановлен работник, ранее выполнявший эту работу
Уволить работника при заболевании туберкулезом в течение 12 месяцев
Увольнение беременных женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, работников, имеющих детей инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, одинокой матери или одинокого отца, имеющих ребёнка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя
Увольнение работника за прогул - это
Увольнение работника по соглашению сторон
Установление при приеме на работу испытательного срока продолжительностью 6 месяцев