СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:0060.03.04;СЛ.04;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:06:24
Описание:
Право - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Брак по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями:
В день сдачи крови и ее компонентов работник не освобождается от работы:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее:
Выговор - дисциплинарное взыскание:
Гарантия - обеспечение прав, предоставленных работнику в области социально-трудовых отношений:
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы работнику предоставляется отпуск на:
Для сдачи итоговых государственных экзаменов предоставляется 2 месяца:
За каждый дисциплинарный поступок может быть применено несколько дисциплинарных взысканий:
Компенсации - денежные выплаты работнику:
Моральный вред, причиненный работнику работодателем, возмещается работнику в денежной форме:
На время проведения медицинского обследования за работниками в соответствии с Трудовым кодексом РФ сохраняется средняя заработная плата:
Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров определяет работодатель:
Остановка работ не допускается в организациях, обслуживающих опасные виды производства:
По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться дополнительными выходными днями:
Полную материальную ответственность работники в возрасте до 18 лет несут за умышленное причинение ущерба:
При направлении в командировку компенсации работнику не предоставляются:
При сокращении численности штата организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работнику, давно работающему в организации:
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания:
Работа в выходные и праздничные дни оплачивается:
Работник, использующий с согласия работодателя свое личное имущество, получает компенсацию за его использование:
Работодатель имеет право отказаться от взыскания ущерба с виновного работника:
Работодатель не имеет права до истечения одного года снять с работника дисциплинарное взыскание:
Работодатель не имеет права представлять работников к государственным наградам:
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает ущерб в двойном размере:
Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам на момент возмещения ущерба:
Служба охраны труда в организации обсуждается в Трудовом кодексе РФ в статье:
Служба охраны труда создается в организациях с численностью работников не более 100 человек:
Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ при задержке заработной платы на срок более 10 дней работник может приостановить работу:
Трудовой распорядок в организации устанавливается коллективом работников и работодателем:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.