Беременным женщинам испытательный срок не устанавливается:
В статье 107 говорится о видах времени отдыха:
В статье 128 Трудового кодекса РФ говорится о времени отдыха во время работы:
В статье 66 ТК РФ идет речь о трудовой книжке:
Глава 19 Трудового кодекса РФ называется:
Днем увольнения работника является последний день его работы:
Доля заработной платы, выплачиваемая в неденежной форме, не может превышать 20 %:
Дополнительный оплачиваемый отпуск должен быть не менее трех дней:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 30 календарных дней:
На работу человек может поступить с 14-летнего возраста:
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю:
О прекращении трудового договора говорится в ТК РФ в главе:
О совместительстве речь идет в ТК РФ в статье:
Об ограничениях удержаний из заработной платы говорится в статье:
Оплата отпуска производится не позднее чем за один день до его начала:
Оплачиваемый отпуск можно не предоставлять в течение трех лет:
Отзыв из отпуска беременных женщин допускается:
Отсутствие в паспорте штампа о прописке является отказом в приеме на работу:
Паспорт не является необходимым документом для заключения трудового договора:
По просьбе беременной женщины может устанавливаться неполное рабочее время:
При возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержания из заработной платы не может превышать 50 %:
Продолжительность работы накануне праздничных дней сокращается на четыре часа:
Работник может воспользоваться правом на отпуск по истечении шести месяцев:
Работники, имеющие детей-инвалидов, для работы в ночное время не допускаются:
Работодатель имеет право временно переводить работника на другую работу:
Сверхурочные работы не должны превышать 100 часов в год:
Соглашение сторон является основанием прекращения трудового договора:
Срок испытания не может превышать:
Срочный трудовой договор не расторгается с истечением срока его действия:
Трудовой договор составляется в одном экземпляре: