В системном анализе иррационализм (интуиция) не рассматривается:
В системном анализе не рассматриваются проблемы:
Внешняя среда системы - множество процессов, объектов, реальностей вместе со связями между ними, которые признаны значимыми для достижения целей:
Донаучной считается следующая из познавательных моделей:
Карты проблем содержат формулировку проблемы, ее источники, способы и методы решения:
Количественные цели являются слабоопределенными целями:
Корреляционный анализ не относится к методам исследования систем управления:
Критичность ситуации не отражается в карте проблем:
Методологический аспект цели состоит в том, что цель - осознанная человеком необходимость:
Не существует метода принятия решений:
Не существует структурной формулы объектов управления:
Не является способом восприятия информации способ:
Организуемый процесс понимания сложившейся проблемной ситуации - деятельностное самоопределение:
Познавательная модель - совокупность утверждений и приемов взаимодействия с окружающим миром, которые наглядны и очевидны:
Препятствия в проблемных ситуациях системного анализа классифицируются на затруднения и проблемы:
Применение системного подхода к управлению социальными и экономическими системами - системный анализ:
Процедура завоевания поддержки сотрудников, чье согласие принципиально важно для реорганизации производства, называется:
Реакции на проблемные ситуации формулируются как активные и пассивные:
Рефлексия - способность к самопознанию:
С точки зрения философского аспекта цель - способность человека предвосхищать результат своей деятельности:
Семиотическая - знаковая познавательная модель:
Системный подход понимается более широко, чем системный анализ:
Системный принцип видения реальности оформился во второй половине ХХ века:
Согласование решений с персоналом не относится к этапам процесса принятия решений:
Состав и границы системного управления определяются менеджером и его командой, исходя из поставленной цели и условий хозяйственной среды:
Точечными или интервальными могут быть цели количественные:
Факторный анализ - один из методов исследования систем управления:
Цели одних подразделений предприятия могут противоречить целям других подразделений при выполнении общего решения:
Целью является центральная норма организации, опираясь на которую принимается решение для всей пирамиды власти:
Экспертные оценки - один из методов исследования систем управления: