Авторитарный руководитель делает значительный акцент в работе на наказания и предупреждения:
Авторитарный руководитель любит, когда ему возражают:
В стрессовых ситуациях наиболее высока эффективность либерального стиля:
Важная черта харизматического лидера - неординарность поведения:
Важный аспект власти - функция зависимости:
Властным фактором не является:
Выявлению особенностей поведения лидера помогают поведенческие теории:
Главная задача руководителя - научиться выполнять намеченную работу без помощи своих подчиненных:
Главное в любой критике заключается в разборе личности, а не конкретных действий:
Делегирование - передача подчиненным определенных управленческих полномочий и ответственности:
Демократический лидер единолично решает только самые срочные и неотложные вопросы:
Доказательства - использование фактического и цифрового материала для обоснования своих идей:
Единственно возможным общением из всех эго-состояний является взаимоотношение:
Либеральный стиль управления не может быть эффективным:
Лидер принимает решения совместно с группой:
Лидерство - способность влиять на группу для достижения определенных целей:
Лидерство - способность принимать решения и добиваться их выполнения:
Лидерство фокусирует внимание на влиянии, направленном вверх:
Лидеры - люди, обладающие высокими деловыми и низкими человеческими качествами:
Лидеры не используют власть как средство достижения групповых целей:
Наиболее эффективным для профессионального руководителя будет сочетание всех трех стилей:
Настойчивость - использование непрямых подходов:
Новейшие подходы - попытка на современном уровне изучить важные для лидера черты:
Обычный тип лидерства является:
Основным методом управления демократического стиля руководства выступают приказы:
Поведение лидера не отражает особенности поставленной им задачи:
Санкции - использование вознаграждений и наказаний в различных сферах:
Технология, позволяющая вести критику и сохранить "лицо" подчиненному, - это технология:
Типичным препятствием для делегирования не выступает:
Управление - способность принимать решения и добиваться их выполнения: