Автономия - самостоятельность в выборе правил и норм поведения:
Аномия - отсутствие внутренних норм, с которыми человек появляется на свет:
В отношениях природных данных: пола, возраста, национальности и т. д. - предполагается взаимодействие:
В отношениях, обусловленных человеческими ценностями, предполагается взаимодействие:
Внутреннее содержание - объем информации, который усвоен и продолжает усваиваться, обогащая внутреннее содержание новой дозой интеллектуального, эмоционального, материального продукта:
Внутренние нормы - набор усвоенных правил, предписаний, законов, своеобразный "банк данных", из которого в разных ситуациях подбирается наиболее подходящая:
Внутренние нормы - усвоенная, устоявшаяся информация, которая стала собственными правилами совершения действий, поведения:
Гармония позиций - необходимое условие организационного поведения, нарушение которого повлечет несоответствие целей, содержания, методов, критериев и способов деятельности:
Гетерономия - усвоение чужих норм и правил жизни, свойственное человеку в раннем детстве, период его послушания:
Действие - контакт с окружающим миром, который есть единство и целостность трех компонентов: "био", "социо", "дух":
Из перечисленного: 1) биологические, 2) социальные, 3) духовные - к нормам относятся:
Информация - обозначение содержания, полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему и приспособления к нему наших чувств:
Искусство - специфическая форма общественного сознания и человеческой деятельности, представляющая собой отражение действительности в художественных образах, один из важнейших способов эстетического освоения мира:
Коммуникация - обмен интеллектуальным и эмоциональным содержанием с целью понимания:
Мораль - предмет изучения этики; форма общественного сознания и вид общественных отношений:
Мотивации - процесс формирования мотива к действию под воздействием внешних и внутренних факторов:
Наука - сфера исследовательской деятельности, направленная на производство новых знаний о природе, обществе и мышлении и включающая в себя все условия и моменты этого производства:
Норма - установленный порядок, правила, предписания, установки, усваиваемые как новая информация:
Объект организационного поведения - то, на что направлено наше внимание:
Организационное поведение - совокупность теорий и концепций, объясняющих поведение индивидов и групп в организации, а также прикладных технологий изучения и совершенствования индивидуального и группового поведения в организации:
Отсутствие внутренних норм, с которыми человек появляется на свет, называют:
По Н. Винеру, обозначение содержания, полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему наших чувств, называется:
Политика - деятельность, связанная с отношениями между классами, нациями и другими социальными группами, ядром которой является завоевание, удержание и использование государственной власти:
Понимание собственной позиции - психологический процесс проектирования своего поведения:
Потребности - нужда в чем-либо, внутренний побудитель активности:
Правильные, справедливые нормы, не противоречащие собственной культуре (истории, традициям), называют:
Право - нормативная форма выражения принципа формального равенства людей в общественных отношениях:
Предмет организационного поведения - исследование индивидуального и группового поведения в организации:
Профессиональное поведение - совокупность профессиональных действий:
Процедура самоопределения - проектирование организационного поведения, принятие решения с учетом реальной ситуации:
Религия - мировоззрение и мироощущение, а также соответствующее поведение и специфические действия, основанные на вере в существование Бога или богов, "священного":
Рефлексия - осознание собственных действий, себя в них:
Самостоятельность в выборе правил и норм поведения определяется как:
Свобода - духовное и материальное, идеальное и реальное:
Сомнение - нормальное состояние мыслящего человека, у которого есть не одно мнение (сомнение: мнение + мнение +...):
Состояние потребностей - промежуточный результат процесса управления потребностями:
Субъект организационного поведения - носитель собственных осознанных действий (социально значимых) в их совокупности:
Управление потребностями - сложный внутренний процесс, решающий проблемы духовности, воспитанности, нравственности:
Усвоение чужих норм и правил жизни, свойственное человеку в раннем детстве, период его послушания, называют: