Административные методы управления персоналом преобладают над социально-экономическими методами:
В задачу менеджера не входит разработка концепции управления трудовым коллективом:
В команде ответственность за результаты должна носить коллегиальный характер:
В последние годы возникла тенденция к индивидуализации заработной платы:
В развитых капиталистических странах понятие "кадры" сначало было заменено на:
Главным в менеджменте становится побуждение работников к развитию их способностей:
Демократизм в управлении понижает заинтересованность коллектива в конечном результате работы:
Для российских фирм принудительный подход является определяющим фактором мобилизации персонала на выполнение задач:
К внешним поощрениям относится чувство самоуважения:
К негативному стимулированию труда относятся выговоры:
К переменной части материального стимула относится заработная плата:
Каждый менеджер должен выбрать стиль руководства:
Коллективное решение подразумевает меньше индивидуальной ответственности за принятое решение:
Менеджер фирмы должен точно определить конечные цели труда, стоящие перед каждым подчиненным:
Не все члены команды должны иметь равные права в ее работе:
Объектами изучения психологии менеджмента выступают взаимоотношения людей между собой:
Организация систем оценки результатов не является направлением работы с персоналом компании:
Основа, на которой можно добиться рыночного успеха:
Поощрения могут быть внутренние и внешние:
Превалирующей становится точка зрения о том, что решающей предпосылкой конкурентоспособности является:
Работа персонала должна быть направлена на:
Результаты работы подчиненных не предопределяются хорошим отношением с руководством:
Современный менеджер постоянно отмечает ценность работника для коллектива:
Способность вести переговоры - способность человека производить благоприятное впечатление на партнера:
Структурно-функциональный анализ управленческой деятельности не является основой психологической проблемы менеджмента:
Существует три установленных вида привлечения человека к выполнению определенной работы:
Увольнение по инициативе администрации осуществляется довольно редко:
Управление командой осуществляется индивидуально:
Учебный процесс ограничивается передачей учащимся необходимой суммы знаний и навыков по определенной профессии:
Чем выше уровень развития работника, тем быстрее совершенствуется производство: