Аттестация кадров в коллективе
Блок требований к личности
Виды оценок
Виды профессиональной пригодности
Использование специальных процедур и методов
Источники оценки
Кадровый потенциал
Кадровый резерв
Кадры организации
Коллективное оценивание
Методы изучения личности при подборе персонала
Необходимые условия психологического стимулирования кадрового резерва над собой
Организация подготовки резерва
Организованная форма подготовки
Основной фактор определения объективности оценки
Основные показатели практической подготовленности
Особенности подбора кадров в современных условиях
Планирование деловой карьеры
Повышение квалификации
Подбор персонала
Подготовка кадров
Положительные изменения в работе сотрудника
Профессиональная переориентация
Психологические трудности формирования резерва работы
Роль повышения уровня квалификации для персонала
Создание условий для передачи жизненного опыта
Социально-психологическая задача оценки деятельности
Структура планов
Типы и структура планов повышения квалификации
Типы планов повышения квалификации
Установление профессиональной пригодности
Учет психологического фактора при подборе кадров
Учреждения повышения квалификации
Факторы психологического обеспечения, влияющие на формирование резерва
Факторы, влияющие на расстановку кадров
Факторы, влияющие на ход профессиональной переориентации
Факторы, стимулирующие уровень роста квалификации
Экспертное оценивание