Автократичный руководитель имеет достаточную власть, чтобы навязать свою волю подчиненным:
Добровольное соблюдение моральных и этических норм или добровольный отклик на социальные проблемы - это кадровая политика:
Индивидуально-психологические свойства личности, обеспечивающие быстрое приобретение, закрепление и эффективное использование на практике знаний, умений и навыков - это стиль управления:
Руководство, основанное на доверии к подчиненным, привлечении их к принятию решений и их выполнению - это демократический стиль управления:
Следование конкретным законам и законодательным нормам, отклонение от которых карается в судебном порядке - это социальная ответственность: