Cходство в направленности психофизиологических реакций, синхронность темпа и ритма деятельности людей характеризует _________ в профессиональной общности
Агитацию профессий, по которым наблюдается дефицит кадров либо ожидается расширение их подготовки в связи с увеличением объема или реконструкцией производства, проводят за счет профессиональной(ых)
Адаптация, позволяющая адаптировать человека к изменившимся в результате заболевания условиям его семейной и общественной жизни, - это ___________ адаптация
Анализ данных, полученных на разных профессиях, позволил выделить четыре этапа в формировании профессиональных способностей в процессе овладения профессией: 1) вхождение в деятельность; 2) первичная профессионализация; 3) бездеятельность; 4) стабилизация; 5) вторичная профессионализация
Бездефектный, безошибочный труд считается одним из показателей ____________ труда, он достигается повышением чувства профессиональной ответственности, самоконтролем
Более высоким уровнем профессиональной общности являются объединения, называемые: 1) творческими союзами; 2) ассоциациями; 3) фондами; 4) сектами
В жизни и деятельности каждого отдельно взятого человека коллектив играет незаменимую ____________ роль
В малых группах присутствуют: 1) толпа; 2) лидер; 3) руководитель; 4) атаман
В процессе работы государственных и частных предприятий, вузов наиболее широкое распространение получили такие формы профессионального просвещения, как: 1) организация дня открытых дверей; 2) создание и показ рекламных роликов; 3) издание различной печатной продукции; 4) использование Интернета; 5) реклама "легкой" жизни; 6) недостоверность и необъективность информации
В социальной психологии выделяют разные виды стихийно возникших социальных общностей: 1) толпа; 2) семья; 3) публика; 4) аудитория
В физиологии труда определилось несколько направлений изучения работоспособности: 1) анализ производительности труда в течение смены; 2) выяснение субъективного состояния работающего в течение смены; 3) изучение функционального состояния работающего в течение смены; 4) изучение функционального состояния работающего после работы; 5) изучение стоимости труда работающего
В экспериментальных исследованиях, проведенных на материале различных видов профессиональной деятельности, было установлено, что производственная ситуация отражается человеком на двух уровнях: 1) познавательном; 2) именительном; 3) сослагательном; 4) регулятивном
Важным компонентом социальной подсистемы профессиональной среды является
Внутри уровня профессионализма выделяются следующие этапы: 1) адаптации к профессии; 2) самоактуализации в профессии; 3) свободного владения профессией; 4) неудачи в профессии
Внутри уровня суперпрофессионализма выделяются следующие этапы: 1) свободного владения профессией в форме творчества; 2) свободного владения несколькими профессиями; 3) творческого самопроектирования себя как личности профессионала; 4) профучебы
Возможность человека поддерживать требуемый уровень работы в течение более или менее продолжительного времени при высоких качественных показателях труда - это
Время, затраченное на производство единицы продукта, - это
Выделяют четыре основных стадии профессионализации: 1) поиск и выбор профессии; 2) освоение профессии; 3) социальную и профессиональную адаптацию; 4) выполнение профессиональной деятельности; 5) увольнение
Гигиенисты показали, что подъем работоспособности наблюдается в: 1) 5-6 часов; 2) 11-12 часов; 3) 2-3 часа; 4) 20-21 час; 5) 24-1 час
Гигиенисты показали, что спад работоспособности наблюдается в: 1) 11-12 часов; 2) 2-3 часа; 3) 9-10 часов; 4) 18-19 часов; 5) 22-23 часа
Депрессия более ____________: ее действие видно во всех ситуациях индивида
Депрессия нередко сопровождается чувством
Деятельность человека для поддержания своего существования, но обычно не главная, а побочная, не обязательно связанная с самореализацией - это
Для больших социальных групп характерно наличие сложившихся регуляторов социального поведения: 1) нравы; 2) вкусы; 3) вещи; 4) привычки; 5) традиции
Для включения в профессиональные общности человеку нужно готовить себя к выработке следующих психологических качеств: 1) совместимости; 2) сплоченности; 3) срабатываемости; 4) зависти; 5) грубости; 6) организованности
Если человек использует всю информацию, которая известна ему о ситуации, а также понятна и доступна, то это __________ производственная ситуация
Если человек сосредоточивает свое внимание только на той информации, которую он будет непосредственно использовать в деятельности для управления ей, то это ___________ производственная ситуация
К прямым показателям работоспособности относятся: 1) эффективность выполнения профессиональных задач; 2) надежность выполнения профессиональных задач; 3) аккуратность выполнения профессиональных задач; 4) выносливость работника
Качества, влияющие на эффективность деятельности и на успешность ее освоения, - это
Классификация профессий наиболее полно в отечественной психологии разработана Е.А. Климовым: 1) человек-живая природа; 2) человек-человек; 3) человек-художественный образ; 4) человек-знаковая система; 5) человек-зверь
Количество продукции, выработанной в единицу времени, характеризует
Конечными целями профориентации являются: 1) установление оптимального соответствия между личностью и профессией; 2) упорядочение и регулировка перемещений в сфере труда; 3) комплектация коллектива; 4) выбор руководителя
Конкретные условия труда на данном предприятии и в данном коллективе - это
Лидерство возникает
Любые индивидуальные свойства человека, включенные в процесс деятельности и обеспечивающие эффективность ее выполнения по параметрам производительности, качества труда и надежности в психологической литературе, называются
Люди способны прекрасно работать в стрессовых условиях, если считают, что их работа: 1) не нужна; 2) нужна; 3) важна; 4) не важна
Межчеловеческие отношения, климат в труде, субъективное восприятие и осознание самими участниками разных сторон труда - это
Мера внутреннего единства, способность противостоять внешним воздействиям, стремление каждого следовать общим целям - это _____________ в профессиональной общности
Метод, позволяющий преодолеть несоответствие человека и профессии, добиться наивысшей эффективности трудовой деятельности и достигнуть наибольшей удовлетворенности работников своим трудом, - это метод _________ отбора
На взаимодействие людей в профессиональной общности существенно влияет среда __________ - совокупность предметных и социальных условий труда
На текучесть кадров влияют: 1) трудности адаптации новичков; 2) отсутствие работы по переориентации работников; 3) большие зарплаты; 4) социальный пакет
На уровне послепрофессионализма человек может оказаться: 1) "профессионалом" в прошлом; 2) консультантом; 3) советчиком; 4) экспертом; 5) пионером
Наиболее устойчивая работоспособность в: 1) понедельник; 2) вторник; 3) среду; 4) четверг; 5) пятницу
Научная профессиональная консультация дается
Необходимая для общества, социально ценная и ограниченная вследствие разделения труда область приложения физических и духовных сил человека, дающая ему возможность получать взамен затраченного труда необходимые средства его существования и развития - это
Объединение людей, имеющих общие ценности, цели и задачи деятельности, значимые для группы в целом и для каждого из ее членов в отдельности во имя достижения определенной социально одобряемой цели, называют
Объединение, участниками которой являются целеустремленные люди, умышленно продуцирующие достижение общей цели, - это
Одно из основных социально-биологических свойств человека, отражающих его возможность выполнить конкретную работу в течение заданного времени и с требуемой эффективностью и качеством, - это
Одно из средств, позволяющих человеку раскрыть свои потенциальные возможности в труде, достигнуть высоких производственных показателей, снизить вероятность несчастных случаев и аварийных сбоев, - это
Организационный подход указывает свое внимание на факторы рабочей среды как главные источники психического выгорания: 1) большой объём работы; 2) рутинный характер работы; 3) отсутствие самостоятельности в работе; 4) отсутствие гигиены труда
Осложнение условий трудовой деятельности, которое делает невозможным ее выполнение по ранее намеченному плану ввиду угрозы аварии, - это ________ ситуация
Основной причиной выгорания являются: 1) напряженные отношения между клиентами и работниками; 2) высокий уровень притязаний; 3) корпоративные вечеринки; 4) разочарование в работе
Основные задачи профориентации условно делят на две группы: 1) перспективные; 2) не перспективные; 3) ближайшие; 4) глобальные
Отклонение от некоторого стандарта результата по точностным и временным параметрам - это
Первой разновидностью профессиональной общности будем считать большую профессиональную группу (профессию): 1) учителя; 2) врачи; 3) хулиганы; 4) строители
По данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от трудового травматизма занимает __________ место в мире
Подготовительный этап профессиональной ориентации включает в себя
Положительное влияние группы на формирование и развитие личности состоит в следующем: 1) в группе индивид встречается с людьми, которые являются для него основным источником духовной культуры; 2) отношения между людьми, складывающиеся в группах, несут в себе позитивные социальные нормы и ценностные ориентации, которые усваиваются личностью, включенной в систему групповых взаимоотношений; 3) группа является таким местом, где индивид отрабатывает свои коммуникативные умения и навыки; 4) группа придает уверенность в совершении плохих поступков; 5) от участников группы индивид получает информацию, позволяющую ему правильно воспринимать и оценивать себя, сохранять и укреплять все положительное в своей личности и избавляться от отрицательного и недостатков; 6) группа снабжает индивида системой положительных эмоциональных подкреплений, необходимых для его развития
При оценке эффективности труда целесообразно различать: 1) объективные показатели; 2) внешние показатели; 3) предметно-технологические показатели; 4) учебные показатели
Пример мотивационной профессиональной деформации - это феномен
Продукт координированных усилий людей, которым свойственна максимально возможная успешность совместной деятельности при наличии удовлетворенности партнеров этой деятельностью в течение длительного времени, - это __________ в профессиональной общности
Продуктивность труда у рабочего: 1) детали; 2) перекуры; 3) патенты; 4) рацпредложения
Продуктивность труда у ученого: 1) публикации; 2) открытия; 3) выступления; 4) мечты
Профессии могут различаться по средствам их осуществления: 1) профессии ручного труда; 2) профессии машинно-ручного труда; 3) профессии; связанные с применением автоматизированных систем; 4) профессии игрушечные
Профессиональная деформация знаний может быть также результатом __________ в какой-либо профессиональной сфере
Профессиональная деформация, как правило, имеет довольно сложную динамику проявлений в трудовой деятельности человека и затрагивает различные стороны психики: 1) мотивационную; 2) когнитивную; 3) сферу личностных качеств; 4) слабоумие
Профессиональное развитие имеет циклический характер, оно может быть: 1) прогрессивным; 2) плохим; 3) регрессивным; 4) очень плохим
Профессиональное развитие личности включает несколько этапов
Профессия юриста вырабатывает у ее работников: 1) наблюдательность; 2) страх; 3) самообладание; 4) бдительность; 5) артистичность
Профотбор включает аспекты: 1) психологический; 2) образовательный; 3) исторический; 4) медицинский; 5) физиологический; 6) зоологический
Процедура, направленная на выявление степени психологического соответствия кандидата определенной профессии, - это
Процесс, цель которого предупредить развитие инвалидности в период лечения заболеваний и помочь инвалидам в достижении максимальной физической, психической, профессиональной, социальной и экономической полноценности в рамках существующего заболевания или телесного недуга, - это
Психическое выгорание представляет собой синдром, включающий: 1) цинизм; 2) эмоциональное истощение; 3) редукцию профессиональных достижений; 4) увлеченность
Психическое выгорание проявляется только в __________ деятельности
Психическое выгорание связано с чувством неудачи и является _____________ опытом
Психическое выгорание является прерогативой людей, имеющих (не имеющих) ________________ достижений
Психологи выделяют периоды работоспособности: 1) «врабатывание» до повышения работоспособности; 2) период оптимальной работоспособности; 3) перерыв; 4) полная компенсация; 5) снижение максимальной работоспособности человека; 6) повышение продуктивности даже на основе развивающегося утомления; 7) прогрессивное снижение работоспособности организма и продуктивности труда в связи с развитием утомления; 8) перекур
Психологические виды и причины ошибок в профессиональной деятельности: 1) ошибки; относящиеся к предметному плану деятельности; 2) ошибки; относящиеся к личностному плану деятельности; 3) глупые ошибки; 4) чужие ошибки
Психологические, личностные показатели эффективности: 1) вкладываемость человека; 2) активатизация способностей человека; 3) удовлетворенность результатом; 4) ханжество
Психологический климат коллектива представляет собой устойчивый психический настрой коллектива и его: 1) чувства; 2) переживания; 3) настроения; 4) болезни; 5) интересы; 6) взаимооценки
Психологу, осуществляющему реабилитирующие мероприятия, следует уделить особое внимание профилактике __________ поведения
Работоспособность изучается по ряду показателей: 1) прямые показатели; 2) показатели соревнования; 3) текущие показатели; 4) косвенные показатели; 5) показатели резервных возможностей человека
Работоспособность определяют через понятие: 1) функциональных возможностей организма; 2) физического состояния работника; 3) производительности труда; 4) организации рабочего места
Различают виды карьеры по характеру ее динамики: 1) обычная; 2) стабильная; 3) взлетная; 4) нестабильная; 5) комбинированная
Реабилитация, связанная с восстановлением трудоспособности человека посредством лечебных воздействий -это ________ реабилитация
Регуляцию межличностных отношений в группе осуществляет
Регуляцию официальных отношений в группе осуществляет
Результатом карьеры в широком понимании является: 1) высокий профессионализм человека; 2) достижение признанного профессионального статуса; 3) попадание в элиту общества; 4) "звездная" болезнь
С точки зрения Г. Селье, стресс представляет собой _________ синдром, который мобилизует все стороны психики человека
Свойства психических процессов и психомоторные функции, включенные в процесс деятельности и обеспечивающие ее эффективность, - это
Система внутренних побуждений, которая вызывает трудовую активность человека, направляет ее на достижение профессиональных целей и регулирует структуру и функции деятельности, представляет собой: профессиональную(ое)
Способность коллектива самостоятельно создать организацию в ситуации неопределенности: _____________ в профессиональной общности
Способность членов общности к совместной деятельности, основанная на оптимальном сочетании эмоциональных установок, взаимная созвучность, взаимопонимание, взаимовнушаемость, общность интересов, обусловливает ______________ совместимость в профессиональной общности
Среда, которая обеспечивает оптимальную динамику работоспособности человека, хорошее самочувствие и сохранение его здоровья, - это __________ среда
Среда, которая приводит к снижению работоспособности человека, вызывает негативные функциональные изменения, выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим нарушениям, - это
Среда, приводящая к возникновению в организме патологических изменений, в большинстве случаев влечет невозможность выполнения работ, - это _______ среда
Среди малых групп в социальной психологии выделяют _________ группы: 1) формальные; 2) детские; 3) неформальные; 4) продленного дня
Стабильность профессиональной общности противоположна _________________ кадров
Только через прямое общение и личные контакты в группах одни люди передают другим свой
Узкое понимание карьеры как должностного продвижения - это
Уровень, когда человек осуществляет внешне кипучую трудовую деятельность, маскируя ею отсутствие профессионализма, - это
Уровни профессионализма: 1) допрофессионализм; 2) профессионализм; 3) суперпрофессионализм; 4) непрофессионализм; 5) послепрофессионализм; 6) перепрофессионализм
Условия и организация работы в учреждениях данной отрасли - это
Утомление как результат физических упражнений может сопровождаться чувством __________ в достижении каких-то целей
Феномен «психическое выгорание» является
Феномен «психическое выгорание» является профессиональным, он отражает специфику той профессиональной сферы, в которой был впервые обнаружен: 1) работу с людьми; 2) дрессировку; 3) оказание помощи людям; 4) работу с машинами
Форма профессиональной ориентации, заключающаяся в выработке у учащихся знаний о мире профессий, способах и условиях осуществления профессионального выбора, - это профессиональное(ая,ые)
Форма руководства профессиональным самоопределением личности путем оказания ей научно обоснованной психолого-педагогической помощи в самооценке способностей и выборе профессии - это профессиональная(ое)
Формирование мотивации профессиональной деятельности осуществляется в двух направлениях: 1) в превращении общих мотивов личности в профессиональные; 2) в поисках приключений; 3) в изменении системы профессиональных мотивов в связи с изменением уровня профессионализации; 4) в поисках выгоды
Эффект сочетания людей в производственной деятельности, который дает максимально возможный результат в деятельности при минимальных затратах взаимодействующих членов, - это ______________ совместимость в профессиональной общности
Эффективность труда определяют: 1) количеством затрат; 2) получением определенного результата; 3) красотой спецодежды; 4) завистью