"Конфликтная модель" общества получила развитие в 50-60-е гг. XIX века:
Во избежание конфликтных ситуаций необходимо проводить профилактику конфликтов:
Всякий конфликт - всегда взаимодействие социальных субъектов:
Высшим проявлением классовой борьбы, по К. Марксу, является социальная революция:
Конфликт - сложный и многоплановый социальный феномен:
Конфликтом можно назвать такие явления, когда команды или отдельные индивиды участвуют в спортивной игре, в конкурсе на лучшую песню, в математической олимпиаде:
Организационный конфликт - явление многоплановое:
Плохая передача информации является только причиной, но никак не следствием конфликта:
Практика разрешения конфликтов в фирме предполагает проведение опросов:
Профилактика конфликта - создание объективных условий и субъективных предпосылок, способствующих разрешению предконфликтных ситуаций неконфликтными способами:
Р. Брамсон выделяет пять типов возмутителей спокойствия в организации:
Регулирование конфликта начинается с признания его реальности:
Существует последовательность действий, позволяющая предотвратить конфликт:
Сущность конфликта проявляется только в возникновении противоречий:
Управление конфликтом как функция призвано сохранять структурную определенность объекта управления, поддерживать стабильный режим его деятельности для достижения социальных целей: