Авторитет чванства формируется путем искусственного раздувания авторитета подчиненных в сравнении с авторитетом начальника:
Владимир Алексеевич Гиляровский - автор книг о Москве:
Вопрос о моральной ответственности менеджеров напрямую затрагивает вопрос о связи между этическим поведением и приемлемыми доходами:
Высказывания и максимы традиционной этики демонстрируют свою ограниченность прямым указанием на действие:
Для руководителя компании пессимисты нужны для принятия взвешенных решений и сбалансированности подходов к разработке управленческих решений:
Моральные заповеди значимы вне зависимости от того, в силах или не в силах их адресат выполнить то, что считается правильным:
Неформальные структуры обычно объединяются между собой до уровня компании:
Организация взаимодействия - целенаправленный процесс согласования усилий подчиненных на выполнение управленческого решения, достижение групповой цели, по задачам, содержанию и времени исполнения заданий:
Польза корпорации всегда значительно превышает пользу отдельных индивидов:
Профессиональная этика - некоторый набор правил поведения во всех областях жизнедеятельности человека, в том числе в брачно-семейных отношениях:
Религиозная этика - система представлений и правил поведения в организации, обеспечивающая нравственный характер отношений между работниками:
Решение, принятое флегматиком, отличается детальной проработанностью и реальностью выполнения:
Харизма - власть, основанная на исключительных качествах личности - мудрости, "святости", героизме:
Этика - практическая философия, изучающая мораль, нравственность, формирующая принципы, отделяющие правильное поведение от неправильного исходя из представлений большинства людей данной группы:
Этика по отношению к природе - система нравственных представлений, норм, связанных с отношением к флоре и фауне планеты: