Выделяют три группы официальных видов ответственности:
Глубина мышления - аналитический характер мышления человека, поиск им эмоциональной составляющей внутри анализируемой ситуации:
Информационный массив - упорядоченная по определенным признакам совокупность всех видов информации, используемой органами управления для выработки управляющего воздействия:
Информация - сведения, сообщения, которые содержат элементы новизны для ее получателя и используются в процессе принятия решений:
На фирмах Японии особое внимание уделяется мнению старшего поколения:
Обязанность - врожденное психическое состояние человека:
Один и тот же человек в разных организациях может по-разному проявлять свои личностные качества:
Оптимизм руководителя базируется на заниженной расчетной оценке возможностей персонала, в том числе и своих, самой компании и клиентов:
Принятие решения - процесс анализа информации:
Процесс гармонизации общества и компании идет через реализацию социальных инициатив и юридических требований:
Руководитель должен контролировать свои эмоции:
Руководителю необходимо знать логику системного подхода, иметь общие представления об используемых методах и средствах:
Социальная ответственность является свойством (чертой) характера личности:
Структурно карточка решения включает два раздела:
Треугольник Кузанского показывает, что главным элементом социальной системы является лидер:
Экологический кризис - критическое состояние окружающей среды, вызванное ее загрязнением и хищническим отношением к природе: