Верны ли определения?
А) «Патриарх» – это лидер, по отношению к которому члены группы испытывают одновременно чувство любви и страха
В) «Тиран» – это лидер, в отношении к которому доминирует чувство страха
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) «Фильтр интереса» – это фильтр, который выполняет функцию общей внешней психологической защиты личности, позволяет, опираясь на стереотипные признаки, выявлять в облике партнера по взаимодействию все, что может представлять угрозу для личностной безопасности, создавать дискомфортные условия жизнедеятельности
В) «Фильтр интереса» – это фильтр, который ограждает личность от переизбытка психологических контактов с различными людьми, от пресыщения человеческим общением, отделяя значимое взаимодействие от незначимого
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Активно-негативный лидер – это лидер, который стремится к рациональному контролю над ситуацией и отличается пренебрежением к иррациональному
В) Активно-негативный лидер – это лидер, который характеризуется противоречием между интенсивными попытками достичь успеха и относительно низким эмоциональным вознаграждением за них
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Консерваторы – это тип лидеров, которые стремятся сохранить в группе существующее положение (статус-кво)
В) Консерваторы – это тип лидеров, которые стремятся к постепенному совершенствованию группы через широкомасштабное реформирование, прежде всего подструктуры власти и влияния
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Последовательность наказания – это объективность наказания, убежденность в том, что оно не зависит от личности того, кого следует наказать
В) Беспристрастность наказания – это убежденность в том, что принятое решение о необходимости наказать какого-либо члена группы не отменяется без достаточных причин
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Потребность в аффилиации – это желание получить нечто труднодостижимое, добиться высоких результатов в деятельности или превзойти в чем-то других людей
В) Потребность в достижении (успехе) – это потребность в тесном контакте и взаимодействии с окружающими людьми) также входит в структуру потребности в лидерстве
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Рационально-легальное лидерство – это лидерство, в основе которого лежат укоренившаяся вера в святость традиций и признание статуса лидера, т.е. привычка
В) Традиционное лидерство – это лидерство, в основе которого лежат, рациональная вера в легальность нормативных правил и право лидера, получившего свое место при этих правилах, т.е. разум
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Формальный статус – это значимость, влиятельность, престижность позиции, которая обусловлена нормативно предписанными правами и обязанностями (авторитет должности)
В) Неформальный статус – это степень признания человека со стороны членов группы, которая связана с его личными достоинствами (авторитет личности)
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Экспертная власть – это власть, которая основана на возможности и способности одного члена группы подчинять себе других за счет своей компетентности
В) Экспертная власть – это власть, которая опирается на возможность доступа к нужной и важной информации и умение использовать ее для управления другими людьми
Подберите правильный ответ
«Объективное» положение человека в группе, которое определяется по ряду специфических признаков и регламентирует стиль его поведения, – это
Власть, которая опирается на возможность доступа к нужной и важной информации и умение использовать ее для управления другими людьми, – это ___________ власть
Власть, которая основана на возможности и способности одного члена группы подчинять себе других за счет его восприятия как близко знакомого, связанного с влиятельными людьми как внутри группы, так и за ее пределами, – это власть
Власть, которая основана на возможности и способности причинять психологический или физический вред с целью изменения нежелательного поведения или уменьшения вероятности того, что оно повторится, – это
Власть, которая основана на потребности в идентификации, на стремлении одних членов группы походить на других, значимых для них по тем или иным причинам, привлекательных и авторитетных, – это ___________ власть
Возможность осознавать гармонию, порядок, красоту – это ___________ потребности
Возможность проявлять свою компетентность, добиваться успеха, определять свое место в социуме, получать одобрение от окружающих, – это потребность в
Гармоничная структура смысложизненных ориентаций, которая определяет высокую успешность в различных областях деятельности, максимальное раскрытие способностей и индивидуальности человека, его эмоциональный комфорт, проявляющийся в переживании полноты жизни и удовлетворенности ею, – это ___________ смысл жизни
Ищет, к кому бы присоединиться, чтобы быть гарантированным от неудач и получить помощь, восхищается другими лидерами – это
Контакты и знакомства со значимыми, влиятельными и потенциально полезными людьми – это
Критерии, стандарты, на основании которых индивид или группа оценивает какой-либо предмет, или явление, оправдывает и защищает сделанный поведенческий выбор, – это
Лидер, к которому большинство членов группы испытывает симпатии – это
Лидер, к которому обращаются как к источнику достоверной информации или квалифицированному специалисту, – это
Лидер, который быстро реагирует на насущные требования, сформулированные его последователями, способен эффективно действовать в экстремальных условиях, быстро принимать решения, адекватно реагировать на ситуацию, – это
Лидер, который достигает признания через выражение интересов своих последователей – это
Лидер, который зависит от поддержки окружающих, невысоко ценит собственные достоинства, но при этом демонстрирует оптимизм, – это ___________ лидер
Лидер, который задает тон в решении групповых проблем, – это лидер-
Лидер, который служит моральным и нравственным примером для остальных членов группы – это лидер
Лидер, который стремится к рациональному контролю над ситуацией и отличается пренебрежением к иррациональному, – это ___________ лидер
Лидер, организатор выполнения уже заданной программы – это
Лидер, по отношению к которому члены группы испытывают одновременно чувство любви и страха, – это
Лидерство, в основе которого лежит рациональная вера в легальность нормативных правил и право лидера, получившего свое место при этих правилах, т.е. разум – это ___________ лидерство
Лидерство, проявляющееся тогда, когда в процессе взаимодействия лидер формирует мотивы, ценности и цели последователей, которые в результате начинают действовать активнее и эффективнее, а группа в целом стремится к достижению более высокой цели – это ___________ лидерство
Нормы, которые указывают на варианты поведения, которые желательны, но не обязательны, – это ___________ нормы
Нормы, которые указывают на требуемое действие, – это ___________ нормы
Нормы, сформулированные как советы и допускающие возможность не исполнять их, – это ___________ нормы
Одна из базовых потребностей человека, когда он в той или иной степени стремится контролировать людей и события, которые, так или иначе, влияют на его жизнь, – это потребность в(во)
Оказывает интеллектуальное влияние на группу, способен пробудить инициативу в последователях – это лидер
Определенные правила, выработанные и принятые коллективом на основании общих ценностей, которым должно подчиняться поведение его членов, чтобы была возможна их совместная деятельность и коллектив сохранялся как организованное целое, – это ___________ нормы
Поступок или поведение в целом, служащее образцом для подражания, – это
Потребность в тесном контакте и взаимодействии с окружающими людьми) также входит в структуру потребности в лидерстве – это потребность (во)
Правила поведения с точки зрения добра и зла – это
Правила поведения, основанные на внутреннем убеждении личности, – это ___________ нормы
Правила поведения, установленные и охраняемые государством, – это ___________ нормы
Применение каких-либо неприятных или нежелательных мер в отношении человека в ответ на неповиновение, ошибку в действиях или некачественное выполнение поставленной задачи – это
Различные виды внутренних состояний человека, которые выражают его зависимость от конкретных условий существования и обеспечивают продвижение человека по жизненному пути как источники его активности, – это
Разработчик долгосрочных планов деятельности, а также методов и средств, при помощи которых группа достигает целей – это
Результат использования власти, когда последователь будет повиноваться распоряжениям и выполнять указания лидера, но только потому, что это необходимо делать, – это
Роли, которые зависят от места человека в системе субъективно переживаемых избирательно направленных взаимосвязей между членами группы, которые объективно проявляются в характере и способах взаимных влияний, оказываемых ими друг на друга в процессе совместной деятельности и общения, – это ___________ роли
Руководитель, который высоко ориентирован и на задачи, и на отношения в ситуации, которая этого не требует, – это
Руководитель, который высоко ориентирован на задачи и низко ориентирован на отношения в ситуации, которая не требует такого поведения; поэтому он менее эффективен, не уверен в других, невежлив и заинтересован только в текущих делах, – это
Руководитель, который высоко ориентирован на отношения и низко ориентирован на задачи в ситуации, не допускающей такого поведения, что делает его менее эффективным; он главным образом заинтересован в гармонии, – это
Руководитель, который низко ориентирован на задачи и отношения в ситуации, которая не допускает такого поведения, что делает его пассивным, а значит, менее эффективным, – это
Сведения о фактах, объектах, событиях, идеях, людях, позволяющие их обладателю принимать решения, – это
Склонен к самодраматизации (демонстративности), страстно желает привлекать к себе внимание; его самооценка зависит от того, насколько он нравится другим; он внушаем, поэтому невозможно ждать от него последовательного проведения какой-либо идеи; ему трудно концентрироваться на деталях и фактах, сложно фокусировать внимание на конкретных проблемах; в общении с другими проявляет себя как «политикан» и «торговец» – это
Сохранение внутреннего динамического равновесия и способность преодолевать негативные внешние воздействия – это потребность в
Способность и возможность навязывать другим свою волю, подчинять их себе и заставлять делать что-либо, даже если они изначально не хотят итого и оказывают сопротивление, – это
Способы организации словесной и эмоциональной информации для достижения определенных изменений в сознании и поведении участников коммуникативного взаимодействия – это
Степень признания человека со стороны членов группы, которая связана с его личными достоинствами (авторитет личности), – это ___________ статус
Технические, производственные, сельскохозяйственные, санитарно-гигиенические и прочие нормы, которые регулируют отношение человека к природе, технике, материальным объектам, – это ___________ нормы
Тип лидера, который достаточно холодно относится как к членам своей группы, так и к самой работе, и считает, что всегда может обратиться к эксперту, – это ___________ лидерство
Тип лидера, который заботится об эффективности выполняемой работы, но мало внимания обращает на моральный настрой членов группы, – это ___________ лидерство
Тип лидеров, которые стремятся к постепенному совершенствованию группы через широкомасштабное реформирование, прежде всего подструктуры власти и влияния, – это
Тип лидеров, которые стремятся разрабатывать собственную теоретическую концепцию, собственное видение развития группы, воздействуют на последователей силой интеллекта, – это
Тип лидеров, которые стремятся распространять свои идеи в процессе активного общения с последователями, используя свои ораторские способности и умение воздействовать на последователей силой слова, – это
Тип отношений между смыслом жизни и сознанием, когда жизнь протекает гладко и без рефлексии и приносит чувство удовлетворения, не побуждая к раздумьям о ее смысле, – это
Тип отношений между смыслом жизни и сознанием, когда человек испытывает чувство отсутствия смысла и активно, осознанно и целенаправленно этот смысл ищет, – это
То, насколько наказание соответствует тяжести проступка, – это ___________ наказания
Убеждение последователей о власти лидера, присутствующее в их сознании, – это ___________ лидера
Убежденность в том, что принятое решение о необходимости наказать какого-либо члена группы не отменяется без достаточных причин, – это ___________ наказания
Факторы, которые обусловливают возникновение и развитие данного явления, – это
Фильтр, который выполняет функцию общей внешней психологической защиты личности, позволяет, опираясь на стереотипные признаки, выявлять в облике партнера по взаимодействию все, что может представлять угрозу для личностной безопасности, создавать дискомфортные условия жизнедеятельности, – это
Фильтр, основная функция которого состоит в выявлении среди «безопасных» и «интересных» людей тех, перед которыми человек полностью может раскрыться, – это
Функция потребностей, которая обеспечивает собственно реализацию намерения совершать деятельность, искать предмет для удовлетворения потребности, – это ___________ функция
Функция, которая позволяет человеку выходить за пределы самого себя, преодолевать свои границы и непрерывно развиваться, – это ___________ функция способности к целеполаганию
Функция, которая проявляется в том, что индивид, строя свою деятельность соответственно логике заданных ею целей, приходит к собственным, «новым» целям, тем самым не только достигая нового результата в деятельности, но и продвигаясь по жизненному пути, – это ___________ функция способности к целеполаганию
Характеристика потребностей, означающая, что потребности быстро возникают и быстро исчезают; даже если потребность не удовлетворена, она может исчезнуть из-за возникновения более сильной альтернативной потребности, – это
Характеристика потребностей, означающая, что у человека на разных этапах и в разных ситуациях его развития значимость той или иной потребности, ее место в субъективной иерархии потребностей изменяются; кроме того, одна и та же потребность может занимать у разных людей разные места в иерархиях их потребностей, – это
Ценности, выступающие как принципы, которые показывают, что предпочтительным для достижения определенной цели в любой ситуации является определенный образ действий, – это ___________ ценности
Человек, проявляющий качества лидера лишь в определенной, специализированной ситуации – это
Эмоциональные способности человека, благодаря которым его оценивают как одаренного особыми качествами, исключительного и способного оказывать эффективное влияние на других, – это