Верны ли определения?
А) Дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей независимо от наличия или отсутствия вины работника
В) Дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Локаут – это увольнение работника по инициативе работодателя при появлении работника в нетрезвом виде на рабочем месте
В) Локаут – это увольнение работника по инициативе работодателя в связи с его участием в забастовке
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
В) Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту)
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Обработка персональных данных – это занесение соответствующей информации в компьютер
В) Обработка персональных данных работника – это получение, хранение, комбинирование и передача в установленном порядке
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
В) Охрана труда – это обеспечение технологической безопасности
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя
В) Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату
Подберите правильный ответ
Акты хранятся, вместе с иными материалами расследования несчастного случая на производстве в течение ______ лет
В период испытательного срока работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив работодателя о своем увольнении
В связи с сокращением численности или штата работников при оставлении на работе преимущественное право предоставляется работникам
В случае простоя работник может быть переведен без его согласия на другую работу у того же работодателя на срок
В соответствии с Трудовым кодексом РФ видами времени отдыха являются
В трудовую книжку вносятся сведения о
Возраст, с которого по закону можно привлекать работников к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни – это возраст с
Выплата заработной платы работнику производится в
Государственное управление охраной труда в Российской Федерации осуществляется
Дисциплинарное взыскание не может быть применено к работнику
Дисциплинарное взыскание, наложенное на работника приказом работодателя, сохраняет свою силу (считается действующим) в течение
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются
Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы по общему правилу представляется работникам по истечении ______ месяцев непрерывной работы
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью _____ в удобное для них время
Если в трудовом договоре не указан срок его действия, договор считается
За нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника, установлена _________ ответственность
За причиненный ущерб работник несет ответственность в пределах
Запрещается направлять в служебные командировки работников
Из перечисленного дисциплинарным взысканием является
Индивидуальные трудовые споры рассматривает(ют)
Коллективный трудовой спор рассматривает
Комиссии по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ___ со дня подачи заявления работником
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение _____ календарных дней со дня подачи работником заявления
Любые неправомерные действия или бездействия работодателя при обработке и защите персональных данных работник имеет право обжаловать в
Максимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания работников установлена Трудовым кодексом РФ и составляет ________ в течение рабочего дня или смены
Материалы расследования несчастного случая предоставляются в прокуратуру председателем комиссии, государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая после представление материалов работодателю в ______ дневный срок
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием, возмещается
Ночным временем считается время
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника - это
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы работника не может превышать ____ заработной платы, причитающейся работнику
Объем возмещения материальной ответственности работодателя производится
Обязательный медицинский осмотр при приеме на работу должны проходить
Обязательными для включения в трудовой договор являются условия
Орган, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, - это
Охрану труда работника должен организовать
Перерывы, которые предоставляются в течение рабочего дня или смены и не включаются в рабочее время, – это
Персональные данные – это информация
По окончании расследования несчастного случая на производстве составляется
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя
Под временем отдыха в трудовом праве понимается
Под гарантиями в Трудовом кодексе РФ понимается(ются)
Под забастовкой понимается
Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, работающему по совместительству, предоставляется
При причинении работником материального ущерба работодателю, работник обязан возместить
При профессиональной подготовке время ученичества в течение недели не должно превышать
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочем праздничным днем выплата заработной платы производится
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в соответствии с Трудовым кодексом РФ составляет _______ дней(дня)
Продолжительность рабочего времени для работника является в соответствии с ТК РФ нормальной не более _______ в неделю
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника
Продолжительность сокращенного рабочего времени установлена для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, не более ____ часов в неделю
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в _____ размере
Работа на условиях неполного рабочего времени
Работник имеет право на доступ к своим персональным данным
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в _____ месячный срок со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работник несет ограниченную материальную ответственность в пределах
Работник привлекается к полной материальной ответственности
Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдае(ю)тся
Работодателем создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда при численности работников не менее ___ человек
Работодатель вправе привлечь работника к _____ ответственности
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее _____ в течение рабочего дня или смены
Работодатель обязан предупредить работника персонально и под роспись о предстоящей ликвидации или сокращении штата предприятия за ____ до увольнения
Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю работнику по просьбе
Работодатель персональные данные работника получает
Размер выплаты выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности штата работников организации осуществляется в размере
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение ___ дней
Сведения о дисциплинарных взысканиях подлежат занесению в трудовую книжку работника
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в _______ размере
Спор о восстановлении работника на работе рассматривает
Срок оплата отпуска работнику производится
Срок, в течение которого в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник может отказаться от выполнения работы в случае задержки выплаты ему заработной платы составляет ______ дней
Трудовой договор вступает в силу
Трудовой договор, оформленный ненадлежащим образом, считается заключенным, если работник
Трудовые споры, разрешаемые во внесудебном порядке, - это
Трудовые споры, рассматриваемые с участием посредника, - это ___ споры
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие при
Условия и порядок профессиональной подготовки работников определяется
Ученикам в период ученичества выплачивается
Ученический договор заключается в
Ученический договор заключается на срок
Ученический договор с работником данной организации является