Точное предписание исполнителю совершить определенную последовательность действий для достижения поставленной цели за конечное число шагов называется
- совокупность звеньев, осуществляющих управление, и связей между ними.
- совокупность отдельных видов деятельности, направленных на обеспечение функционирования и развития системы в интересах достижения стоящих перед ней целей.
Верны ли определения?
А) Ресурсная эффективность - представление объекта, системы или идеи в некоторой форме, отличной от самой целостности.
В) Технологическая эффeктивнocть - степень интенсивности использования ресурсов организации с точки зрения соотношения между объемами, издержками и размерами затраченных ресурсов.
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Качество решения– совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретного потребителя, и система мер по их реализации.
В) Оптимальное решение– набор мероприятий, который одновременно и самым наилучшим образом обеспечивает достижение интересов людей с противоположными взглядами посредников, когда в результате «челночных» переговоров выигрывают все стороны и результаты превосходят ожидания каждой из сторон.
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Субъективная рациональность - рациональность, ограниченная рамками мышления только одного человека.
В) Социальные потребности- понятие, включающее чувство принадлежности к чему или кому-либо, чувство, что тебя принимают другие, чувство социального взаимодействия, привязанности и поддержки
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Ответственность - личностная характеристика человека, описывающая его способность обстоятельно анализировать ситуацию, заранее прогнозировать последствия своих действий или бездействий в данной ситуации и делать выбор формы своих поступков с готовностью принять последствия выбора, как неизбежные свершившиеся факты
В) Управленческое решение- понятие, включающее чувство принадлежности к чему или кому-либо, чувство, что тебя принимают другие, чувство социального взаимодействия, привязанности и поддержки
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Проблемная ситуация - осознание, возникающее при выполнении практического или теоретического задания, того, что ранее усвоенных знаний оказывается недостаточно, и возникновение субъективнойпотребностив новых знаниях, реализуемой в целенаправленной познавательной активности.
В) Метод решения- представление объекта, системы или идеи в некоторой форме, отличной от самой целостности.
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Руководство - целенаправленное информационное воздействие на людей и экономические объекты, осуществляемое с целью направить их действия и получить желаемые результаты.
В) Система управления - совокупность звеньев, осуществляющих управление, и связей между ними.
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Процесс управления - совокупность отдельных видов деятельности, направленных на обеспечение функционирования и развития системы в интересах достижения стоящих перед ней целей.
В) Технология управления - приемы, порядок, регламент выполнения процесса управления.
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Оперативное управление - управление текущими событиями; совокупность мер, позволяющих воздействовать на конкретные отклонения от установленных заданий производства.
В) Процесс управления - приемы, порядок, регламент выполнения процесса управления.
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Результат - процесс определения, оценки и информации об отклонениях действительных значений от заданных или их совпадении и результатах анализа.
В) Контроль - заключительное последствие последовательности действий или событий, выраженных качественно или количественно.
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Ресурс - количественная мера возможности выполнения какой-либо деятельности; условия, позволяющие с помощью определённых преобразований получить желаемый результат.
В) Результат - заключительное последствие последовательности действий или событий, выраженных качественно или количественно.
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Регулирование - функция менеджмента по изучению изменений факторов внешней среды, оказывающих влияние на качество управленческого решения и эффективность функционирования системы менеджмента фирмы, и принятию мер по доведению параметров системы менеджмента до требований внешней среды.
В) Ответственность - понятие, включающее чувство принадлежности к чему или кому-либо, чувство, что тебя принимают другие, чувство социального взаимодействия, привязанности и поддержки
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Внешняя мотивация- мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности
В) Внутренняя мотивация- мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Психические процессы - психические явления, обеспечиваю­щие первичное отражение и осознание личностью воздействий окру­жающей действительности.
В) Психические свойства - наиболее устойчивые и постоянно про­являющиеся особенности личности, обеспечивающие определенный уровень поведения и деятельности, типичный для нее.
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Психические свойства - психические явления, обеспечиваю­щие первичное отражение и осознание личностью воздействий окру­жающей действительности.
В) Психические состояния - определенный уровень работоспособности и каче­ства функционирования психики человека, характерный для него в каждый данный момент времени.
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Конкуренция - сотрудничество, взаимосогласованность действий, взаимопомощь.
В) Компромисс - тактическая связь содействия и взаимодействия, основанная на уступках.
Подберите правильный ответ
Эмоциональный процесссредней продолжительности, отражающийсубъективное оценочное отношение к существующим или возможным последствиям решений называется
Эффект – это тенденция смягчать оценки наиболее ярких особенностей другого человека в сторону среднего.
Эффект – формирование специфической установки на наблюдаемого через направленное приписывание ему определенных качеств: информация, получаемая о каком-то человеке накладывается на тот образ, который был создан заранее.
В зависимости от организации разработки решений выделяются следующие виды решения: единоличные, коллегиальные и
Личностная характеристика человека, описывающая его способность обстоятельно анализировать ситуацию, заранее прогнозировать последствия своих действий или бездействий в данной ситуации и делать выбор формы своих поступков с готовностью принять последствия выбора, как неизбежные свершившиеся факты называется
Несоответствие фактических или прогнозируемых значений параметров управляемой системы целям управления называется
По характеру целей принимаемые решения личностью и коллективом, могут быть представлены как: , тактические и стратегические.
Потребность в реализации своих потенциальных возможностей и росте как личности называется
Принятие решений в условиях неопределенностиосновано на том, что вероятности различных вариантов ситуаций развития событий субъекту, принимающему рисковое решение, .
Принятие решений в условиях рискаосновано на том, что каждой возможной ситуации развития событий может быть задана определенная его осуществления.
Психологические и социальные особенности (черты) личности (образ жизни человека, его философия, ценности и его привычки), определяющие направленность, способ и стиль его жизни называются
Рациональность, ограниченная рамками мышления только одного человека называется
Скрытое побуждение другого человека к переживанию определенных состояний, принятию решений и выполнению действий, необходимых для достижения инициатором своих собственных целей, называется
Функция менеджмента по изучению изменений факторов внешней среды, оказывающих влияние на качество управленческого решения и эффективность функционирования системы менеджмента фирмы, и принятию мер по доведению параметров системы менеджмента до требований внешней среды называется
Приемы, порядок, регламент выполнения процесса управления называется
Интуитивный процесс, в котором личность оценивает частоту или возможность события по легкости, с которой примеры или случаи приходят ему на ум, т. е. легче вспоминаются, называется эври­стикой .
Эвристика - завышение оценки исходов или вероятностей случайных событий, которые в большей мере соответствуют их личному опыту и сложившимся представлениям.
Наиболее устойчивые и постоянно про­являющиеся особенности личности, обеспечивающие определенный уровень поведения и деятельности, типичный для нее называются
Определенный уровень работоспособности и каче­ства функционирования психики человека, характерный для него в каждый данный момент времени называется
Процесс создания относительно устойчивых образов - эталонов, служащих средством оценки тех или иных ролевых и личностных качеств людей называется
Психические явления, обеспечиваю­щие первичное отражение и осознание личностью воздействий окру­жающей действительности называются
Способность постижения эмоционального состояния, сопереживание, сочувствие партнеру по общению называется
Целостное системное образование, совокупность социально значимых психических свойств, отношений и действий индивида, сложившихся в процессе развития и определяющих его поведение как поведение сознательного субъекта деятельности и общения называется
Эффект заключается в том, что последняя, то есть более новая информация, оказывается более значимой, действует в ситуациях восприятия знакомого человека.
В условиях рисковых ситуации выделяются следующие уровни процесса принятия решений: индивидуально-организационный и .
- основной этап управленческой деятельности, реализации управленческих отношений и лидерских способностей руководителя.
- система наиболее эффективных приемов и способов организации своей деятельности, некоторая устойчивая система особенностей деятельности и поведения.
– одна из важнейших управленческих задач и функций руководителя, основанная на всестороннем и глубоком анализе положения дел в организации (подразделении).
– профессиональные, этнические, возрастные, половые проявляется тенденция строить заключения по сходству, исходя из прошлого опыта, не смущаясь его ограниченностью.
- побуждение кдействию, динамический процесс, управляющий поведениемличности, определяющий его направленность, организованность, активностьи устойчивость при принятии решения.
- предъявление внешнего фактора с целью пробуждения, усиления и ускорения мыслительных, эмоциональных и поведенческих реакций
– способ осуществления человеком различных видов деятельности, определенная совокупность свойств личности, выражающая принадлежность индивида к определенной группе.
- заключительное последствие последовательности действий или событий, выраженных качественно или количественно.
- количественная мера возможности выполнения какой-либо деятельности; условия, позволяющие с помощью определённых преобразований получить желаемый результат.
– выбор, который приходится делать в новой или неопределенной ситуации с неизвестными факторами воздействия, которые в определенной мере новы, внутренне не структурированы.