Анкетный опрос - метод наблюдения человеком за внутренним и внешним планом своего сознания и жизнедеятельности, позволяющий фиксировать данные, характеризующие карьеру и карьерный рост:
В зарубежном историческом опыте формирования и развития карьеры служащего в качестве первой тенденции отмечается тенденция укрепления института выборов во власть:
В отечественном историческом опыте формирования и развития карьеры служащего заслуживают внимания положения, связанные с определением социальных групп "служилых людей" и их специализацией:
В теории Д. Сьюпера утверждается, что важнейшей детерминантой профессионального пути человека является его представление о своей личности - это так называемая профессиональная Я-концепция, которую каждый человек в жизни воплощает в серии карьерных решений:
Интегративная компетентность - способность к интеграции знаний и умение выделить приоритетные направления и наиболее действенные формы деятельности, наличие навыков рационально и эффективно действовать в условиях быстро меняющейся среды:
Интервью - метод получения информации о карьере персонала на основе вербального общения (беседы):
Карьера - личный состав какого-либо учреждения, организации, предприятия, а также группа работников одной профессии:
Лонгитюдное исследование - метод диагностики, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений:
Организация - общественное объединение или государственное учреждение:
Психические свойства содержания карьеры персонала - высший и устойчивый результат отражательной деятельности сознания и активный регулятор его проявления в общении, поведении и деятельности:
Статусная карьера - карьерное продвижение работника внутри организации, корпорации, холдинга:
Фактор - движущая сила, причина какого-либо процесса, определяющая его характер или особенные черты:
Функция - нужда человека в чем-либо, требующая своего удовлетворения:
Характер - характеристика человека со стороны его динамических особенностей: силы, уравновешенности, подвижности:
Человеческий потенциал - потребности, готовность и способности человека к решению поставленных задач: