СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:4717.01.01;СЛ.02;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 04:34:15
Описание:
Конфликты в организациях: диагностика, профилактика и разрешение (магистр) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
B. Н. Mясищев описывает конфликты мотивационного, адаптационного, ролевого и нравственного типов:
В зависимости от того какие стороны психики (внутреннего мира) личности вступают в противоречия, выделяют три разновидности внутриличностных конфликтов:
ВЛК - естественный, повседневно работающий механизм психики, он является продуктом онтогенетического развития и научения:
Выраженными интегральными показателями ВЛК являются нарушения нормального механизма адаптации и усиление психологического стресса, вплоть до дистрессового состояния:
Деструктивными считаются ВЛК, которые усугубляют раздвоение личности, перерастают в жизненные кризисы или ведут к развитию невротических реакций:
Деятельность в системе "человек-человек" наименее конфликтна по своей природе:
Инцидент - прогрессирующее во времени развитие конфликта, обострение противоборства, при котором последующие разрушительные воздействия оппонентов друг на друга выше по интенсивности, чем предыдущие:
Исход конфликта представляет собой ход развития, его изменения под воздействием внутренних механизмов и внешних факторов:
Конструктивность или деструктивность конкретного конфликта зависят от особенностей процесса разрешения конфликта и его исхода:
Конфликт высвечивает нерешенные проблемы в деятельности группы:
Конфликт закрепляет в социальном опыте личности и группы ненасильственные способы решения проблем:
Конфликт позволяет глубже оценить индивидуальные особенности людей, участвующих в нем:
Конфликт приводит к формированию негативного образа другого - "образа врага", который инициирует проявление негативной установки по отношению к оппоненту:
Оценка степени результативности конфликта может меняться на разных стадиях его развития:
Признаками ВЛК в эмоциональной сфере являются противоречивость "образа Я", неадекватность самооценки и осознание своего состояния как тупикового:
Суицидальное поведение включает различные формы активности, служащие деструктивным средством разрешения личностных проблем в условиях конфликтной ситуации:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .