"Трудоголик для себя" - тот, кто очень много работает, но испытывает по этому поводу противоречивые чувства:
В зависимости от того, как воспринимается угроза, трудные ситуации могут иметь три уровня оценки:
В рамках психоаналитической модели травматические события - потенциальные разрушители базовых представлений о мире и о себе:
В соответствии с принципом избегания моральной боли человек стремится сохранить информацию в бессознательной форме, но в соответствии с тенденцией к завершению гештальта травматичная информация становится сознательной как часть процесса информационной обработки:
Графически утомление представляет собой кривую, нарастающую в первые часы рабочей смены, проходящую затем на достигнутом высоком уровне и убывающую к обеденному перерыву:
Деперсонализация - состояние специалиста, выражающееся в хронической усталости, опустошенности и предрасположенности к депрессивным состояниям:
Живой труд - труд, который расходуется в данный момент и результаты которого еще неопределены:
Индивидуальный труд - труд отдельных работников (токарей, слесарей, наладчиков, ремонтников и др.) или самостоятельных производителей (индивидуальных предпринимателей):
Профессиональное выгорание - синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов работающего человека:
Репродуктивный труд - труд созидательный, деятельность, в процессе которой создается нечто качественно новое, неповторимое, оригинальное, уникальное:
Симптомы, составляющие синдром профессионального выгорания, условно можно скомпоновать в три группы: психофизические, социально-психологические и поведенческие:
Термин "эмоциональное выгорание" введен американским психиатром К. Маслач в 1974 году:
Трудоголизм - бегство от реальности посредством изменения своего психического состояния, достигающегося фиксацией на работе:
Трудоголизм связан с аддиктивными свойствами организаций, в которых работают трудоголики:
Устойчивая высокая работоспособность длится от нескольких минут до 1-1,5 часов: