Бизнес-тренинг - развитие навыков персонала для успешного выполнения бизнес-задач, повышения эффективности производственной деятельности, управленческих взаимодействий:
Дискуссия - свободный вербальный обмен знаниями, идеями или мнениями между тренером и участниками:
Дискуссия применяется в тех ситуациях, когда обмен знаниями, мнениями и убеждениями не приводит к новому взгляду на окружающих людей:
Зарождение групп тренинга (или Т-групп, как их именуют в зарубежной психологии), связано с именем известного зарубежного психолога К. Левина и его учением о групповой динамике:
К достоинству ролевых игр относится их искусственность:
К целям тренинга обычно относят цели, так или иначе связанные с формированием навыков и умений:
Когнитивно-поведенческий подход в психотерапии, психологической помощи базируется на условно-рефлекторной теории И. П. Павлова, трудах Б. Скиннера, работах А. Бека и А. Эллиса:
Лекции следует применять в случае, если группе требуется активная работа или если обучение осуществляется посредством обмена опытом:
Лекция - невербальное представление информации лектором, тренером или выступающим:
Метод кейсов - техника обучения, использующая описание реальных экономических, социальных и бизнес-ситуаций:
Мозговой штурм - метод, который сложно понять и применять:
Первая в России мононография, посвященная теоретическим и методическим аспектам социально-психологического тренинга, была опубликована Л. А. Петровским:
Технология - совокупность приемов, применяемых в каком-либо деле, мастерстве, искусстве:
Тренинг - интенсивный курс обучения, сочетающий краткие теоретические семинары и практическую обработку навыков за короткий срок:
Цикл Колба - четырехэтапный цикл, который выведен эмпирическим путем и показывает, как любой из нас обучается: