В отечественной психологии наибольшую известность получила классификация профессий, разработанная Е. А. Климовым:
Важной проблемой классификации профессий были и остаются методы сбора данных, характеризующих профессию:
Деятельность - процесс преобразования человеком предметов окружающей действительности с целью удовлетворения общественных и личных, материальных и духовных потребностей:
Модуль профессии - единица анализа профессии, типовой элемент, "строительный кубик" при создании описания профессии:
Модульный подход используется для упорядочивания и классификации профессии:
Наличие осознания цели до начала труда - специфическая особенность человеческого труда:
Объективный состав трудовой деятельности определяется мотивами и способностями специалиста в данной области:
По содержанию труда различают труд простой и сложный, ручной и автоматизированный, строго регламентированный и свободный творческий, а также требующий высокой, средней, низкой квалификации:
По условиям труда Е. А. Климов делил профессии на четыре группы:
Производительность труда - взаимосвязь между использованием ресурсов и его результатами:
Профессии могут классифицироваться по характеру требований к психофизиологическим особенностям человека, то есть по характеристикам субъекта труда:
Психологическая классификация профессий предназначена для профориентационной работы:
Специальность - исторически возникшие формы трудовой деятельности, для выполнения которых человек должен обладать определенными знаниями и навыками, иметь специальные способности и развитые профессионально важные качества:
Специальность - понятие более широкое, чем профессия, ее отличительными признаками являются социально-профессиональная компетенция, профессиональная автономия, самоконтроль, групповые нормы и ценности:
Субъект труда - объективно существующая и выработанная обществом структура трудовой деятельности, включающая относительно жестко фиксированный по времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций: