Содержит ложное суждение предложение?
А) В процессе деятельности формируются общественные силы, которые стремятся осуществить разрешение противоречия в своих интересах.
В) Плюралистические организации преобразуются из монолитных, когда в последних появляются представители других культур и создаются условия для включения их культурных норм и ценностей в корпоративную культуру компании.
Выберите верный ответ
Содержит ложное суждение предложение?
А) Если к компании присоединяются представители других культур, для того чтобы выжить, они должны принять существующие культурные нормы.
В) В приведенных определениях конфликта фигурирует понятие цели.
Выберите верный ответ
Содержит ложное суждение предложение?
А) Из-за растущего числа инокультурных работников в организации возникает больше межгрупповых конфликтов.
В) Социальное противоречие есть не что иное, как общественное отношение между определенными социальными субъектами и другими элементами социальной системы.
Выберите верный ответ
Содержит ложное суждение предложение?
А) Как и в монолитных организациях, от персонала плюралистических компаний ожидается принятие норм и ценностей корпоративной культуры, которые в большинстве своем отражают национальные ценности родной для компании культуры.
В) Научное понимание социального противоречия включает характеристику его как двустороннего от­ношения и в другом смысле.
Выберите верный ответ
Содержит ложное суждение предложение?
А) Когда такая компания только появляется на международном рынке, она представляет культуру своей страны.
В) Некоторые авторы определяют конфликт только через противоположность целей.
Выберите верный ответ
Содержит ложное суждение предложение?
А) Межгрупповые конфликты практически отсутствуют вследствие однородности группового состава.
В) Сторонники функционалистской модели общества считают, что конфликты могут быть приведены в состояние гармонии путем взаимовлияния и удовлетворения интересов и потребностей конфликтующих групп.
Выберите верный ответ
Содержит ложное суждение предложение?
А) Местный персонал нанимается на работу, и его присутствие распространяется на различные организационные уровни.
В) Осознанность противоположности интересов, ценностей, целей - непременный признак конфликта.
Выберите верный ответ
Содержит ложное суждение предложение?
А) Монолитные организации однородны, состоят из одной национальной культуры.
В) Конфликт (от лат. conflictus столкновение) - это противоборство общественных субъектов с целью реализации их противоречивых интересов, позиций, ценностей и взглядов.
Выберите верный ответ
Содержит ложное суждение предложение?
А) Представители культурных меньшинств отождествляют себя со своей организацией, и все культуры интегрируются в одно синергическое целое.
В) Какое бы социальное противоречие мы ни взяли, в любом случае это, с одной стороны, соотносительные взаимообусловливающие, нераздельные моменты какого-то целого, а с другой - взаимоисключающие противоположности.
Выберите верный ответ
Содержит ложное суждение предложение?
А) Представители местной культуры постепенно вовлекаются во внерабочие неформальные мероприятия, хотя в компании еще присутствует скрытая дискриминация местной культуры и предубеждение против нее.
В) Корректное понимание общественного конфликта предполагает прежде всего выяснение сущности социального противоречия как его основы.
Выберите верный ответ
Содержит ложное суждение предложение?
А) Способность многокультурных организаций привлекать и удерживать квалифицированный местный персонал зависит от того, насколько высоко в корпоративной культуре компании ценится культурное многообразие.
В) Отношение между товаропроизводителем и потребителем выступает в виде противоречия, в котором ни та, ни другая стороны не существуют в обществе абсолютно раздельно.
Выберите верный ответ
Содержит суждение о видах аккультурации предложение?
А) В процессе аккультурации каждый человек одновременно решает две важнейшие проблемы: стремится сохранить свою культурную идентичность и включается в чужую культуру.
В) Если в компании созданы все условия для того, чтобы представители культурных меньшинств или иных культур получали удовлетворение от работы, текучесть кадров в ней сокращается.
Выберите верный ответ
Содержит суждение о видах аккультурации предложение?
А) Еще недавно исследователи считали, что наилучшей стратегией аккультурации является полная ассимиляция с доминирующей культурой.
В) Беженец, как правило, наименее приспособлен к врастанию в окружающую среду.
Выберите верный ответ
Содержит суждение о видах аккультурации предложение?
А) Интегрирующаяся группа готова принять установки и ценности новой для себя культуры, а доминантная группа готова принять этих людей, уважая их права, их ценности, адаптируя социальные институты к потребностям этих групп.
В) Мигранты пополняли преимущественно ряды малоквалифицированных рабочих в промышленности развитых стран.
Выберите верный ответ
Содержит суждение о видах аккультурации предложение?
А) Комбинация возможных вариантов решения этих проблем дает четыре основные стратегии аккультурации: ассимиляцию, сепарацию, маргинализацию и интеграцию.
В) Американцы и японцы различно видят и рабочие группы.
Выберите верный ответ
Содержит суждение о видах аккультурации предложение?
А) Маргинализация означает, с одной стороны, потерю идентичности с собственной культурой, с другой, - отсутствие идентификации с культурой большинства.
В) Что же касается нелегальной иммиграции, то ее причиной стало ухудшение положения низших слоев населения в целом ряде развивающихся стран, с одной стороны, и ограничение въезда в развитых странах.
Выберите верный ответ
Содержит суждение о видах аккультурации предложение?
А) Постепенно исследователи ушли от понимания аккультурации только как группового феномена и стали рассматривать ее на уровне психологии индивида.
В) Чтобы быть конкурентноспособным на мировом рынке труда, мультикультурные организации должны предоставлять своим сотрудникам не только высокую заработную плату, дополнительные льготы и хорошие условия труда, но и возможность карьерного развития за пределами национальных границ.
Выберите верный ответ
Содержит суждение о видах аккультурации предложение?
А) Сегодня же целью аккультурации считается достижение интеграции культур, дающее в результате бикультуральную или мультикультуральную личность.
В) Произошло увеличение общей численности иммиграции, но при этом изменился ее характер.
Выберите верный ответ
Содержит суждение о видах аккультурации предложение?
А) Сепарация есть отрицание чужой культуры при сохранении идентификации со своей культурой.
В) Как и первые два типа, нелегальный иммигрант так же плохо приспособлен к врастанию в окружающую среду.
Выберите верный ответ
Содержит суждение о видах аккультурации предложение?
А) Эта ситуация возникает из-за невозможности поддерживать собственную идентичность (обычно в силу каких-то внешних причин) и отсутствия интереса к получению новой идентичности (возможно, из-за дискриминации или сегрегации со стороны этой культуры).
В) Временный иммигрант стремится как можно скорее заработать и вернуться домой, а что происходит вокруг, его мало интересует.
Выберите верный ответ
______ , спровоцировавший конфронтацию, зачастую оказывается не ведущей, не определяющей, а ведомой, определяемой стороной.
__________ - результат, следствие развития противоречия в целом, что, однако, не исключает определяющей роли момента борьбы, момента взаимоисключения противоположностей.
__________ присущ многим многонациональным корпорациям. Для любой международной компании большую сложность представляет необходимость общаться на разных языках и признавать культурные различия.
___________ (от лат. conflictus столкновение) - это противоборство общественных субъектов с целью реализации их противоречивых интересов, позиций, ценностей и взглядов.
___________ - наращивание дополнительного потенциала за счет культурного разнообразия в мире для совместного роста и развития путем сотрудничества.
___________ - совокупность личностей, личность не существует вне общества.
___________ - тоже соперничество между общественными субъектами, но такое, результатом которого является победа одного за счет подавления другого.
___________ - это отдельный индивид, член общества, а последнее есть объединение индивидов.
___________ - это скрытая или открытая борьба сторон со взаимоисключающими интересами.
___________ - это состояние конкретного противоречия, при котором на первый план выходят противостоящие общественные субъекты, вступающие в борьбу за свои противоречивые интересы и цели, а в случае единства цели - за взаимоисключающие средства для ее достижения.
___________ – установка позволять каждой национальной культуре идти своим путем, не навязывая ей никаких инспирированных центром идей об улучшении процесса производства, поскольку самый лучший путь - это местная тропинка, а не всемирная дорога
____________ , в зависимости от его уровня, индивиды, группы, классы, на­ционально-этнические общности, организации, социальные институты, общественные и политические объединения, государства, международные сообщества.
____________ - главное понятие, необходимое для анализа общественного конфликта.
____________ - умение успешно приспособиться и адаптироваться к определенным культурным условиям в родной стране или за рубежом.
____________ ориентированы на весь мир, считают своей окончательной целью создание единой международной интегрированной системы.
____________ требует сотрудничества между штабами и филиалами для создания универсальных стандартов с допустимыми местными вариантами.
_____________ , как и плюралистические, культурно неоднородны, хотя в отличие от последних высоко ценят свое культурное разнообразие, признавая потенциальную значимость его для производственных показателей компании.
_____________ - необходимое условие успеха внутренней интеграции.
_____________ - понимание того, что все, связанное с самооценкой и восприятием, личными потребностями, ценностями, нормами и ожиданиями, культурно обусловлено.
_____________ - представление о действии культурных процессов, которые могут оказать положительное влияние на трудовые показатели в определенных ситуациях межкультурного общения.
_____________ - степень несхожести культур.
_____________ - умение справляться как с интеграцией деловой активности во всем мире, так и с проявлением отличительных черт конкретной корпоративной культуры.
_____________ - это деятельность, направленная на их преодоление, разрешение.
_____________ возникает при идеальном соответствии между людьми и их организационной культурой.
_____________ действуют по принципу повышения синергического потенциала за счет создания единой региональной системы.
_____________ есть не что иное, как общественное отношение между определенными социальными субъектами и другими элементами социальной системы.
_____________ исходит из индивидуального, свойственного лишь данной культуре пути развития организации.
_____________ исходит из положения, что в мире повсеместно идет процесс индустриализации, целью которого является интеграция мировой экономики.
______________ , включающая в себя поставку более современной технологии и обучение персонала, также способствует дальнейшему прогрессу индустриализации.
______________ - более мягкая форма борьбы, в том смысле, что она предполагает наличие у сторон определенной общности; интересов и целей.
______________ - осознание того, что хотя на всех этапах развития человечества различные национальные культуры имели много сходных черт, сейчас, под влиянием средств массовой информации, телекоммуникаций, сетей интернета, которые уничтожают барьеры, традиционно разделявшие культуры, наступил этап зарождения единой мировой культуры.
______________ - понимание того, что теории управления глубоко уходят корнями в культуру и, следовательно, методы управления, получившие свое развитие в одной стране, не всегда могут быть легко перенесены на другую культурную почву.
______________ - степень опасного для корпоративных целей и ценностей воздействия местных условий на организацию.
______________ - степень чуткости одной культуры к восприятию условий жизнедеятельности другой культуры.
______________ - стремление навязывать другим культурам свои правила и методы, которые могут вызвать неприятие и отпор
______________ используется, когда в компании применяется единый стиль общения и управления (свойственный «родной культуре»), спускаемый сверху вниз всем сотрудникам, независимо от их культуры.
______________ ориентированы на принимающую сторону (страну, где работает компания). В этой стране видится большая потенциальная выгода, но зарубежный рынок трудно понять.
______________ ориентированы на родную страну. Этноцентрические менеджеры полагают, что их сограждане более образованны, надежны и достойны доверия, чем иностранцы.
______________ практически отсутствуют вследствие однородности группового состава.
______________ преобразуются из монолитных, когда в последних появляются представители других культур и создаются условия для включения их культурных норм и ценностей в корпоративную культуру компании.
______________ распространяются по всему миру через обычные торговые каналы, через которые развивающиеся страны покупают новые товары и оборудование для их производства.
______________ характеризуются высокой взаимозависимостью на региональном уровне.
______________, его средства и методы образуют сам процесс конфликта, а также составляют один из главных его структурных элементов.
_______________ (cultural sensitivity) - осознание в целом культурного феномена и накопление опыта общения и деятельности в какой-то определенной культурной среде (в организации, с культурным меньшинством в своей стране или в зарубежной культуре).
_______________ использует те методы взаимодействия, которые уже существуют во всех странах, участвующих в деле, и имеют много общего.
_______________ однородны, состоят из одной национальной культуры.
_______________ представляет собой достаточно свободный союз полунезависимых филиалов, структурных подразделений, результаты, деятельности которых измеряются полученной прибылью.
_______________- категория из области сравнения высоко- и низкоконтекстуальных культур.
________________ - частое явление во внутригрупповых столкновениях.
__________________ - скорость, с которой меняется ситуация в макрокультуре.
__________________ направлена на создание новой международной управленческой политики и практики.
_______________________ - применение общих характеристик культуры к специфическим условиям работы в определенном месте и времени.
В отличие от стереотипа ___________ представляет собой отрицательную и враждебную оценку группы или принадлежащего к ней индивида только на основании приписывания им определенных негативных качеств.
Еще недавно исследователи считали, что наилучшей стратегией аккультурации является полная ___________ с доминирующей культурой.
Конфликт по поводу средств жизнеобеспечения, реального доступа к различным благам и ресурсам – это конфликт _______________
Конфликт, обобщающий по отношению к другим общественным конфликтам; он возникает по поводу власти, ее приобретения, защиты и использования в интересах определенных социальных групп или большинства общества, - это конфликт
Конфликт, связанный с защитой прав и интересов национальных групп, - это конфликт
Культурный ___________ представляет собой адаптацию человека к чужой культуре без отказа от своей собственной.
Наиболее известными формами предрассудков являются расизм, ___________ , дискриминация по возрастному, половому признакам и т.д.
Формируется в системе правовых отношений и по поводу юридических норм и правосознания конфликт