Верны ли утверждения?
А) Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В) Минимальный размер оплаты труда – низшая граница оплаты труда неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных условиях труда и при нормальной продолжительности рабочего времени.
Верны ли утверждения?
А) Налог на доход физических лиц удерживается в соответствии с частью второй Налогового кодекса РФ.
В) Суммы налога определяются в полных рублях (без копеек).
Верны ли утверждения?
А) Подотчетными лицами называют сотрудников организации, которым выдаются денежные суммы, для произведения расчетов и расходов в интересах выдавшей их организации.
В) Денежные средства в подотчет выдаются по расходным кассовым ордерам и должны расходоваться строго по назначению.
Верны ли утверждения?
А) Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск обладают лица, работающие по трудовому договору в организациях любой организационно-правовой собственности, независимо от степени их занятости, места выполнения трудовых обязанностей, занимаемой должности или выполняемой работы, срока трудового договора и формы оплаты труда.
В) Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 27 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Верны ли утверждения?
А) Работники в возрасте до восемнадцати лет полную материальную ответственность несут в случае умышленного причинения ущерба.
В) Работники в возрасте до восемнадцати лет полную материальную ответственность несут в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Верны ли утверждения?
А) Типовые нормы труда утверждаются федеральным органом исполнительной власти в соответствии с правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти.
В) Местные нормативные материалы разрабатываются на отдельные виды работ в тех случаях, когда отсутствуют соответствующие межотраслевые и отраслевые нормативные материалы.
__ материальная ответственность, например недостача в кассе, возмещается полностью.
___ - денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью предоставления им содержания в период отсутствия у них заработка или для оказания дополнительной материальной помощи в случаях, признаваемых государством социально значимыми независимо от наличия у граждан каких-либо иных источников дохода.
___ - количество времени, необходимого для выполнения отдельных элементов производственного или трудового процесса.
___ - работники, которые получают наличные денежные средства из кассы организации на предстоящие расходы, связанные с выполнением служебного задания.
___ - расходы, связанные со служебной командировкой работника организации.
___ - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
___ время – универсальный измеритель количества труда, затраченного на выполнение той или иной работы.
___ выгода возникает в ситуациях, когда физическое лицо приобретает право собственности на что-либо или распоряжения чем-либо на более выгодных условиях, чем установленные для всех прочих покупателей или потребителей.
___ метод только фиксирует фактические затраты труда и применяется в исключительных случаях при нормировании аварийных или опытных работ.
___ нормы предназначаются для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях (в учреждениях, организациях) одной отрасли экономики.
___ работы - работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
___ расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.
___ система оплаты труда касается рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места.
___ система оплаты труда предполагает, что для работника (бригады работников) размер вознаграждения устанавливается за комплекс работ.
___ система оплаты труда предусматривает установление нормы выработки для одного работника и премирование за перевыполнение норм выработки, а также за хорошие показатели производственной деятельности (например, за отсутствие брака).
___ создаются для равномерного включения предстоящих расходов в себестоимость готовой продукции.
___ труда рабочих-повременщиков может осуществляться путем разработки нормированных заданий, которые предусматривают состав и последовательность выполнения работ, а также их объем.
В бухгалтерском учете сумма материального ущерба, подлежащая возмещению виновным работником, отражается по дебету счета ___.
В соответствии с Федеральным законом от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа с должника не может быть удержано более __% от заработной платы до полного погашения взыскиваемых сумм.
Деньги, выданные подотчетным лицам, являются ___ суммами.
Для оплаты труда рабочих, занятых в основном производстве, может применяться часовая тарифная ___.
Для оформления командировочного удостоверения существует унифицированный бланк – форма № ___.
Для учета взаимоотношений организации со своими работниками, связанными с использованием подотчетных сумм, используется счет ___.
Договор между гражданами заключается в письменной форме, если сумма договора не менее чем в __ раз превышает установленный законом размер минимальной оплаты труда.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работающим гражданам в размере ___% от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.
Если сотрудник находился в зарубежной поездке длительное время и статус резидента утрачен, то НДФЛ с его среднего заработка считается по ставке ___ %.
К документам, подтверждающим расходы, произведенные подотчетным лицом, не относится ___.
К операционно-хозяйственным расходам не относится(ятся) ___.
Количество производственных объектов, которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях, называется нормой ___.
Командировка не оформляется для ___
Метод, при котором нормы затрат труда устанавливаются на основе детального анализа, осуществляемого на предприятии (в учреждении, организации), и проектирования оптимального трудового процесса, называется ___ метод.
Надбавка за ____ начисляется работникам, которые проработали в организации долгое время.
Норма ___ – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях.
Норма ___ – это установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнить (изготовить, перевезти и т.д.) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.
Нормы, установленные суммарным методом, являются ___.
Оприходование в кассу и выдача дорожных чеков под отчет отражаются в учете на счете ___ по курсу ЦБ РФ на дату совершения операции.
От НДФЛ суточные освобождаются в пределах лимита при загранкомандировках – в размере ___ руб. за каждый день.
Первичный документ, с помощью которого работник подтверждает понесенные им расходы на выданные подотчетные денежные средства, называется ___ отчет.
Первые два часа работы в сверхурочное время оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в ___ размере.
Под ___ действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий ___ рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу сдать в бухгалтерию авансовый отчет с приложением подтверждающих документов.
Право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении ___ месяцев его непрерывной работы в данной организации (ст. 122 ТК РФ).
При ___ сдельной системе оплаты труда вознаграждение работнику начисляется за фактически выполненную работу (изготовленную продукцию) по установленным сдельным расценкам.
При ___ системе рабочим дополнительно начисляется премия по показателям, установленным Положением о премировании (качество работы, срочность ее выполнения, отсутствие жалоб со стороны клиентов и т.п.).
При ___оплате труда предусматривается начисление и выплата премии, устанавливаемой в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) на основании разработанного в организации положения о премировании работников, коллективного договора или приказа (распоряжения) руководителя организации.
При использовании ___ системы оплаты труда за качество работы дополнительно начисляются премии.
При применении ___ системы оплаты труд оплачивается за количество отработанного времени независимо от качества работы.
Проверка действующих на предприятии (в учреждении, организации) норм труда осуществляется ___ комиссиями, утвержденными руководителями предприятий (учреждений, организаций).
Расходы на отпуск являются ___ обязательством.
Система оплаты труда, при которой заработная плата рабочих повышается в прямой пропорции от количества выработанных изделий или объема выполненных работ, называется ___ форма оплаты труда.
Согласно статье 168 ТК РФ, к расходам, возмещаемым командированному работнику, не относятся ___
Срок действия временных норм, разработанных министерством (ведомством), составляет ___.
Сумма алиментов не может превышать ___% от заработка работника, уменьшенного на сумму налога на доходы физических лиц.
Удержание ___ платежей из заработной платы работников и перечисление их на счета органов страхования производятся на основании списков и поручений, переданных в бухгалтерию организации страховым агентом.