Группа с высоким уровнем внутри- и межгрупповой активности, называется коллективом:
Заражение - один из прямых психологических способов влияния и воздействия:
Коллективное обсуждение проблемы неэффективно, когда требуется принять оперативное решение:
На этапе коррекции устраняются фактические отклонения от заданных целей:
Научное знание - адаптивное учетное знание:
Обучение ориентировано на индивидуальные способы освоения предметного лица и его знаковых систем:
Ориентирующая функция педагогической оценки связана с побудительным воздействием на аффективно-волевую сферу личности обучающихся:
Проверка - интерпретация и отношение к фактическому результату:
Прогнозирование - этап управленческого цикла:
Разные стратегии могут одновременно использоваться в процессе принятия решения:
Реально достижимый в данный отрезок времени и в определенных условиях результат называется целью:
Релевантность - избирательность при отборе информации, где критериями полезности выступают соотнесение информации с целями и прошлым опытом достижений:
Руководитель, в отличие от лидера, всегда обладает авторитетом:
Своевременность поощрения за успешно выполненное учебное задание усиливает эффект обучения:
Согласованность совместных действий во многом зависит от распределения функциональных обязанностей участников взаимодействия:
Структурирование учебной информации является иллюстрацией дидактического принципа системности:
Уровень притязаний - стремление человека к определенной степени достижений в деятельности: