"Правило рамки" говорит об особенности нашей памяти фиксировать прежде всего середину; начало и конец события или явления запоминаются хуже:
Алгоритмическое решение предельно жёстко регламентирует деятельность подчинённых и практически исключает их инициативу:
В методе мозговой атаки грамотная критика стимулирует приток свежих идей и решений:
В осторожных решениях оригинальности и новизны больше, чем в инертных:
В систематических ошибках экспертов значения устойчиво отличаются от истинного в сторону уменьшения или увеличения и корректируются применением поправочных коэффициентов:
Внешние факторы формируются вне организации и поэтому практически не поддаются воздействию работников организации:
Для типовых задач применяются алгоритмизированные решения, для нетиповых задач нужны творческие решения:
Для усиления мотивационных методов работники одного уровня могут иметь различные льготы и привилегии:
Если цель принята человеком, то трудные цели обладают большей мотивационной силой по сравнению с легкими:
Лидерство - психологическая характеристика поведения отдельных членов группы, а руководство - проявление социальных отношений в группе с точки зрения распределения ролей "управления - подчинения":
Лидерство дает право на применение позитивных и негативных санкций, как формального, так и неформального характера:
Личная аналогия строится на отождествлении творца с объектом:
Оптимальным считается интегративный тип лидера, в котором сочетаются разные особенности различных типов лидерства:
При постановке любых целей включение денежных стимулов усилит мотивацию достижения цели:
Публичность критики уменьшает силу её воздействия:
Релевантная информация - неуместная информация, данные, не имеющие отношения к конкретной проблеме, человеку, цели и периоду времени:
Руководитель должен сначала выявить возможные альтернативы, а затем беспристрастно определить суть ограничений:
Сторонники теории лидерства как функции ситуации считают, что лидерами рождаются: