Анализ личных качеств - конечный этап постановки целей:
Дерево целей - система соподчиненных целей:
Карьера доступна людям низших социальных слоев:
Карьера и успех взаимосвязаны:
Карьеру можно планировать:
На развитие карьеры влияет пол:
Первое требование к руководителю - доброта:
Персональный менеджмент - управление людьми:
Постановка цели - постоянный процесс:
Предварительный этап карьеры - до достижения 25 лет:
Самомаркетинг - продажа себя:
Становление карьеры длится от 25 до 40 лет:
Цели устанавливаются на конкретный период:
Цель - конечный результат:
Цель описывает задание:
Чем больше целей Вы себе поставите, тем больше Вам придется менять в вашей прежней жизни:
Четвертое требование - чувствительность и подвижность: