СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:2780.01.01;СЛ.02;1
Размер:100 Kb
Дата публикации:2015-03-09 04:05:11
Описание:
Международный опыт управления компаниями - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В процессе планирования определению приоритетов предшествует определение задач:
Вертикальная интеграция - объединение предприятий, представляющее последовательные стадии производства и сбыта продукции:
Вопросы размещения производственных мощностей являются частью стратегической альтернативы международной компании:
Горизонтальная интеграция - объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию и применяющих сходные технологии:
Дочерние компании - те компании, которыми холдинг может управлять:
Коэффициент ликвидности рассчитывается как отношение текущих обязательств к текущим активам:
Матричная структура управления построена на принципе двойного подчинения:
Матричная структура управления построена на принципе полного подчинения руководителю функциональной службы:
Международная компания должна ориентироваться на достижение единых стратегических целей:
По мере увеличения объема экспортных операций в компании возникает потребность в создании экспортного или международного отдела:
После создания холдинговой компании, процесс создания МК идет "снизу":
Предоставление полномочий совету директоров дочерней компании предполагает децентрализацию процесса принятия решений в международной компании:
Процесс планирования - определение целей, стратегии и инструментов ее достижения:
Установление контрольных показателей эффективности работы является частью системы контроля в международных компаниях:
Холдинговые компании отличаются от инвестиционных фондов:
Холдинговые компании стоят во главе современных международных компаний:
Целью организационного контроля является проверка эффективности оргструктуры компании и ее возможная оптимизация:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 150 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .