Активное сопротивление
Барьеры на уровне организации
Виды организационных изменений в зависимости от масштабов изменений
Виды организационных изменений в зависимости от уровней менеджмента
Виды организационных изменений в зависимости от характера изменений
Виды сопротивления по средствам обнаружения
Виды сопротивления по формам проявления
Виды сопротивления по характеру причин
Внешние источники организационных изменений
Внутренние источники организационных изменений
Директивная стратегия
Изменение
Изменение порядка работы в приказном порядке
Изменения организационно-правовой формы юридического лица
Изменения организационной культуры
Изменения организационной структуры
Изменения отраслевых факторов
Изменения состава организации
Изменения факторов макросреды
Источники изменений организации
Классификация организационных изменений
Личные барьеры
Модели перемен
Модель организационных изменений К. Левина
Модель организационных изменений Л. Грейнера
Нормативная стратегия организационных изменений
Организационное развитие
Пассивное сопротивление
Подкрепление на основе положительных результатов
Политико-правовые факторы
Размораживание
Сопротивление переменам в организации
Стратегии осуществления изменений
Стратегии с высокой степенью вовлечения и учитывающие интересы сотрудников
Стратегии с низкой степенью вовлечения и учета интересов сотрудников
Стратегия, основанная на переговорах
Экономические факторы
Этапы моделей организационных изменений