___________ подход предполагает, что культура определяется взаимодействием и взаимовлиянием подсистем, ее составляющих
____________ - это доминирование в обществе традиционных мужских ценностей, таких как успех, деньги, материальные ценности
____________ - это процесс возрастания значений международных трансакций компании в сравнении с внутренними компаниями
____________ восприятие времени приводит к вовлеченности в несколько дел одновременно
____________ менеджмент изучает поведение людей, представляющих разные культуры и работающих вместе в одной организационной среде
____________ принадлежат к низкоконтекстуальной культуре
____________ ценности - это ценности, которые являются центральными, и потому в наибольшей степени определяют поведение руководителя
_____________ - психологическое давление в отношении работников со стороны администрации и коллег по работе
_____________ - это замена широкомасштабных фискальных акций на умеренное и постепенное регулирование спроса
_____________ - это совокупность ценностей и норм данного общества
_____________ же ценности имеют значение лишь как определенные возможности, средства обеспечения базовых ценностей
_____________ как культурное измерение создает(ют)ся в процессе социализации семьей, школой и другими социальными институтами
_____________ культура ориентирована на коллектив и семью
_____________ можно считать страной скорее с умеренной женственной культурой
_____________ подход включает сопоставления (сравнения) моделей менеджмента с целью выявления сходств и различий между странами
_____________ скажет: «Электричка потерпела аварию, я опоздал», - представив оба явления как параллельные и почти независимые и тем самым признавая и свою вину
_____________ стала главным фактором, который подрывал стабилизационный потенциал кейнсианской бюджетной макроэкономической политики
_____________ стиль основывает свою власть на умении добиваться большинства при голосовании или пользуется доверием своих последователей
_____________ стиль связывается с возможностью прямого применения насилия или угрозой его применения
_____________ формирует упорство и желание посредством многочасового труда успешно решить задачу
______________ грамматика способствует гибкому реагированию на реакцию собеседника
______________ значительно охотнее идут на риск
______________ подход также предполагает сравнения, но они нацелены преимущественно на идентификацию социокультурного контекста в управленческой практике
______________ предполагает принадлежность к группе как основную ценность и соответственно взаимную заботу членов группы (коллектива) в обмен на лояльность
______________ связана с активным регулированием совокупного спроса с помощью государственного бюджета
______________ теория фокусируется в основном на потребностях индивида
______________ управленческая философия отражает понимание корпоративным руководством различий в условиях внешней среды и того, что решения для зарубежных операций должны быть по возможности локализованы
______________ человек - человек для которого основные ценности определяются религией
_______________ была одним из основоположников процесса европейской интеграции
_______________ делает акцент на средствах, которые контролируют поведение человека, манипулируя последствиями
_______________ менеджмент изучает управленческие отношения в международных компаниях
_______________ подход базируется на предпосылке, что любая культура состоит из стандартного набора элементов и задача заключается в их выделении и описании
_______________ подход основан на концепции временных циклов: все рано или поздно повторяется, всегда есть шанс закончить дело
_______________ подход основывался на том, что сходства и различия в эффективности управленческой деятельности могут быть объяснены переменными внешней среды
_______________ способствует достижению равноправия, предоставляя всем участникам организационного процесса равные права при принятии решения, разделяя между ними ответственность за конечный результат
_______________ стараются избегать кардинальных мер по преодолению серьезных проблем, предпочитая паллиативные решения
________________ - высокоурбанизированная страна, около 85% населения здесь проживает в городах
________________ - командированные работники, которые покидают свою Отличительной чертой национальной культуры, закладывающей базу «технологической отраслевой планки», является
________________ - параметр национальной культуры, трактующийся соотношением индивидуализма и коллективизма, которое превалирует в обществе
________________ - это активизация профессиональных и коммуникативных навыков сотрудников, определяемая синергическим эффектом межкультурного взаимодействия
________________ - это тип организационной культуры, характеризующийся озабоченностью проблемами будущего, поддерживается харизматическим стилем лидерства
________________ - это управление последствием как результатом поведения
________________ бизнеса означает активную интеграцию страны и ее хозяйствующих субъектов в мировую экономику
________________ в наибольшей степени связаны групповым мнением
________________ контекстом называют конфигурацию целей, ценностей, поведенческих стереотипов, предопределяющих действия представителей определенной культуры
________________ менеджеры оказались наиболее упорными и стремящимися к объективности
________________ программа - это планируемая система мероприятий по изменению кадровой позиции ряда сотрудников в рамках единого иерархического уровня
________________ разработал теорию «иерархии потребностей»
________________ теории лидерства связывают эффективность того или иного стиля принятия решения с характером решаемой задачи, состоянием внешней среды, особенностями организации, квалификацией менеджмента
________________ тип организационной культуры, характеризующийся фокусированием на всем, от чего зависит выполнение задач; используется стиль, способствующий достижению цели
________________ ценности могут оказывать воздействие на формирование поведения, но они не очень важны для формирования структуры личности, это воспринятые извне ценности, не ставшие ядром личности
_________________ - это тип организационной культуры, демонстрирующий возможности и способности для концептуальных дебатов в соответствии со стилем лидерства сверху вниз
_________________ занимает четвертое место в мире по величине территории
_________________ теория фокусируется на процессах мышления сотрудника
_________________ ценности занимают в этой группе промежуточное положение - вероятность их воздействия на поведение средняя
_________________ является процессом, который происходит в определенной внешней среде, существенно влияющей на то, каким образом протекает этот процесс
__________________ менеджеры более других озабочены выполнением правил и чувствуют себя более зависимыми от начальства
__________________ подход в сравнительном менеджменте был основан на идее о том, что экономический прогресс и индустриализация зависят от менеджеров
__________________ человек - человек, для которого главными ценностями являются открытие истины, знания, рациональность, опыт
__________________ человек - человек, для которого главными являются красота и гармония, ценности искусства
__________________ человек - человек, который видит главные ценности в бескорыстном служении обществу, принесении пользы другим, всеобщей взаимопомощи, принесении себя в жертву общественным целям
__________________ человек - человек, который считает главными ценностями для себя силу и влияние, лидерство, наслаждение соревнованием и борьбой
__________________ человек - человек, который ценит больше всего практическое дело, реальные, экономически ощутимые достижения
«__________________» - модель организационной культуры, с характерной низкой дистанцией власти и низкой степенью избегания неопределенности
«________________» - модель организационной культуры, с характерной высокой дистанцией власти и высокой степенью избегания неопределенности
«_______________» - модель организационной культуры, с характерной низкой дистанцией власти и высокой степенью избегания неопределенности
«______________» - модель организационной культуры, с характерной высокой дистанцией власти и низкой степенью избегания неопределенности
«Новый курс» проводился Рузвельтом для
Абрахам Маслоу (1908-1970) получил психологическое образование, внес основополагающий вклад в развитие теории
Большинство ______________ менеджеров полагают, что они хозяева своей судьбы, и это выражается в стремлении переделать окружающую среду, причем зачастую они действуют в довольно агрессивной манере
Британский стиль принятия решений несет на себе печать
В _________ активно внедряется система гибкого рабочего времени
В _____________ организация напоминает «смазанную машину»
В _____________ управленческая культура подходит под определение модели «деревенского рынка»
В ______________ уделяется большое внимание запрету немотивированно жесткого отношения управленцев к их подчиненным
В ________________ культурах действия обвиняемого рассматриваются не только с точки зрения установленных норм или в рамках определенной ситуации, но и в более широком контексте
В ________________ культурах ответственность за успех коммуникации в большей степени несет тот, кто передает информацию
В ________________ культуре большее значение придается трудовой этике
В большей части публикаций по сравнительному менеджменту доминировал ____________ подход
В международных сопоставлениях менеджмента при объяснении различий явно доминирует ___________ тип
В основе ______________ подхода лежит представление о том, что ценности составляют ядро культуры и основная задача исследователя - выявить структуру системы ценностей
В период ______________ был осуществлен возврат к классической активной бюджетной политике
В рамках _______________ подхода в сравнительном менеджменте акцент делается на типичные поведенческие характеристики менеджеров в разных культурах, их мотивации для выполнения отдельных управленческих задач
В рамках Бреттон-Вудской системы валютных курсов 1 долл. соответствовал _______ г золота
В рамках кейнсианского бюджетного консерватизма долговременной стратегией стал
В страну для длительной работы за границей, часто ориентированные на управленческую или обучающую деятельность, должны быть изначально высокомотированными
В США в ___________ г. обмен долларов на золото был окончательно прекращен
В Японии с января 2001 г. вступил в силу основной Закон о формировании
В(во) ____________ судебная практика также установила запрет для администрации на ознакомление с личными записями сотрудников, оставленными на рабочем месте
В(о) ________________ организация представляет собой «пирамиду людей»
Важнейший канал влияния на подчиненных - это
Важное значение для роста экономики США в 1990-е гг. имел курс
Важной характеристикой бюрократического менеджмента, по Веберу, являлась
Важные конкурентные преимущества США обусловлены
Восприятие времени очень сильно влияет на различные аспекты
Восточные культуры более ориентированы на потребности
Высокая степень _____________ может быть связана с карьерной ориентацией и значимостью собственных достижений
Движение в сторону ____________ означает тенденцию индивида заботиться в первую очередь о себе самом и своей семье
Для ___________ типа организационной культуры характерными чертами являются обсуждение с минимальными ограничениями, вовлечение всех сторон, независимо от положения в организации
Для выхода из кризиса 1929-1933 гг. президент Франклин Делано Рузвельт предложил свой знаменитый
Для обеспечения работой молодежи и для борьбы с ростом преступности из-за безработицы в США в 30-х годах был введен Закон о
Другой особенностью макроэкономического пути развития ФРГ стал так называемый _________ капитализм
Изменения в сферу обращения ценных бумаг были внесены с помощью Закона о
Индекс ______________ отражает степень неравномерности власти в организации
Индекс _______________измеряет степень, до которой общество рассматривает себя находящимся под угрозой из-за неопределенной или двусмысленной ситуации
Классическим примером несовершенства экономики laissez-faire можно считать
Концепция _________________________, разработанная М. Вебером, явилась важной вехой становления классического менеджмента
Культурный контекст формирует
Мари Паркер Фоллет является автором концепции
Модель __________ господствует в Великобритании, Дании
Модель ___________ превалирует на юге Европы - Италия, Испания, Южная Франция, Греция, Кипр
Модель ______________ господствует в Германии, Австрии, Венгрии, Австралии
Можно заметить, что, например, для ________________ также характерно использование открытого офиса
На _____________ оказывают влияние система ценностей, интенсивность различных типов потребностей, картина мира, особенности процесса познания, восприятие риска, пути формирования менеджмента и искусство межличностного общения
Наиболее популярной теорией, объяснявшей практику управления японскими фирмами, в свое время был
Наилучшими перспективами для формирования у сотрудников механизмов самомотивации обладают
Налоговая реформа 1986 г., проведенная в США, установила предельную ставку индивидуального подоходного налога в __________%
Напористой американской модели управления свойствен
Немецкую деловую культуру также отличает _______________ отношение ко времени
Немцам присущ процесс принятия решений на основе
Новизна подхода Портера заключалась в том, что он предложил рассматривать конкурентоспособность стран через призму
Один из важнейших аспектов деятельности менеджера - создание
Одно из наиболее важных достижений Ч. Барнарда - создание концепции
Одной из основных причин лидирующих позиций США в мире является
Основной проблемой сельского хозяйства в период Великой депрессии в США было(и,а)
Основы современной неолиберальной модели развития английской экономики были заложены в __________ г.
Особенность индекса ___________ заключается в том, что он показывает не только то, насколько идеей централизации власти проникнуты руководители, но и то, насколько глубоко она проникла в культуру общества, как воспринимается рядовыми работниками
Особенностью Франции является
Относительно новой областью менеджмента являются
По Портеру, ________________ одного отдельно взятого государства связана(о) с производительностью нации
Повышение __________ обычно приводит к более ответственному отношению к порученному делу, повышению производительности труда
Под _____________ взаимодействием понимают интенсивные коммуникации и совместную деятельность представителей различных национальных культур
Помогая восстановлению экономики послевоенной Европы, США стали оказывать значительную финансовую помощь европейским странам в рамках
После введения «Нового курса» приоритет был отдан развитию
После Второй мировой войны США стали во главе Бреттон-Вудской системы валютных курсов для того, чтобы
Предметом сравнительного менеджмента являются национальные модели
Представителями ____________ культуры являются итальянцы, латиноамериканцы, арабы
Представителями _____________ культуры являются немцы, американцы
Представителями _____________ культуры являются японцы, китайцы, финны
При ___________ подходе время течет от прошлого к будущему, каждый момент времени уникален и неповторим, поток времени однороден
При этом под _____________ понимаются те ценности, которые составляют основу жизни, это главные устремления, ради которых, собственно, живет и действует человек
Придерживаться ___________ восприятия времени означает сосредоточиваться на чем-либо одном, делать только одно дело в каждый данный момент времени
Применение агрессивного или консервативного стиля принятия решений в ситуациях риска зависит также от того, насколько менеджеры
Принцип _________________ означает то, что трудовой коллектив тоже разделяет ответственность за характер принимаемых стратегических решений
Принципы модели _____________ традиционно превалируют в компаниях европейских стран англо-голландской группы и Скандинавии
С точки зрения сравнительного менеджмента существенно, что менеджеры в разных странах имеют различную структуру
Своеобразие США заключается и в том, что довольно большую роль в стране играют различные
Следующим важным этапом научных исследований американских ученых в области менеджмента следует назвать __________________ направление
Согласно ______________ подходу, успешное решение возникающих в организации проблем зависит от способности менеджеров идентифицировать основные характеристики сложившейся ситуации
Социальная структура общества все в большей степени будет определяться _________________ структурой
Стиль __________________ подчеркивает умение менеджера поставить цель и разработать план по ее достижению, включая действия подчиненных
Страны с высоким уровнем избегания неопределенности и дистанции власти считаются более
Супруги Фрэнк Гилбрет и Лилиан Гилбрет в рамках научного менеджмента исследовали
Суть _______________ детерминизма состоит в том, что производственная технология, уровень технологического развития определяют систему управления
Сущность ______________ менеджмента состояла в направлении систематических усилий на повышение эффективности процессов производства
Такие показатели, как достижения и доходы, имеют положительную корреляцию с индексом ______________, в то время как социальные и экономические показатели - отрицательную
Теория _________________ менеджмента, разработанная А. Файолем, близка рациональной (бюрократической) теории М. Вебера и Ф. Тейлора
Тесное окружение конкурентов способствует ускорению процесса
Типичной высококонтекстной культурой является
Типичной низкоконтекстной культурой является
Традиционная японская школа отличается достаточно длительным учебным днем (до _____ часов в сутки)
У Франции репутация страны с _________________ культурой
Финансовые законы, предусмотренные в «Новом курсе», предусматривали контроль над финансовой деятельностью
Французская деловая культура отличается высоким уровнем
Фредерик Уинслоу Тейлор является основоположником _____________ менеджмента
Характерной чертой и отличительной особенностью немецкой деловой культуры является принцип
Центральную роль в немецкой культуре играет
Чем ближе страна к экватору, тем выше индекс
Экономическое могущество Соединенных Штатов политически подкреплялось наличием
Экономической системой современной Германии является
