Важную роль в формировании типов социально-трудовых отношений играют принципы равенства или неравенства прав и возможностей субъектов социально-трудовых отношений:
Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, осуществляются сторонами после принятия соответствующего бюджета на финансовый год:
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей:
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей:
Конвенции МОТ являются обязательными для ратифицировавших их государств:
Конфликт поддаётся управлению:
Примирение интересов в трудовом конфликте может дать лучшие результаты по сравнению с примирением позиций, потому что за противоположными позициями находятся как противоположные, так и совпадающие интересы:
Принцип субсидиарности - совместная ответственность людей, основанная на согласии, единодушии и общности интересов:
Разрешимость трудового конфликта зависит от степени его сложности:
Реализация трудового конфликта зависит от таких субъективных человеческих факторов, как потребности в преодолении взаимных сложностей и способности к вступлению в конфронтацию:
Социальное партнёрство - способ смягчения эксплуатации наёмных работников в условиях рыночно-капиталистического хозяйства:
Социальное партнёрство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками и государством:
Социальное партнёрство в сфере труда - система взаимоотношений только между работниками и работодателями:
Трудовые отношения - противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых столкновений между индивидами и группами работников:
Трудовые отношения на уровне предприятия регулируются локальными нормативными актами: