Верны ли определения?
А) Государственная социальная политика – это регуляция социально-экономических отношений, гармонизация всех сфер общества, имеющая цель – достижение баланса интересов основных социальных групп, обеспечение стабильности и гражданского согласия
В) Государственная социальная политика осуществляется органами государственной власти и управления
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Дополнительная заработная плата – это оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме
В) Дополнительная заработная плата – это дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Доход – это денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента
В) Доход – это денежная сумма, достаточная для приобретения набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Заработная плата – это система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
В) Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Иммиграция – это приток на территорию данного государст­ва
В) Иммиграция – это отток работников за пределы данного государ­ства
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Индивидуальная трудовая деятельность – это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации
В) Индивидуальная трудовая деятельность – это общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Качество жизни – это обобщающая социально-экономическая категория, которая включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт
В) Качество жизни – это уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.)
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Квалификация работника – это совокупность общего и специального профессионального образования, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности
В) Квалификационные характеристики для рабочего и служащего – это знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между ра­ботодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организа­ции, предприятии
В) Трудовой договор – это соглашение между трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Комплексные бригады – это бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных ра­бот
В) Комплексные бригады – это бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и спе­циальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Кооперация труда – это объединение, установле­ние взаимосвязей между разделенными, специализированными исполни­телями в процессе трудовой деятельности
В) Кооперация труда – это стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Коэффициент выбытия населения – это отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения
В) Коэффициент выбытия населения – это отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Коэффициент Джини – это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны
В) Коэффициент Джини – это показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Коэффициент прибытия населения – это отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения
В) Коэффициент прибытия населения – это отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Кривая Лоренца – это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны
В) Кривая Лоренца – это показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Миграционный поток – это совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени
В) Причины миграции – это сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Миграция рабочей силы – это сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы
В) Миграция рабочей силы – это пространственное перемещение тру­доспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размеще­нии производства, условиях существования населения
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Минимальная заработная плата – это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе
В) Минимальная заработная плата – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Минимальный потребительский бюджет – это денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента
В) Минимальный потребительский бюджет – это расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Неденежные выплаты – это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п.
В) Неденежные выплаты – это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п.
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Номинальный доход – это доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения
В) Номинальный доход – это количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Общее вознаграждение работника – это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее
В) Общее вознаграждение работника – это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
В) Оплата труда – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Основная заработная плата – это оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме
В) Основная заработная плата – это премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Отпуск – это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей без сохранения за ним места работы и должности
В) Отпуск – это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Платежи, запланированные на будущее, – это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п.
В) Платежи, запланированные на будущее, – это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п.
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Повременная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом
В) Повременная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки)
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Полезность труда – это совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника
В) Полезность труда – это способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Премия – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
В) Премия – это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Производительность труда – это показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора)
В) Производительность труда измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время, или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Психофизическая эффективность труда – это воздействие трудового процесса на организм человека
В) Психофизическая эффективность труда – это гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Размер средней заработной платы – это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее
В) Размер средней заработной платы – это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Располагаемый доход – это доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения
В) Располагаемый доход – это количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Реальный доход – это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение, уровня цен
В) Реальный доход – это ос­новной показатель материальной обеспеченности населения, который включа­ет все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступле­ний, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Сдельная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом
В) Сдельная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки)
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Совмещение профессий – это выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности)
В) Совмещение профессий – это объединение, установле­ние взаимосвязей между разделенными, специализированными исполни­телями в процессе трудовой деятельности
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Совокупный доход – это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение, уровня цен
В) Совокупный доход – это ос­новной показатель материальной обеспеченности населения, который включа­ет все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступле­ний, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Социальная эффективность труда – это воздействие трудового процесса на организм человека
В) Социальная эффективность труда – это гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Специализи­рованные бригады – это бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных ра­бот
В) Специализи­рованные бригады – это бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и спе­циальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Труд – это целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства
В) Труд – это способность удовлетворять духовные потребности, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Трудовой коллектив – это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации
В) Трудовой коллектив – это отдельные индивиды и члены их семей, осуществляющие общественно-полезную деятельность
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности и производящая материальные блага или оказывающая услуги
В) Трудовые ресурсы – это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Уровень жизни населения – это обобщающая социально-экономическая категория, которая которая включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт
В) Уровень жизни населения – это уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.)
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Условия труда – это обобщающая социально-экономическая категория
В) Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Форма заработной платы – это соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка
В) Форма заработной платы – это ос­новной показатель материальной обеспеченности населения, который включа­ет все виды денежных доходов
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Экономически активное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, уста­новленного для измерения экономически активного населения
В) Экономически активное население – это часть населения, обеспе­чивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, уста­новленного для измерения экономически активного населения
В) Экономически неактивное население – это часть населения, обеспе­чивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Эмиграция – это приток на территорию данного государст­ва
В) Эмиграция – это отток работников за пределы данного государства
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Эффективность труда – это объединение, установле­ние взаимосвязей между разделенными, специализированными исполни­телями в процессе трудовой деятельности
В) Эффективность труда – это стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников
Подберите правильный ответ
______________ бригады – это бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных ра­бот
______________ бригады – это бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и спе­циальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы
______________ вознаграждение работника – это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее
______________ выплаты – это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п.
______________ договор – это правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между ра­ботодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организа­ции, предприятии
______________ договор – это соглашение между трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда
______________ доход – это доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения
______________ доход – это количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода
______________ доход – это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен
______________ доход – это ос­новной показатель материальной обеспеченности населения, который включа­ет все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступле­ний, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление
______________ жизни населения – это уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.)
______________ жизни – это обобщающая социально-экономическая категория, которая включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт
______________ заработная плата – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
______________ заработная плата – это дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам
______________ заработная плата – это оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме
______________ заработной платы – это соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка
______________ плата – это вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства
______________ профессий – это выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности)
______________ работника – это совокупность его общего и специального профессионального образования, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности
______________ рабочей силы – это пространственное перемещение тру­доспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размеще­нии производства, условиях существования населения
______________ рабочей силы – это совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника
______________ труда – это объединение, установле­ние взаимосвязей между разделенными, специализированными исполни­телями в процессе трудовой деятельности
______________ труда – это показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора), который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время, или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции
______________ труда – это система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
______________ труда – это совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда
______________ труда – это способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей
______________ труда – это стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников
______________ форма оплаты труда – это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки)
______________ форма оплаты труда – это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом
______________ характеристики для рабочего и служащего – это знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов
______________ эффективность труда – это воздействие трудового процесса на организм человека
______________ эффективность труда – это гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни
______________ – это денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента
______________ – это освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности
______________ – это отток работников за пределы данного государ­ства
______________ – это приток на территорию данного государст­ва
______________ – это целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства
______________ – это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе
Бригадная кооперации тру­да является разновидностью кооперации тру­да
Бригады, которые включают в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных ра­бот, – это бригады
Бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и спе­циальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы, – это бригады
В зависимости от времени, на которое перемещается рабочая си­ла, выделяют следующие виды миграции населения:
В состав заработной платы входит(ят) вознаграждение за труд
Взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. – это
Во внешней миграции выделяют следующие потоки:
Воздействие трудового процесса на организм человека – это __________ эффективность труда
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера – это
Вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства, – это
Выделяются следующие виды экономически активного населения:
Выделяются следующие части фонда оплаты труда:
Выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) – это
Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, – это
Гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни – это __________ эффективность труда
Государственная ______________ политика – это деятельность органов государственной власти и управления по регуляции социально-экономических отношений, гармонизации всех сфер общества, достижению баланса интересов основных социальных групп, обеспечению стабильности и гражданского согласия
Денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента, – это
Деятельность органов государственной власти и управления по регуляции социально-экономических отношений, гармонизации всех сфер общества, достижению баланса интересов основных социальных групп, обеспечению стабильности и гражданского согласия – это
Дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам – это __________ заработная плата
Доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения, – это доход
Заработная ______________ – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
Знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов – это _________ характеристики для рабочего и служащего
Интенсивность труда измеряется
Классификацию условий труда проводят как минимум по следующим видам:
Количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода, – это доход
Количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен, – это доход
Коллективный договор заключается на срок
Коэффициент ______________ населения – это отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения
Коэффициент ______________ населения – это отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения
Коэффициент ______________ – это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны
Кривая ______________ – это кривая, показывающая, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком
Макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны, – это
Медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. – это
Миграционный ______________ – это совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени
Минимальный потребительский ______________ – это расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи
На макроэкономическом уровне перед совершенствованием орга­низации труда ставятся задачи
На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы
На отдельном рабочем месте решаются такие задачи органи­зации труда, как
Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда
Население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, уста­новленного для измерения экономически активного населения, – это экономически __________ население
Обобщающая социально-экономическая категория, которая включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт, – это
Общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей, – это деятельность
Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации, – это
Объединение, установле­ние взаимосвязей между разделенными, специализированными исполни­телями в процессе трудовой деятельности – это __________ труда
Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, – это __________ заработная плата
Организация труда всегда имеет две стороны
Организация труда тесно связана с
Ос­новной показатель материальной обеспеченности населения, который включа­ет все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступле­ний, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, – это доход
Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности – это
Основными директивными документами, регламентирующими условия труда, являются
Отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения – это коэффициент
Отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения – это коэффициент
Отток работников за пределы данного государ­ства – это
Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против
Платежи, запланированные на ______________, – это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п.
Показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора), который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время, или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции, – это __________ труда
Показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком, – это
Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием
Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между ра­ботодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организа­ции, предприятии, – это
При организации труда с позиции социального критерия оценивается
Приток на территорию данного государст­ва – это
Пространственное перемещение тру­доспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размеще­нии производства, условиях существования населения, – это
Размер ______________ заработной платы – это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих
Расположите категории трудовых ресурсов от частных к общим
Расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи – это
Система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, – это
Совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени, – это
Совокупность его общего и специального профессионального образования работника, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности – это _________ работника
Совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, – это _________ рабочей силы
Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда, – это __________ труда
Соглашение между трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда, – это
Содержание и структура коллективного договора определяются
Содержание организации управления заключается в
Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка – это
Сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы, – это ________ миграции
Способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, – это _________ труда
Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, – это __________ труда
Сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее, – это _________ вознаграждение работника
Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как
Трудовой ______________ – это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации
Трудовые ______________ – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности и производящая материальные блага или оказывающая услуги
Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности и производящая материальные блага или оказывающая услуги, – это
Уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.) – это
Форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки), – это форма оплаты труда
Форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом, – это форма оплаты труда
Целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства, – это
Частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих – это размер
Часть населения, обеспе­чивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, – это экономически __________ население
Экономически ______________ население – это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, уста­новленного для измерения экономически активного населения
Экономически ______________ население – это часть населения, обеспе­чивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг
Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе, – это