Гарантии прав граждан при заключении трудового договора установлены в Гражданском кодексе РФ:
За необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, устанавливается дисциплинарная ответственность работодателя:
Заявление о приеме на работу хранится в личном деле работника:
Испытание может быть установлено без согласия работника:
Несовершеннолетние могут быть приняты на работу с вредными и тяжелыми условиями труда:
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд:
Переводы работника на другую работу классифицируются на основные и второстепенные:
Перемещением признается поручение работнику работы на другом механизме или агрегате:
Постоянное изменение трудовой функции работника является постоянным переводом на другую работу:
При поступлении на работу работодателю надо предъявлять паспорт или иной документ, удостоверяющий личность:
Причина отказа в заключении трудового договора сообщается соискателю в устной форме:
Работник и работодатель вправе изменять заключенный ими трудовой договор в порядке и на условиях, установленных законом:
Работодатель вправе отказать в заключении трудового договора лицу, избранному по конкурсу на замещение соответствующей должности:
Работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка:
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного ими трудового договора:
Трудовым кодексом РФ предусмотрены ограничения на заключение трудового договора:
Условие об испытании при приеме на работу относится к основным условиям трудового договора:
Условия оплаты труда относятся к числу обязательных условий трудового договора:
Установленный в законе запрет на отказ в заключении трудового договора носит абсолютный характер: