Адаптация - активное познание новой среды, опробование стратегий и тактик поведения и действий, выработка средств достижения целей и задач:
Ассимиляция - отождествление сотрудником своих личных целей с целями коллектива:
Аттестация может служить важным организационным фактором удовлетворения некоторых социальных потребностей как личности, так и коллектива:
Внешнее высвобождение рабочей силы - движение работников, обусловленное ликвидацией рабочих мест:
Внутреннее высвобождение рабочей силы - движение работников, обусловленное ликвидацией рабочих мест:
Внутрипрофессиональные перемещения - переход от одной профессии к другой, а также овладение дополнительными профессиями:
Идентификация - отождествление сотрудником личных целей с целями коллектива:
Локальное оценивание производится на основании результатов выполнения какой-либо одной функции или даже ее части:
Межпрофессиональные перемещения - изменение позиции работника в квалификационной иерархии рабочих мест:
Метод вынужденного выбора - составление на каждого работника характеристики с описанием его достижений и недостатков:
Метод обязательного выбора - процесс определения характеристик для аттестуемого из специально разработанной совокупности качеств:
Отбор персонала - процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков:
Повышение по службе - способ поощрения сотрудника с целью более эффективного использования его способностей:
Разделение труда - изменение места приложения труда, характеризующее изменение социального положения работника:
Расстановка персонала - распределение и перераспределение персонала в системе управления:
Ротация - регулярная сменяемость кадров, при которой характер работы сотрудника может меняться коренным образом:
Уволенный сотрудник, не имеющий возможности сразу устроиться на новую работу, поддается депрессивному настроению, что очень опасно: