СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:2430.02.01;СЛ.05;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 04:00:27
Описание:
Экономика труда (для аспирантов) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В некоторых странах существуют запреты на применение тестов при приеме на работу:
В России в 1991-1997 гг. при содействии службы занятости трудоустроено 3 млн человек:
В России до 2000 года система управления занятостью населения формировалась на основании взаимоотношений между государством и членами общества:
В условиях развития современной России нужна кадровая политика, опирающаяся на стратегию и принципы рыночных отношений, демократизацию общества:
В центральном аппарате службы занятости должно работать 2 % общей численности службы:
Взаимодействие между уровнями управления в сфере занятости регламентируется муниципальной службой занятости:
Занятость - одна из сторон трудовых отношений по поводу непосредственного включения работника в процесс труда:
Кадровая политика должна осуществляться с учетом форм развития организаций:
Кадровая политика организации - основная цель государственной кадровой политики:
Кадровая политика разрабатывается с учетом внутренних ресурсов, традиций и возможностей, предоставляемых внешней средой:
Кадровая политика является частью общей политики организации:
Местными администрациями совместно со специализированными государственными службами разрабатываются муниципальные программы содействия занятости:
Муниципальный менеджмент - ведущее звено в системе муниципальной службы:
На кадровую политику организации влияют внешние и внутренние факторы:
Открытая кадровая политика адекватна для организаций, ведущих агрессивную политику завоевания рынка:
Правовую основу деятельности местного самоуправления в сферах занятости составляют нормативные и правовые акты:
Работа с персоналом начинается с вакансии и заканчивается приемом на работу:
Рынок труда - сфера деятельности по реализации спроса, предложения трудовых ресурсов в результате рыночных отношений между работодателями и работниками с участием или без участия посредников:
Рынок труда представляет собой систему отношений по поводу купли-продажи рабочей силы:
Формирование системы занятости требует внимания при разработке экономической политики государства:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .