СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:2430.02.01;СЛ.04;1
Размер:100 Kb
Дата публикации:2015-03-09 04:00:27
Описание:
Экономика труда (для аспирантов) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Большинство организаций нуждается в централизованном управлении:
В европейских и американских фирмах участие в "карусели" - добровольное:
В любой организации существует "необходимый" оборот кадров:
В настоящее время выделяют две концепции стратегии кадровой политики:
В некоторых организациях развито самоуправление:
В рамках стратегического направления осуществляется текущая кадровая работа:
В современной научной литературе существует множество определений организации:
Д. Белл - английский социолог:
К "белым воротничкам" относят работников физического труда:
К массовым увольнениям западные фирмы прибегают в крайнем случае:
К руководителям относят заместителей главных специалистов:
Кадры - часть персонала, которая официально числиться в ее штатах:
Квалификация - степень профессиональной подготовки, необходимой для выполнения данных трудовых функций:
Организация - полный личный состав наемных работников трудового коллектива:
Профессия - комплекс специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных человеком в результате специальной подготовки и опыта работы в данной области:
Различают специалистов высшей и средней квалификации:
Система работы с персоналом организации состоит из отдельных подсистем кадровой деятельности:
Статичная карьера - отсутствие карьерного роста:
Текучесть характерна для молодых сотрудников:
Трудовая карьера - последовательная смена занятий в рамках отдельной организации:
Управление персоналом как специальное направление деятельности стало формироваться в XX столетии:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 150 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .