Благотворительность является основной PR-стратегией организации:
Высокая результативность труда является результатом оптимального соотношения требования производства и потребностей отдельных сотрудников:
Для повышения эффективности деятельности организаций социальной сферы необходимо учитывать мотивацию каждого сотрудника этой организации и индивидуальные цели, которые он преследует в своей трудовой деятельности:
Материальное стимулирование в организациях социальной сферы не имеет ограничения:
При планировании карьеры работника необходимо иметь в виду, что данным планированием решаются задачи самого работника и задачи организации: