СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:2194.02.01;LS.01;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:57:20
Описание:
Организация и методика налогового консультирования - Логическая схема 2

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Вероятность начисления штрафов за неправильное исчисление налогов
Виды конфликтов интересов
Виды риска в предпринимательстве
Внедрение решений
Движущие силы
Детализация и корректировка запланированных рекомендаций
Диагностический этап
Из предварительного списка формируется список окончательный, состоящий из 5–10 претендентов
Источники информации
Клиент выбирает консультанта, которому поручит выполнение задания по налоговому консультированию
Клиент должен быть готов сделать заказ именно этому консультанту (или агентству)
Коммерческий риск
Консультант должен стремиться избегать конфликта интересов
Конфликт интересов клиента и интересов профессионального сообщества консультанта
Конфликт между интересами разных клиентов одного консультанта
Критерии окончательного выбора консультационной фирмы (консультанта)
Наименование этапов и методов налогового консультирования
Наличие и упрочение позиции консультанта в социуме
Налоговый риск
Начало рабочего процесса и полное погружение в проблемы клиента
Общественные тенденции
Окончательный отбор
Организация имеет проблемы, для урегулирования которых на предприятии нет свободных специалистов
Осуществление любых видов производственной деятельности
Подготавливается полный перечень консультантов и консультирующих фирм
Подготовительный этап
Предварительный отбор
Приглашается специалист с достаточной степенью квалификации
Производственные причины
Производственный риск
Психологические мотивы
Риск, возникающий в процессе реализации товаров и услуг, закупленных предпринимателем
Составление окончательного списка
У клиента возникает проблема, для решения которой квалификация имеющихся специалистов не достаточна
Управление конфликтами между консультантом и клиентом
Учет конфликта интересов и управление конфликтами
Учет конфликта интересов между консультантом и клиентом
Этап определения проблем
Этапы
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .