Авторами школы человеческих отношений считаются
Автором подхода к менеджменту с позиции поведенческих наук считают
Адаптивный стратегический план представляет собой совокупность планов
Анализ, предполагающий сопоставление взаимосвязанных показателей хозяйственной деятельности с целью измерения их взаимного влияния, а также подсчета резервов повышения эффективности производства, - это метод
В зависимости от масштаба ситуации могут быть
В классическом представлении понятия «руководитель» и «менеджер»
В развитии теории и практики менеджмента принято выделять ___ исторических периодов (а)
Вид власти, при котором влияние на подчиненных осуществляется благодаря тому, что они принимают на веру профессионализм менеджера, его опыт и знания - это власть
Впервые о необходимости учета фактора конкретной ситуации в процессе управления заявил(ла)
Вторичной является потребность в
Выбор альтернативы, обусловленный знаниями или накопленным опытом, - это тип управленческого решения
Выбор альтернативы, сделанный только на основе ощущения того, что он правилен, - это тип управленческого решения
Высокое качество продукции - основополагающий принцип модели менеджмента
Для обобщающей характеристики массовых качественно однородных совокупностей используют
Для прогнозирования объемов отдельных видов ресурсов, необходимых предприятию для производства продукции, как правило, используется метод
Для российского менеджмента современного этапа характерно
Если руководитель выдал задание, а сотрудник выполнил не то, что требовалось, поскольку не понял задания и вовремя не уточнил, то имеем искажение коммуникационного сообщения, обусловленное
Идею о том, что стечение определенных обстоятельств определяет применение того или иного метода управления, впервые выдвинул
Идея о решающем влиянии на рост производительности труда не материальных, а, главным образом, психологических и социальных факторов, впервые была выдвинута
Индивид, регулирующий потоки сообщений в определенном канале коммуникации, выполняет коммуникационную роль
Индивид, связывающий на межличностной основе группы в системе коммуникации посредством передачи сообщений, выполняет коммуникационную роль
Индивид, связывающий систему с внешней средой организации, выполняет коммуникационную роль
Индивидуализм - принцип, составляющий основу системы управления
Исполнитель верит, что влияющий имеет право отдавать приказания, и что его долг подчиняться ему - это власть
К высшему уровню менеджмента относятся
К задачам руководителей нижнего звена менеджмента относится
К методам изучения состояния системы управления персоналом организации относится
К методам подключения относится метод
К методам формирования системы управления персоналом организации относится метод
К недостаткам линейной организационной структуры управления относится
К нижнему звену менеджмента относятся руководители
К общим (базовым) функциям менеджмента относится
К общим целям предприятия относится
К основным понятиям глобальных теорий мотивации относится понятие
К первичным потребностям относится потребность в
К принципам прогнозирования не относится принцип
К принципам, определяющим направления развития системы управления персоналом, относится
К принципам, характеризующим требования к формированию системы управления персоналом, относится
К проблемам российского менеджмента относится
К регламентирующим методам управления относится
К факторам прямого воздействия внешней среды на организацию относятся
К числу достоинств метода мозговой атаки относится
Ключевой составляющей концепции «7S» является
Коммуникационная сеть, в которой индивид взаимодействует с другими, не контактирующими между собой индивидами, - это личностная сеть
Коммуникационная сеть, в которой те, кто связаны с индивидом, взаимодействуют также друг с другом - это личностная сеть
Концепция современного менеджмента, предполагающая, что небольшие изменения могут привести к радикальным последствиям в поведении системы, при этом определенные поведенческие «рисунки» таких систем можно предугадать с помощью статистической оценки вероятности - это теория
Концепция современного менеджмента, предполагающая, что основой любой организации является человек, и от него, в первую очередь, зависит успех функционирования организации - это теория
Критерием продвижения по службе американского менеджера является
Менеджерами среднего звена являются
Менеджмент - это
Менеджмент как научное знание исторически возник на рубеже
Метод «участвующего управления» - это элемент модели менеджмента
Метод оптимизации управленческих решений, позволяющий выбрать лучшее решение из набора альтернатив на основе компромисса признаков (критериев), достигнутых заинтересованными сторонами, - это метод
Метод, заключающийся в том, что каждый эксперт располагает определенным набором признаков для выбора управленческого решения в порядке их предпочтения, - это метод
Метод, предполагающий сопоставление результатов анализа внешней среды с профилем фирмы, чтобы выявить ее сильные и слабые стороны, возникающие возможности и угрозы ее бизнесу, - это анализ
Методом психологической активации является метод
Методы управления персоналом, ориентированные на такие мотивы поведения человека, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление трудиться в определенной организации, относятся к группе методов
Методы, использующие набор аналитических зависимостей, определяющих соотношение между условиями выполнения задачи и ее результатами в виде логических соотношений, - это методы оптимизации управленческих решений
Методы, определяющие общие принципы устройства организации и структуру органов власти, относятся к группе ______ методов управления
Методы, основанные на использовании накопленного опыта, решений, принимавшихся ранее в аналогичных ситуациях другими организациями, - это методы оптимизации управленческих решений
Минимальный период эффективного долгосрочного планирования составляет _____ лет
На верхнем уровне управления исполнительские функции занимают, как правило, ___ % общего бюджета времени менеджеров
На нижнем уровне управления исполнительские функции занимают, как правило, ___% общего бюджета времени менеджеров
Наиболее оптимальным вариантом проведения организационных инноваций является следующая последовательность
Наибольшую ценность представляет информация
Научный подход, авторы которого заявляют о необходимости увязки конкретных приемов управления с реальными обстоятельствами для достижения целей организации, - это подход
Научный подход, авторы которого рассматривают предприятие как совокупность взаимозависимых элементов, ориентированных на достижение определенного результата и взаимодействующих с внешней средой, - это подход
Научный подход, авторы которого рассматривают управление как непрерывный процесс реализации всех функций менеджмента, - это подход
Научный подход, содержанием которого является разработка модели процесса управления для решения задач управления каким-либо объектом - это подход
Начало применения математических методов в экономических исследованиях в XIX веке связывают с именем
Недостатком экспертных методов является
Образование сплоченных групп работников, взаимодействующих друг с другом в ходе трудового процесса для достижения групповых целей, объясняет теория формирования групп
Объектом текущего контроля являются
Одним из основных принципов планирования является
Одним из основных принципов системного анализа является
Одним из основных принципов эффективного функционирования организации в соответствии с концепцией «Z» является
Одной из задач менеджмента среднего звена является
Одной из наиболее эффективных систем менеджмента в мире является модель менеджмента
Организации механистического типа могут действовать эффективно в условиях, когда
Организация, которая характеризуется экстенсивным использованием формальных правил и процедур и жесткой иерархией власти, - это модель организации
Организация, построенная на участии работников в управлении, предполагающем привлечение их к принятию решений, касающихся их работы, - это модель организации
Организация, характеризующаяся слабым использованием формальных правил и процедур, децентрализацией принятия решений и гибкостью структуры власти, - это модель организации
Ориентированные на рынок организации по характеру взаимодействия с внешней средой относятся к типу
Основной задачей высшего уровня менеджмента является
Основной целью менеджмента является
Основными элементами конфликта являются
Основоположникоми экономико-математического моделирования и его применения в практике управления в СССР были
Основы процессного подхода в менеджменте заложил
Открытость для внешней среды - принцип, характерный для системы управления
Первые разработки по кибернетике и методам исследования операций появились в середине ______ годов XХ века
Первым этапом процесса принятия управленческого решения является
План, регламентирующий текущую деятельность организации, - это план
По методам переработки информации различают управленческие решения
По функциональной направленности управленческие решения могут быть
По характеру разработки и реализации различают управленческие решения
Подход в менеджменте с позиции школ научного управления возник в конце
Подход в теории менеджмента, в центре исследований которого находятся принципы и функции управления организацией, - это школа
Подход в теории менеджмента, основное внимание уделяющий организации управления производством и повышению эффективности труда, - это школа
Правила принятия решений, которые основываются на законодательстве и касаются таких вопросов, как определение характера деятельности фирмы, ее правовой формы и устава, - это вид правил принятия решений
Правила, включающие такие виды решений, как определение номенклатуры выпускаемых изделий, организация сбытовой сети, - это вид правил принятия решений
Практика показывает, что самыми трудоемкими являются решения
Преимущества органического подхода в организационном проектировании могут быть реализованы в условиях, когда
При использовании метода мозговой атаки оптимальная продолжительность обсуждения вариантов решения не должна превышать ____
При повторяющихся рутинных операциях, незначительной содержательной части работы наиболее эффективным методом мотивации является метод
Прием, заключающийся в выделении среди изучаемых явлений характерных групп по тем или иным признакам, называют
Прием, заключающийся в подведении общего итога действия различных факторов на обобщающий показатель производственно-хозяйственной деятельности предприятия, называют
Прием, предполагающий разложение обобщающего показателя на частные, называют
Принцип управления, согласно которому каждая группа, действующая в рамках одной цели, должна быть объединена единым планом и иметь одного руководителя, - это принцип
Причиной конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями функций, являются
Процесс управления начинается с
Процесс управления финансами, при котором фирмы имеют относительно низкие дивиденды и более активно используют собственный, а не акционерный привлеченный капитал, характерен для системы менеджмента
Процессный подход в менеджменте появился в
Процессуальной теорией мотивации является модель мотивации
Разговор с подчиненными на «повышенных тонах» может привести к росту производительности труда, если власть руководителя основана на
Различные инструкции по принятию решений, которые обычно формулируются в среднем управленческом звене, - это вид правил принятия решений
Разновидностью структур управления органического типа является система управления
Разработку решения в конкретной ситуации необходимо начинать с
Решения, принимаемые в ситуациях, которые в определенной мере новы или сопряжены с неизвестными факторами, относятся к типу
Решения, принимаемые фирмой относительно усовершенствования выпускаемой продукции, относятся к типу
Решения, являющиеся результатом реализации определенной последовательности шагов или действий, относятся к типу
Решетчатая организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей; с одной стороны, непосредственному руководителю функциональной службы, с другой - руководителю проекта - это структура управления
Роль связующих процессов в менеджменте выполняет процесс
С увеличением числа критериев для выбора наилучшего управленческого решения
Свободное, открытое и добровольное объединение людей, представляющее собой совокупность полуавтономных образований, осуществляющих совместную деятельность, - это модель организации
Свойством организационной культуры фирмы является
Сеть, охватывающая устойчивые схемы коммуникации всех индивидов в системе (организации) - это
Системный подход в менеджменте появился в
Ситуационный подход в менеджменте появился в
Сложность как характеристика внешней среды организации - это
Современным принципом составления долгосрочных планов является принцип
Современным принципом хозяйствования является
Статическим методом оптимизации управленческих решений является
Стиль управления, который характеризуется централизацией власти и процессов принятия решений, доминированием единоначалия, - это стиль руководства
Стиль управления, основанный на децентрализации власти и коллегиальном решении задач при развитой системе обратной связи и межличностных коммуникаций, - это стиль руководства
Стиль управления, характеризуемый децентрализацией власти, консультативно-демократическим механизмом принятия решений, доминированием личных интересов сотрудников над производственными интересами, - это стиль руководства
Теоретико-игровой метод применяется, когда необходимо
Теории мотивации, основанные на идентификации человеческого поведения, восприятия и познания, относятся к категории
Теории мотивации, учитывающие психологические стимулы, относятся к категории
Теория мотивации, в центре внимания которой находятся взаимосвязи типа «затраты труда - результаты»; «результаты - вознаграждение»; «вознаграждение - удовлетворенность», - это
Теория мотивации, которая исходит из того, что людям свойственно сопоставлять вознаграждение с затраченными усилиями и соотносить его с размером вознаграждения других людей, - это модель мотивации
Традиционным принципом хозяйствования является
Требование к взаимосвязанности и соподчиненности прогнозов развития объектов прогнозирования и прогностического фона - это принцип
Требование, согласно которому прогноз должен корректироваться по мере поступления новых данных об объекте прогнозирования или о прогностическом фоне, - это принцип
Универсальные принципы управления, имеющие значение и для современного менеджмента, были разработаны
Фактором косвенного воздействия внешней среды на организацию является
Фундаментальным аспектом в организационных изменениях является
Характеристикой организации механистического типа является
Характеристикой организации органического типа является
Цикл менеджмента включает _____ общих функций
Число участников, привлекаемых для выработки решения с использованием метода конференции идей, не должно превышать ___ человек
Чтобы быть эффективной, технология менеджмента должна отвечать одному из следующих требований
Чтобы быть эффективным, контроль должен обладать таким свойством, как
Чтобы обеспечить эффективное исполнение принятого решения, необходимо прежде всего
Школа административного управления основана на научном подходе, разработанном
Школа научного управления была создана
Школа управления, акцентировавшая внимание на проблеме разработки методов оптимизации межличностных отношений, мотивации поведения отдельной личности, - это школа
Школа управления, которая рассматривала предприятие как социальную систему и игнорировала производственные и технологические факторы, придавая особое значение психологической составляющей, - это школа
Элементом внутренней среды предприятия является