СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Отправка файла на e-mail


Имя файла:2090.01.01;СЛ.03;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:54:57
Описание:
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В ходе заключения и исполнения договора по возмездному оказанию услуг - подбору, подготовке и передаче в лизинг рабочей силы - возникают уголовно-правовые отношения:
Клиентом в лизинговых отношениях признается заказчик и реальный работодатель:
Конвенция о статистике труда была принята в 1965 году:
Культура - неофициальное и внутреннее сознание коллектива:
Лизинг рабочей силы экономически выгоден заказчику:
Нормами Трудового кодекса РФ предусмотрена государственная экспертиза условий труда:
Организационная и корпоративная культура - тождественные понятия:
При лизинге персонала отсутствует подчинение работников внутреннему трудовому распорядку:
Принцип убывающей полезности дохода для человеческого развития состоит в том, что более высокий доход способствует сужению человеческого выбора:
Работа вахтовым методом регламентируется Бюджетным кодексом РФ:
Рабочая сила на рынке труда признается товаром:
Субъекты отношений по формированию и реализации корпоративной культуры - формирование и реализация совокупности доминирующих стереотипов, ценностей и правил:
Трудовые ресурсы в России определяются как население обоих полов в нетрудоспособном возрасте:
Человеческие ресурсы - определенный набор качеств, позволяющий добывать жизненные блага и завоевывать социальные позиции:
Человеческий капитал отделим от своего носителя - человека:
Человеческий капитал способен создавать добавленную стоимость работодателю:
Человеческий фактор включает в себя производство и реализацию способностей человека:
Член МОТ, ратифицировавший Конвенцию о статистике труда, обязуется регулярно собирать, обрабатывать и публиковать основные статистические данные о труде:
Экономическая категория "трудовые ресурсы" была введена в научный оборот в 20-е гг. ХX века:
Для отправки этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
  • Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"

  • Перед отправкой убедитесь, что Ваш почтовый ящик позволяет принимать письма размером, приблизительно, в 151 Kb
  • Введите e-mail для отправки файла:

      

    .