Возможно краткосрочное планирование карьеры:
Возможно организационное планирование карьеры:
Индивидуально осознанная позиция влияет на развитие карьеры:
К методам нормирования труда относится хронометраж:
К формам профессионального роста относится межпрофессиональный карьерный рост:
Метод прямого нормирования основан на учете опыта работы эффективно действующих предприятий:
Модель "змея" рассчитана на систему аттестации и оценки:
Молодые специалисты привносят в организацию конфликт корпоративных культур:
На этапе включения в трудовую деятельность происходит согласование индивидуального и организационного планирования карьеры:
На этапе профессионализма происходит переоценка ценностей сотрудником:
Наставничество предполагает индивидуальный подход к ученикам:
Наставничество ускоряет процесс адаптации сотрудника:
Одним из базовых признаков наставничества является ригидность:
Профессиональная карьера определяется как скачкообразно-прерывистое накопление опыта сотрудником:
Ротацию можно отнести к вертикальному перемещению:
Синдром "плато карьеры" является остановкой в карьерном росте:
Существование карьерной схемы, по которой будет двигаться сотрудник, возможно:
Управление производительностью труда включает измерение трудозатрат:
Уровень качества обеспечивает "Мы-систему" контроля качества:
Целью деятельности службы управления персоналом является сокращение гибкости производства: